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Encadrement des industries graphiques

Industries graphiques

Encadrement des industrie...

Définition

Organise l'activité d'une ou de plusieurs équipes d'opérateurs et de conducteurs de machines d'impression, de façonnage, routage, ... de produits graphiques. Effectue le suivi de la fabrication selon les règles de sécurité, la réglementation et les impératifs de production. Peut mettre en place ou préconiser des solutions d'optimisation de la production (évolution des modes opératoires, des équipements, ...).

Conditions d’exercice du métier

L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'entreprises d'impression (imprimerie de labeur, d'édition, de presse, sérigraphie, flexographie, ...) ou d'imprimeries intégrées aux entreprises, en relation avec différents services (prépresse, maintenance, qualité, ...). Elle varie selon le secteur (imprimerie de labeur, de presse, ...) et le degré d'automatisation du site. Elle peut s'exercer par roulement, les fins de semaine, jours fériés ou de nuit. L'activité s'effectue en atelier et peut impliquer le port de charges. Le port d'équipements de protection (chaussures de sécurité, protections anti-bruit, lunettes, ...) peut être requis.


Environnement
de travail

Structures

  • Atelier intégré

Secteurs

  • Administration / Services de l'Etat
  • Armée
  • Façonnage/routage
  • Imprimerie
  • Imprimerie de labeur
  • Imprimerie de presse
  • Imprimerie d'édition
  • Industrie du papier, carton
  • Industrie graphique
  • Papeterie


Autre(s) appellation(s)

  • Agent / Agente d'encadrement en industrie graphique
  • Agent / Agente de maîtrise en industrie graphique
  • Chef d'atelier en industrie graphique
  • Chef d'équipe en industrie graphique
  • Chef de fabrication en industrie graphique
  • Chef de fabrication édition
  • Responsable d'atelier d'impression
  • Responsable d'atelier de façonnage
  • Responsable d'atelier de routage


Compétences
requises

Compétences de Base

Savoir

  • Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • Suivre l'état des stocks
  • Répartir l'activité entre les ateliers/équipes
  • Affecter le personnel sur des postes de travail
  • Sélectionner des machines et des outillages appropriés
  • Contrôler la conformité d'une production
  • Préparer les commandes
  • Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production
  • Identifier les caractéristiques d'un dossier de fabrication de produits
  • Vérifier la faisabilité d'une production
  • Contrôler un approvisionnement
  • Contrôler la conformité d'un produit
  • Contrôler la conformité du matériel de production
  • Planifier les étapes d'une production
  • Vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel
  • Définir des besoins en approvisionnement

Savoir-faire

  • Chaîne graphique
  • Colorimétrie
  • Electricité
  • Spécificités des supports d'impression
  • Techniques de finition/façonnage
  • Programmation de machine à commandes numériques
  • Méthodes d'ordonnancement
  • Mécanique
  • Normes qualité
  • Outils bureautiques
  • Logiciels de gestion de planning
  • Logiciels de Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO)
  • Logiciels de gestion de stocks

Compétences spécifiques

Savoir

  • Superviser les étapes de fabrication d'un produit
  • Utiliser des procédés ou des techniques
  • Intervenir sur des machines et /ou équipements d'impression à feuilles
  • Intervenir sur des machines et /ou équipements d'impression à installation robotisée
  • Intervenir sur des machines et /ou équipements d'impression à commande numérique
  • Intervenir sur des machines et /ou équipements d'impression à 1 ou 2 couleurs
  • Intervenir sur des machines et /ou équipements d'impression à 3 couleurs
  • Intervenir sur des machines et /ou équipements d'impression à 4 couleurs et plus
  • Intervenir sur des machines et /ou équipements d'impression automatisées
  • Intervenir sur des machines et /ou équipements d'impression complexes (façonnage incorporé)
  • Intervenir sur des machines et /ou équipements d'impression à grand format
  • Intervenir sur des machines et /ou équipements d'impression à rotative monobobine
  • Intervenir sur des machines et /ou équipements d'impression à rotative multibobines
  • Contrôler la conformité de l'épreuve par rapport à la commande et établir le Bon A Tirer
  • Concevoir des solutions techniques et organisationnelles d'amélioration de production
  • Mettre en place des procédures qualité
  • Contrôler la conformité d'application de procédures qualité
  • Contrôler et rédiger l'application des consignes
  • Former du personnel à des procédures et techniques
  • Coordonner l'activité d'une équipe

Savoir-faire

  • Techniques d'impression
  • Procédés de façonnage
  • Routage
  • Techniques de lithographie
  • Techniques d'héliogravure
  • Techniques de tampographie
  • Techniques de flexographie
  • Techniques OFFSET
  • Techniques de sérigraphie
  • Techniques de taille douce
  • Techniques numériques
  • Techniques de typogravure
  • Règles de sécurité
  • Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
  • Règles d'hygiène et de salubrité
  • Techniques pédagogiques
  • Management


Soft-skills

Les soft-skills ou compétences comportementales ci-dessous sont notées de 0 à 100%.
0 indiquant que la qualité n’est pas requise, 100% étant une obligation.

Adaptabilité

Etre persévérant

58% - Qualité importante

Faire preuve de ténacité, surmonter les obstacles en vue d’atteindre un objectif défini.

Capacité d’adaptation

47% - Qualité importante

Faire face à la nouveauté et au changement, ajuster sa posture en fonction de l’environnement, de la situation et de l’interlocuteur.

Réactivité

36% - Qualité appréciée

Répondre rapidement et de manière appropriée aux sollicitations, en particulier dans les situations d’urgence.

