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Management et ingénierie méthodes et industrialisation

Etudes et supports techniques à l'industrie

Management et ingénierie ...

Définition

Conçoit, optimise et organise l'ensemble des solutions techniques (faisabilité, capacité, fiabilité, rentabilité) et des méthodes de production/fabrication de biens ou de produits, selon les impératifs de productivité et de qualité. Peut participer à la conception de nouveaux produits ou de leur industrialisation. Peut encadrer une équipe ou un service et en gérer le budget.

Conditions d’exercice du métier

L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'entreprises industrielles, de bureaux d'études, de sociétés de services, en relation avec différents services et intervenants (production, qualité, maintenance, clients, fournisseurs, sous-traitants, ...). Elle varie selon le secteur (métallurgie, mécanique, chimie, ...), le domaine (produits, maintenance, qualité, ...), le mode d'organisation (projet, industrialisation), le type de process et de produits. Elle peut impliquer des déplacements sur site et être soumise à des astreintes. Le port d'Equipements de Protection Individuelle -EPI- (chaussures de sécurité, casque, ...) peut être requis.


Environnement
de travail

Structures

  • Bureau d'études et d'ingénierie
  • Entreprise industrielle
  • Société de services

Secteurs

  • Aéronautique, spatial
  • Alimentaire
  • Armement
  • Automobile
  • Bois, ameublement
  • Chimie
  • Chimie fine
  • Construction navale
  • Eco-industrie
  • Electricité
  • Electroménager
  • Electronique
  • Energie, nucléaire, fluide
  • Ferroviaire
  • Habillement, cuir, textile
  • Industrie cosmétique
  • Industrie du papier, carton
  • Information et communication
  • Machinisme
  • Mécanique, travail des métaux
  • Métallurgie, sidérurgie
  • Nautisme
  • Optique, optronique
  • Parachimie
  • Pétrochimie
  • Plasturgie, caoutchouc, composites
  • Sport et loisirs
  • Transport/logistique
  • Verre, matériaux de construction


Autre(s) appellation(s)

  • Chef des méthodes en industrie
  • Chef du bureau des méthodes en industrie
  • Chef du service méthodes en industrie
  • Conseiller / Conseillère méthodes en industrie
  • Consultant / Consultante en méthodes et planification en industrie
  • Coordonnateur / Coordonnatrice de projet méthodes en industrie
  • Coordonnateur / Coordonnatrice méthodes-ordonnancement en industrie
  • Deviseur / Deviseuse en méthodes-industrialisation
  • Directeur / Directrice des méthodes en industrie
  • Directeur / Directrice industrialisation
  • Directeur / Directrice méthodes-industrialisation
  • Ingénieur / Ingénieure d'essais méthodes en industrie
  • Ingénieur / Ingénieure d'études de devis en méthodes-industrialisation
  • Ingénieur / Ingénieure gestion méthodes en industrie
  • Ingénieur / Ingénieure industrialisation
  • Ingénieur / Ingénieure méthodes en industrie
  • Ingénieur / Ingénieure méthodes et organisation en industrie
  • Ingénieur / Ingénieure méthodes et process
  • Ingénieur / Ingénieure méthodes-industrialisation
  • Ingénieur / Ingénieure process méthodes-industrialisation
  • Ingénieur / Ingénieure processus méthodes-industrialisation
  • Ingénieur / Ingénieure procédés méthodes en industrie
  • Responsable application industrielle
  • Responsable du développement industriel
  • Responsable développement process
  • Responsable essais et mise au point méthodes en industrie
  • Responsable industrialisation
  • Responsable méthodes
  • Responsable méthodes d'exploitation
  • Responsable méthodes et process
  • Responsable méthodes industrielles
  • Responsable méthodes outillages en industrie
  • Responsable méthodes-industrialisation
  • Responsable procédés en méthodes-industrialisation


Compétences
requises

Compétences de Base

Savoir

  • Organiser et coordonner le projet de fabrication ou d'industrialisation
  • Contrôler l'application des procédures de fabrication
  • Élaborer un dossier d'industrialisation
  • Elaborer un dossier de fabrication
  • Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes
  • Préparer les outils de production
  • Analyser les données d'activité d'une production
  • Définir des procédés de fabrication
  • Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
  • Déterminer des actions correctives
  • Effectuer la mise en fonctionnement d'une machine de production

