Au sein de la Direction Engineering, vous êtes intégré(e) au service « Développement Logiciels Embarqués Aéroportés » et à nos équipes « Développement Logiciels Avioniques et Missiles » en charge du développement logiciel de calculateurs dans les domaines avioniques. Ces calculateurs permettent de communiquer avec les autres équipements de MBDA et externes. Ces logiciels présentent de fortes contraintes en temps réel mais aussi en termes de cryptographie.
Rejoignez la direction qui soutient nos programmes dans la conduite des activités d'ingénierie et des essais, qui met en oeuvre les méthodes d'optimisation de notre excellence technique et qui garantit un service optimal auprès de nos clients !  
Objectif de votre alternance : 
Intervenir sur le développement d'un outil de génération de fichiers de paramètres et des librairies logicielles embarquées, dans le cadre d'un système de détection de menaces intégré sur divers avions de chasse.  Sur la durée de votre alternance, vous couvrirez toutes activités de développement des produits logiciels, de sa spécification à son utilisation, en passant par son implémentation.
Grâce à vos compétences, vous : 
- Participez à la spécification technique du besoin ;
- Concevez le logiciel en C embarqué et en C++ dans l'environnement Windows ;
- Réalisez et testez unitairement les produits développés ;
- Intégrez et validez en environnement natif ou sur cible embarquée ARM.

Tout au long de cette alternance, vous monterez en compétences et serez capable de réaliser une intégration complète impliquant des responsabilités de chargé(e)s de projets sur certaines parties du sujet. Vous interviendrez dans un premier temps sur le choix de la solution en vous appuyant sur l'état de l'art au sein du service. Vous gagnerez par la suite en responsabilités concernant le développement et les aspects documentaires du logiciel. 
Vous serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs (Développeurs Logiciel et Ingénieurs électronique).
En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. 
Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)...