La formation d’assistant ressources humaines permet d’acquérir les compétences nécessaires pour assurer la gestion administrative et le suivi du personnel au sein d’une entreprise. Les enseignements portent sur la législation du travail, la gestion de la paie, la communication interne, le recrutement, la formation, etc. La formation peut inclure des stages en entreprise pour se familiariser avec les pratiques du terrain. Les débouchés sont nombreux, tant dans les grandes entreprises que dans les PME, et offrent des perspectives d’évolution de carrière. Les objectifs : Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre ls indicateurs ressources humaines Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois

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