Apprendre à apprendre

Sens de la pédagogie

59% - Qualité importante

Exprimer avec clarté, expliquer et transmettre une information, une réglementation, une procédure ou un processus.

Auto-évaluation

Maîtrise de soi

56% - Qualité importante

Prêter attention aux détails, avoir le souci de la vérification et du contrôle en vue de réduire les incertitudes dans son action et dans son environnement.

Compétences analytiques

Sens critique

62% - Qualité majeure

S’interroger, porter un jugement constructif, avancer une contreproposition argumentée sur un fait, une situation, une proposition ou une idée.

Sens de l’analyse

52% - Qualité importante

Examiner, décomposer et comparer les éléments constitutifs d’une situation, d’une procédure, d’un document ou d’un processus en vue de définir les rapports de causalité et établir un diagnostic.

Esprit de synthèse

57% - Qualité importante

Réunir, faire émerger et mettre en cohérence les informations essentielles concernant une situation, un document, une procédure ou un processus.

Créativité

Sens de l’initiative

68% - Qualité majeure

Prendre spontanément, dans son champ de responsabilité, les dispositions susceptibles d’optimiser son action.

Curiosité intellectuelle

58% - Qualité importante

Être ouvert à la nouveauté, avoir le goût d’apprendre.

Sens de l’innovation/créativité

15% - Qualité peu sollicitée

Raisonner différemment, rechercher, imaginer, définir, mettre en œuvre des pratiques, des solutions nouvelles, tout en respectant les procédures en vigueur et l’environnement de travail.

Gestion de conflit

Être rigoureux

61% - Qualité majeure

Prêter attention aux détails, avoir le souci de la vérification et du contrôle en vue de réduire les incertitudes dans son action et dans son environnement.

Faire preuve de discrétion

50% - Qualité importante

Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confi dentialité.

Être à l’écoute

52% - Qualité importante

Être réceptif et attentif aux messages et sollicitations de ses interlocuteurs et de son environnement.

Leadership positif

Être autonome

65% - Qualité majeure

Exercer ses activités sans constante supervision, s’organiser en prenant des initiatives dans un cadre de responsabilité défini.

Sens des responsabilités

65% - Qualité majeure

S’engager, avec discernement, dans une action relevant de ses attributions et assumer ses choix.

Sens des relations humaines

47% - Qualité importante

S’intéresser à autrui et établir aisément avec ses interlocuteurs, une relation propice aux échanges et à la communication.

Faire preuve d’autorité

63% - Qualité majeure

Faire accepter son autorité légitime en s’affirmant et en assumant ses responsabilités dans le respect d’autrui.

Négociation

Faire preuve de diplomatie

16% - Qualité peu sollicitée

Être pondéré, nuancé, faire preuve de tact et d’habileté dans sa relation avec autrui.

Sens des affaires et de la valeur de l’argent

22% - Qualité appréciée

Renvoie à la capacité d’empathie et d’analyse de l’environnement pour vendre et faire des affaires au mieux permis par les événements.

Résolution de problèmes

Sens de l’organisation

68% - Qualité majeure

Avoir une propension à agencer et structurer son environnement en vue d’optimiser le service rendu.

Orientation clients

2% - Qualité peu sollicitée

Être “orienté client” c’est placer ce dernier au centre des préoccupations de l’entreprise. Si auparavant les entreprises se contentaient de fournir des bons produits réalisés avec les bonnes procédures, il est indispensable aujourd’hui de s’assurer que l

Travail en équipe

Avoir l’esprit d’équipe

64% - Qualité majeure

Coopérer avec autrui et contribuer, au sein d’une équipe ou d’un projet, à l’atteinte d’un objectif commun.


Mobilité Métier

Métier(s) se rapprochant

Intervention technique en industrie graphique

Définit et élabore tout ou partie des données nécessaires à la production/fabrication de produits graphiques (devis, dossier de production et de contrôle, gamme de fabrication, cahier des charges, planning, ordre de fabrication, procédures qualité, sous-traitance, ...), en fonction des commandes et des impératifs de production. Peut concevoir ou participer à la conception de nouveaux produits (graphiques, multimédia, ...) et élaborer des solutions d'amélioration de productivité (techniques, organisationnelles, ...). Peut coordonner une équipe et diriger un service.

Encadrement d'équipe en industrie de transformation

Organise l'activité d'une ou plusieurs équipes d'opérateurs et de conducteurs de machines ou de lignes de transformation de matière en produit (alimentaire, chimique, plastique, ...) ou en production d'énergie. Effectue le suivi de la fabrication selon les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement, et les impératifs de production (quantité, délai, qualité, coût, ...). Contrôle le fonctionnement des équipements (réglages, réajustement, diagnostic de dysfonctionnement, maintenance, ...) et apporte un appui technique aux opérateurs et conducteurs. Peut suivre la mise en production industrielle de nouveaux produits ou organiser et suivre le stockage ou les expéditions des produits.

Encadrement d'équipe ou d'atelier en matériaux souples

Organise l'activité d'une ou plusieurs équipes d'opérateurs (coupeur, mécanicien en confection, opérateur de blanchisserie, ...) ou de conducteurs de machines (tisserand, bonnetier, ...) de fabrication, de traitement ou de confection de matériaux souples (cuir, textile, ...). Effectue le suivi de la fabrication selon les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement et les impératifs de production. Organise et effectue le suivi de l'approvisionnement de l'atelier et apporte un appui technique aux opérateurs ou conducteurs. Peut superviser le fonctionnement des équipements (réglages, diagnostic de dysfonctionnement, maintenance, ...).