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Du déploiement d’une stratégie de recrutement performante à l’optimisation de ses processus en passant par la gestion des carrières, cette formation diplômante de niveau 7 (Bac+5) vous rendra à même d’intégrer le département RH d’une entreprise en appréhendant tous les enjeux du digital associés à ses prérogatives. Objectifs - Déployer une stratégie de recrutement digital performante - Optimiser le processus de recrutement (sourcing, présélection, entretien, intégration) - Optimiser la gestion des emplois, des carrières et des compétences - Développer sa posture de recruteur à l'ère du digital Ce cursus est proposé en formation à distance et en alternance. Démarrage de la formation à tout moment de l'année.
Niveau d'entrée
Niveau Bac +3 et 4
Niveau de sortie
Niveau Bac +5 et plus
Rythme
Alternance
Durée de la formation
24 mois
ISCOD
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Adresse
7 rue Henri Bocquillon
75015 Paris, France
Téléphone
0188246699
Métiers
Management des ressources humaines
Définit et met en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) de la structure. Elabore ou supervise la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, ...). Contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail. Organise le dialogue social et participe aux opérations de communication interne liées aux mutations de l'entreprise. Peut participer à la définition des orientations stratégiques de la structure.
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Fiches Métiers
correspondant
à cette formation