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IHECF

"L’IHECF, école d’expertise reconnue dans le milieu professionnel depuis près de 30 ans, forme à divers métiers : finance, gestion d’entreprise, expertise comptable, commissariat aux comptes en cabinet, en profession libérale ou en entreprise. Les parcours qu’elle propose préparent ainsi à réussir les diplômes exigés, mais apportent également les compétences nécessaires pour s’épanouir dans sa carrière & créer de la valeur dans une organisation. Rejoindre l’IHECF, c’est l’assurance de mettre toutes les chances de son côté !"

L’école en quelques chiffres

Année de création

Nombre de formations

7

Nombres d’alternants

Adresse

Campus de Ker Lann, 1 Rue Pierre de Maupertuis
35170 bruz

Téléphone

02 99 57 11 26

Site web

www.ihecf.fr

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BTS Comptabilité et Gestion

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BTS - Gestion de la PME - GPME

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Bachelor Collaborateur Comptable

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35170 bruz

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Comptabilité

Enregistre et centralise les données commerciales, industrielles ou financières d'une structure pour établir des balances de comptes, comptes de résultat, bilans, ... selon les obligations légales. Contrôle l'exactitude des écritures comptables et rend compte de la situation économique de la structure. Peut réaliser des activités ayant trait à la paye et à la gestion de personnel. Peut coordonner l'activité d'une équipe ou gérer une structure.

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Comptabilité

Enregistre et centralise les données commerciales, industrielles ou financières d'une structure pour établir des balances de comptes, comptes de résultat, bilans, ... selon les obligations légales. Contrôle l'exactitude des écritures comptables et rend compte de la situation économique de la structure. Peut réaliser des activités ayant trait à la paye et à la gestion de personnel. Peut coordonner l'activité d'une équipe ou gérer une structure.

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Assistanat en ressources humaines

Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure. Peut préparer et contrôler les bulletins de salaires. Peut réaliser le suivi de contrats d'externalisation de services (paies, ...). Peut coordonner une équipe.

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