Au sein de la Direction Engineering, vous êtes intégré(e) au service « Ingénierie et Essais en Environnement » en charge de spécifier les environnements mécaniques (chocs, vibrations, acoustiques, etc.) et climatiques pour dimensionner les équipements et valider leur tenue aux différentes ambiances qu'ils seront susceptibles de rencontrer lors de leur utilisation opérationnelle, au sol ou en vol. 
Rejoignez la direction qui soutient nos programmes dans la conduite des activités d'ingénierie et des essais, qui met en oeuvre les méthodes d'optimisation de notre excellence technique et qui garantit un service optimal auprès de nos clients !  
Objectif de votre alternance :  
Développer des méthodes et outils pour la prédiction d'environnement acoustique et vibratoire haute fréquence ainsi qu'étudier des méthodologies d'essais acoustique.
Grâce à vos compétences, vous : 
- Etudiez la pertinence des différentes approches théoriques et outils (SEA : Statistical Energy Analysis, recherche de corrélations...) pour prédire le niveau de vibration et le niveau acoustique ;
- Etudiez les propriétés acoustiques des différents matériaux utilisés (protection thermique, structure composite, ...) et la propagation des environnements acoustiques dans un milieu complexe ;
- Echangez avec différentes équipes sur les matériaux utilisés et leur impact sur la transmission des ondes acoustiques ;
- Proposez et exploitez des campagnes de caractérisation de ces matériaux aux environnements acoustiques ;
- Etudiez les problématiques inhérentes à la mesure acoustique (choix des capteurs, emplacement, exploitation, ...) ;
- Proposez et exploitez des campagnes de caractérisation en acoustique ;
- Réalisez des guides synthétisant les connaissances développées dans le domaine de l'acoustique ;
- Comparez les nouvelles approches avec les normes ;
- Participez au développement de nouvelles techniques d'essais acoustiques (Direct Field Acoustic Testing) et vibratoires hautes fréquences.

En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. 
Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)...