Dans un magasin qui compte plus de 150 salariés, vous êtes rattaché au responsable ressources humaines et assurez les missions suivantes : - Recrutement : rédaction/diffusion des offres, traitement des candidatures, entretiens d’embauche ; - Représentation à l’externe : participation aux forums emplois, contacts avec les prestataires locaux liés à l’emploi et les écoles/universités ; - Formation/Intégration : préparation des documents de formation, co-animation de sessions de formation ; - Mise à jour des entrées/sorties dans le système de gestion RH ; - Création et suivi des dossiers du personnel ; - Gestion de l’alternance de votre magasin.