Savoir-faire

  • Normes environnementales
  • Organisation de la chaîne logistique
  • Méthodes d'ordonnancement
  • Méthodes d'organisation du travail
  • Normes qualité
  • Outils bureautiques
  • Gestion des stocks et des approvisionnements
  • Audit interne
  • Logiciels de Conception de Fabrication Assistée par Ordinateur (CFAO)
  • Logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
  • Logiciels de Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO)
  • Technologie de Groupe Assistée par Ordinateur (TGAO)
  • Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO)
  • Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
  • Eco-conception
  • Progiciels de Gestion Intégrée (PGI) / Enterprise Resource Planning (ERP)
  • Méthodes et outils de résolution de problèmes

Compétences spécifiques

Savoir

  • Intervenir en méthodes industrialisation
  • Intervenir en méthodes process
  • Intervenir en méthodes produit
  • Intervenir en méthodes atelier fabrication
  • Intervenir en gestion industrielle et logistique
  • Coordonner l'activité d'une équipe
  • Diriger un service, une structure
  • Conduire des tests, essais de fabrication et production (montage, prototype, pré-série etc.)
  • Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Négocier un contrat
  • Contrôler la réalisation d'une prestation
  • Etablir un devis
  • Évaluer des coûts de fabrication
  • Déterminer des délais de fabrication
  • Déterminer des standards de prix
  • Administrer une base de données
  • Déterminer l'implantation des postes de travail
  • Superviser des installations ou des transferts industriels
  • Former du personnel à des procédures et techniques
  • Piloter un projet

Savoir-faire

  • Procédures de maintenance
  • Analyse du Cycle de Vie - ACV des produits
  • Démarche d'amélioration continue
  • Méthodes d'industrialisation
  • Gestion budgétaire
  • Management
  • Ergonomie
  • Techniques pédagogiques
  • Gestion de projet


Soft-skills

Les soft-skills ou compétences comportementales ci-dessous sont notées de 0 à 100%.
0 indiquant que la qualité n’est pas requise, 100% étant une obligation.

Adaptabilité

Etre persévérant

19% - Qualité peu sollicitée

Faire preuve de ténacité, surmonter les obstacles en vue d’atteindre un objectif défini.

Capacité d’adaptation

10% - Qualité peu sollicitée

Faire face à la nouveauté et au changement, ajuster sa posture en fonction de l’environnement, de la situation et de l’interlocuteur.

Réactivité

32% - Qualité appréciée

Répondre rapidement et de manière appropriée aux sollicitations, en particulier dans les situations d’urgence.

Apprendre à apprendre

Sens de la pédagogie

57% - Qualité importante

Exprimer avec clarté, expliquer et transmettre une information, une réglementation, une procédure ou un processus.

Auto-évaluation

Maîtrise de soi

13% - Qualité peu sollicitée

Prêter attention aux détails, avoir le souci de la vérification et du contrôle en vue de réduire les incertitudes dans son action et dans son environnement.

Compétences analytiques

Sens critique

49% - Qualité importante

S’interroger, porter un jugement constructif, avancer une contreproposition argumentée sur un fait, une situation, une proposition ou une idée.

Sens de l’analyse

40% - Qualité appréciée

Examiner, décomposer et comparer les éléments constitutifs d’une situation, d’une procédure, d’un document ou d’un processus en vue de définir les rapports de causalité et établir un diagnostic.

Esprit de synthèse

50% - Qualité importante

Réunir, faire émerger et mettre en cohérence les informations essentielles concernant une situation, un document, une procédure ou un processus.

Créativité

Sens de l’initiative

53% - Qualité importante

Prendre spontanément, dans son champ de responsabilité, les dispositions susceptibles d’optimiser son action.

Curiosité intellectuelle

49% - Qualité importante

Être ouvert à la nouveauté, avoir le goût d’apprendre.

Sens de l’innovation/créativité

44% - Qualité importante

Raisonner différemment, rechercher, imaginer, définir, mettre en œuvre des pratiques, des solutions nouvelles, tout en respectant les procédures en vigueur et l’environnement de travail.

Gestion de conflit

Être rigoureux

56% - Qualité importante

Prêter attention aux détails, avoir le souci de la vérification et du contrôle en vue de réduire les incertitudes dans son action et dans son environnement.

Faire preuve de discrétion

30% - Qualité appréciée

Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confi dentialité.

Être à l’écoute

56% - Qualité importante

Être réceptif et attentif aux messages et sollicitations de ses interlocuteurs et de son environnement.

