Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes intégré(e) au service « Ressources Humaines de la Direction des Opérations » en charge du suivi des salariés dans la gestion de leur carrière et d'accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes.  
Objectif de votre alternance :  
Venir en support du Responsable Ressources Humaines (RRH) de l'Ingénierie Électronique sur l'ensemble des processus RH MBDA annuels.
Grâce à vos compétences, vous : 
- Analysez les principaux indicateurs RH et participez à la réalisation des tableaux de bord RH ;
- Participez aux différents entretiens avec les collaborateurs ;
- Suivez des mouvements d'effectifs, et gestion du tableau de bord RH ;
- Aidez à la préparation des budgets annuels d'effectifs ;
- Participez au déploiement et à l'analyse des grands process RH annuels (revues de salaires, gestion des Talents, ...) ;
- Contribuez à divers projets RH transverses ;
Participez à la cellule jeunes diplômés et relations écoles.

En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. 
Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)...