Au sein de la Direction Engineering, vous êtes intégré(e) au service « Plateforme et Equipements » en charge du développement des couches basses logicielles sur les boitiers avioniques.
Rejoignez la direction qui soutient nos programmes dans la conduite des activités d'ingénierie et des essais, qui met en oeuvre les méthodes d'optimisation de notre excellence technique et qui garantit un service optimal auprès de nos clients !
Objectif de votre alternance :
Définir et mettre en oeuvre une stratégie de test et de validation logicielle couche basse, dans le cadre d'une future ligne de produits logiciels.
Grâce à vos compétences, vous :
- Prenez en main l'architecture et les outils de développement associés au processeur RISC-V ;
- Vous vous familiarisez avec les diverses problématiques de test liées à une ligne de produits logiciels (instanciation, réutilisation) ;
- Identifiez et évaluez des outils permettant de répondre aux problématiques de test identifiées (couverture structurelle des instructions, automatisation etc.) ;
- Développez des ensembles de cas de test afin de supporter l'évaluation des outils identifiés.
Au cours de cette alternance, vous serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs (Ingénieurs en développement logiciel et des Ingénieurs en électronique).
En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.
Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)...