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Fiche formation
La seconde professionnelle « métiers des services administratifs », proposée en alternance à Lyon, a pour objectif de vous former à des missions nécessitant un très bon relationnel : accueil orientation conseils et renseignements techniques vente de services gestion des réclamations après-vente et organisation administrative d’une entreprise Compétences visées MISSIONS OPÉRATIONNELLES ADMINISTRATIF Assurer la bonne diffusion des documents internes Accueillir les visiteurs, gérer les appels téléphoniques des clients en français, mais aussi en langue étrangère Rédiger des courriers professionnels ainsi que des messages par rapport à l’activité de votre entreprise Rédiger et mettre en forme des courriers, des notes et des états chiffrés Remplir des formulaires Réaliser, contrôler et standardiser des documents Gérer le courrier entrant, préparer et suivre les envois Surveiller et renouveler les stocks de fournitures de l’entreprise Contribuer à la maintenance et au bon fonctionnement des équipements Tenir à jour et classer les dossiers Enregistrer et sauvegarder les documents et dossiers numériques Gérer le courrier, aussi bien électronique que sur support papier COMPTABILITÉ Etablir les factures Vérifier les facturations des fournisseurs Surveiller la gestion des stocks
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Niveau Bac ou équivalent
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47 rue Sergent Michel Berthet
69258 Lyon
0472857111
Réalise le traitement commercial et administratif des commandes des clients dans un objectif de qualité (service, coût, délai, ...). Communique à la clientèle des informations techniques sur les produits/services de l'entreprise. Peut prospecter la clientèle et vendre des produits/services.
Enregistre et centralise les données commerciales, industrielles ou financières d'une structure pour établir des balances de comptes, comptes de résultat, bilans, ... selon les obligations légales. Contrôle l'exactitude des écritures comptables et rend compte de la situation économique de la structure. Peut réaliser des activités ayant trait à la paye et à la gestion de personnel. Peut coordonner l'activité d'une équipe ou gérer une structure.
Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure. Peut préparer et contrôler les bulletins de salaires. Peut réaliser le suivi de contrats d'externalisation de services (paies, ...). Peut coordonner une équipe.
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Fiches Métiers
correspondant
à cette formation