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Fiche formation
Avec notre Bac pro gestion administration en alternance à Lyon, vous pourrez travailler en tant que gestionnaire administratif. Ses missions consistent à assurer une gestion efficace des relations externes de son entreprise, notamment avec ses fournisseurs, prestataires et sous-traitants, tout particulièrement durant le processus d’achat. Au cours de son travail, il doit également s’assurer des bonnes relations entre les prospects, les clients et l’administration de l’entreprise, dans la commercialisation de biens ou services, marchands ou non. De même, du fait de ses missions administratives, il est en étroit contact avec les banques, l’administration ainsi que tous les partenaires commerciaux et métiers de son entreprise. Compétences visées Gestion des relations administratives avec les fournisseurs Création et mise à jour de dossiers pour les fournisseurs et sous-traitants Traitement des achats, des livraisons, des règlements, des factures et suivi des éventuels problèmes ou litiges Évaluation et suivi des stocks Gestion des relations administratives avec les clients et les partenaires Gestion administrative de la prospection Création et mise à jour des dossiers clients, donneurs d’ordre et usagers Gestion des devis et des commandes Gestion des livraisons, des règlements, de la facturation et des éventuels litiges
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Niveau Bac ou équivalent
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47 rue Sergent Michel Berthet
69258 Lyon
0472857111
Réalise le traitement commercial et administratif des commandes des clients dans un objectif de qualité (service, coût, délai, ...). Communique à la clientèle des informations techniques sur les produits/services de l'entreprise. Peut prospecter la clientèle et vendre des produits/services.
Enregistre et centralise les données commerciales, industrielles ou financières d'une structure pour établir des balances de comptes, comptes de résultat, bilans, ... selon les obligations légales. Contrôle l'exactitude des écritures comptables et rend compte de la situation économique de la structure. Peut réaliser des activités ayant trait à la paye et à la gestion de personnel. Peut coordonner l'activité d'une équipe ou gérer une structure.
Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure. Peut préparer et contrôler les bulletins de salaires. Peut réaliser le suivi de contrats d'externalisation de services (paies, ...). Peut coordonner une équipe.
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Fiches Métiers
correspondant
à cette formation