Leadership positif

Être autonome

61% - Qualité majeure

Exercer ses activités sans constante supervision, s’organiser en prenant des initiatives dans un cadre de responsabilité défini.

Sens des responsabilités

54% - Qualité importante

S’engager, avec discernement, dans une action relevant de ses attributions et assumer ses choix.

Sens des relations humaines

9% - Qualité peu sollicitée

S’intéresser à autrui et établir aisément avec ses interlocuteurs, une relation propice aux échanges et à la communication.

Faire preuve d’autorité

58% - Qualité importante

Faire accepter son autorité légitime en s’affirmant et en assumant ses responsabilités dans le respect d’autrui.

Négociation

Faire preuve de diplomatie

5% - Qualité peu sollicitée

Être pondéré, nuancé, faire preuve de tact et d’habileté dans sa relation avec autrui.

Sens des affaires et de la valeur de l’argent

14% - Qualité peu sollicitée

Renvoie à la capacité d’empathie et d’analyse de l’environnement pour vendre et faire des affaires au mieux permis par les événements.

Résolution de problèmes

Sens de l’organisation

57% - Qualité importante

Avoir une propension à agencer et structurer son environnement en vue d’optimiser le service rendu.

Orientation clients

1% - Qualité peu sollicitée

Être “orienté client” c’est placer ce dernier au centre des préoccupations de l’entreprise. Si auparavant les entreprises se contentaient de fournir des bons produits réalisés avec les bonnes procédures, il est indispensable aujourd’hui de s’assurer que l

Travail en équipe

Avoir l’esprit d’équipe

54% - Qualité importante

Coopérer avec autrui et contribuer, au sein d’une équipe ou d’un projet, à l’atteinte d’un objectif commun.


icon/32/FORMATIONSCreated with Sketch.Formation(s) pour ce métier

Accés au métier

  • Cet emploi/métier est accessible avec un Master (Master Professionnel, Diplôme d'ingénieur, ...) dans le secteur technique (mécanique, électronique, automatismes, ...).
  • Il est également accessible à partir d'un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT) dans les mêmes secteurs, complété par une expérience professionnelle en production industrielle ou en bureaux d'études.
  • La maîtrise d'un ou plusieurs logiciels en Conception de Fabrication Assistée par Ordinateur -CFAO-, Conception et Dessin Assistés par Ordinateur -CAO/DAO-, Gestion de Production Assistée par Ordinateur -GPAO- ou autres progiciels de gestion de données de production peut être requise.
  • La pratique de l'anglais peut être demandée.
Trouver une formation

Licence Pro Qualité-Hygiène-Sécurité-Environnement

CFA de l' Agro l'IFRIA Ouest
35600 redon

Durée de la formation : 1 an

Niveau de sortie : Niveau 6 (Bac + 3 et 4)

Licence professionnelle Qualité, Sécurité, Santé, Environnement - Parcours : Sécurité, Qualité, Hygiène, Environnement

UNIVERSITE DE REIMS CHAMPAGNE-ARDENNE
51687 Reims, France

Durée de la formation : 1 an

Niveau de sortie : Niveau 6 (Bac + 3 et 4)


Mobilité Métier

Métier(s) envisageable(s) avec une formation ou par mobilité

Management et ingénierie études, recherche et développement industriel

Conçoit et finalise de nouveaux produits ou de nouvelles technologies. Fait évoluer ceux déjà existants, dans un objectif de développement commercial et d'innovation en milieu industriel. Définit des moyens, méthodes et techniques de valorisation et de mise en oeuvre des résultats de recherche. Peut superviser et coordonner un projet, une équipe, un service ou un département.

Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels

Définit la politique de sécurité (sécurité au travail, conditions de travail, protection de l'environnement), la met en place et en assure le suivi selon les normes et la réglementation Hygiène, Sécurité et Environnement. Peut coordonner une équipe. Peut diriger un service.

Management et ingénierie qualité industrielle

Organise et coordonne la mise en place de la qualité des produits et services, sur l'ensemble des process et structures de l'entreprise industrielle. Conçoit et met en oeuvre des méthodes et outils à disposition des services de l'entreprise pour le maintien et l'évolution de la qualité. Peut intervenir sur la libéralisation de produits comportant des risques pour les personnes et les biens (agroalimentaire, chimie, aéronautique, ...). Peut coordonner des démarches hygiène, sécurité et environnement. Peut coordonner une équipe ou diriger un service et en gérer le budget.