L'assistant(e) Ressources Humaines assure ou seconde son responsable dans la gestion administrative du personnel et l'application de la politique des ressources humaines et la gestion sociale de l'entreprise. Elle/Il effectue le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, traite des données statistiques. Elle/Il contribue au processus de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié dans l'entreprise et participe à l'élaboration du plan de formation, assure son suivi administratif. Elle/Il pratique la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences). Au quotidien, elle/il favorise les relations sociales et alerte son hiérarchique sur des situations conflictuelles.

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