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Fiche formation
Le responsable Learning & Development joue un rôle crucial dans l'identification et la mise en œuvre de stratégies de formation et de développement au sein d'une organisation. Cette fonction implique une compréhension approfondie des besoins en compétences de l'organisation et la capacité de concevoir des programmes de formation adaptés. Participez à un webinaire d'informations => https://oc.cm/webinaireswalt
Niveau Bac +2
Niveau Bac +3 et 4
4 jours / 1 jour
18 mois
A distance pour tous
Onlin Online
01 80 88 80 30
Développe et met en place des dispositifs et des actions de formation d'un secteur géographique ou économique. Conseille et assiste les entreprises dans l'organisation, l'élaboration, la mise en oeuvre et le financement de leurs dispositifs de formation. Peut prospecter des entreprises et des financeurs (branches professionnelles, collectivités, ...), commercialiser et promouvoir des formations.
Pilote le dispositif de formation, développe les moyens pédagogiques, procède à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnes en formation. Peut dispenser des actions de formation, concevoir et commercialiser un dispositif pédagogique. Coordonne et anime une équipe pédagogique de formateurs.
Réalise, dans le cadre de la formation continue, les apprentissages des savoirs et des savoir-faire de publics adultes ou jeunes afin de favoriser leur insertion professionnelle ou leur adaptation aux évolutions techniques et professionnelles. Peut réaliser l'analyse des besoins de formation d'une structure et concevoir des produits pédagogiques. Peut négocier la sous-traitance d'actions de formation. Peut coordonner une équipe.
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Fiches Métiers
correspondant
à cette formation