Vos modifications ont été bien enregistrées.

Que recherchez-vous ?

Entrez votre recherche, Walt s’occupe du reste.

Direction d'établissement et d'enseignement

Retour

Direction d'établissement...

Définition

Organise et supervise le fonctionnement (administratif, budgétaire, ...) d'un établissement d'enseignement ou d'un secteur géographique d'enseignement. Met en oeuvre les orientations pédagogiques et éducatives nationales et vérifie leurs applications. Peut évaluer l'enseignement d'une discipline ou le fonctionnement du système éducatif. Peut animer des actions de formation.

Conditions d’exercice du métier

L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'établissements scolaires du second degré, d'établissements d'enseignement supérieur, d'écoles paramédicales, d'académies, en relation avec des partenaires institutionnels et professionnels, des instances académiques. La fonction d'inspecteur implique des déplacements fréquents.


Environnement
de travail

Structures

  • Association
  • Centre de formation des apprentis
  • Collège
  • Ecole d'enseignement artistique et conservatoire
  • Etablissement d'enseignement spécialisé
  • Organisme de formation
  • Lycée d'enseignement général
  • Lycée d'enseignement professionnel, technologique

Secteurs

  • Administration / Services de l'Etat
  • Enseignement privé hors contrat
  • Enseignement privé sous contrat


Autre(s) appellation(s)

  • Chef d'établissement
  • Chef d'établissement adjoint / adjointe
  • Directeur / Directrice d'Institut de formation des cadres de la santé
  • Directeur / Directrice d'institut de formation en soins infirmiers -IFSI-
  • Directeur / Directrice d'école d'art dramatique
  • Directeur / Directrice d'école de danse
  • Directeur / Directrice d'école de musique
  • Directeur / Directrice d'école de musique et de danse
  • Directeur / Directrice d'école paramédicale
  • Directeur / Directrice d'établissement d'enseignement privé
  • Directeur / Directrice d'établissement d'enseignement spécialisé
  • Directeur / Directrice d'établissement d'enseignement supérieur
  • Directeur / Directrice de centre de formation d'apprentis
  • Directeur / Directrice de collège
  • Directeur / Directrice de conservatoire musique et danse
  • Directeur / Directrice de lycée
  • Directeur / Directrice de lycée agricole
  • Directeur / Directrice de lycée d'enseignement professionnel agricole
  • Directeur adjoint / Directrice adjointe de conservatoire
  • Directeur adjoint / Directrice adjointe de lycée agricole
  • Directeur adjoint chargé / Directrice adjointe chargée de section d'éducation spécialisée de collège
  • Directeur territorial / Directrice territoriale d'école de musique
  • Inspecteur / Inspectrice d'académie, directeur des services départementaux de l'Education nationale -IA-DSDEN-
  • Inspecteur / Inspectrice d'information et d'orientation -IIO-
  • Inspecteur / Inspectrice de l'Education Nationale -IEN-
  • Inspecteur / Inspectrice de l'administration de l'Education Nationale
  • Inspecteur / Inspectrice de l'administration de l'enseignement agricole
  • Inspecteur / Inspectrice de l'enseignement technique -IET-
  • Inspecteur / Inspectrice de la danse
  • Inspecteur / Inspectrice de la musique
  • Inspecteur / Inspectrice technique et pédagogique en lycée agricole
  • Inspecteur d'académie adjoint / Inspectrice d'académie adjointe -IAA-
  • Inspecteur départemental / Inspectrice départementale de l'Education nationale -IDEN-
  • Inspecteur général / Inspectrice générale de l'Education nationale -IGEN-
  • Inspecteur principal / Inspectrice principale de l'enseignement technique -IPET-
  • Inspecteur pédagogique régional, inspecteur d'académie / Inspectrice pédagogique régionale, inspectrice d'académie -IPR-IA-
  • Principal / Principale de collège
  • Principal adjoint / Principale adjointe de collège
  • Proviseur / Proviseure de lycée
  • Proviseur / Proviseure de lycée professionnel
  • Proviseur adjoint / Proviseure adjointe de lycée
  • Proviseur adjoint / Proviseure adjointe de lycée professionnel


Compétences
requises

Compétences de Base

Savoir

  • Superviser la mise en oeuvre des orientations pédagogiques et éducatives et conseiller les élèves dans leur choix d'orientation
  • Gérer le budget global d'une structure
  • Informer un public sur l'orientation et le fonctionnement d'un établissement scolaire
  • Déterminer des mesures de sanction
  • Contrôler l'application d'une réglementation
  • Sensibiliser un public à une réglementation
  • Contrôler la conformité d'un enseignement
  • Evaluer un acte pédagogique
  • Préparer avec les enseignants des projets et activités pédagogiques et les superviser
  • Définir et superviser les conditions d'accueil des élèves dans l'établissement
  • Coordonner l'activité de l'équipe pédagogique et des personnels

Savoir-faire

  • Règles de sécurité
  • Techniques de prévention et de gestion de conflits
  • Gestion budgétaire
  • Règles de vie collective
  • Outils bureautiques
  • Management
  • Gestion de projet

Compétences spécifiques

Savoir

  • Organiser des examens scolaires
  • Organiser un événement artistique ou culturel
  • Définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier
  • Suivre un parc de machines
  • Définir des besoins en équipement
  • Superviser le recrutement du personnel
  • Définir des besoins en formation
  • Réaliser un suivi des carrières
  • Animer une formation
  • Définir le projet académique et établir la programmation annuelle des personnels d'inspection
  • Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution

Savoir-faire

  • Logiciels de gestion de planning
  • Techniques de communication
  • Gestion des Ressources Humaines
  • Techniques pédagogiques


Mobilité Métier

Métier(s) se rapprochant

Gère une structure ou un service social, médicosocial, de santé, ou pénitentiaire dans ses dimensions humaines, financières, administratives, ... Coordonne les activités afin d'assurer la prise en charge des publics (patients, personnes en difficultés sociales, personnes placées sous main de justice, ...).

Dirige une entreprise de 500 salariés et plus ou un établissement public dans ses différentes dimensions (organisationnelle, humaine, commerciale, ...) selon des objectifs de développement économique et de rentabilité financière ou selon les orientations fixées par les pouvoirs publics. Peut gérer un établissement public spécifique (administratif, industriel et commercial, scientifique et technologique, ...).

Gère une structure dans ses différentes dimensions (technique, humaine, commerciale, ...) et organise l'activité dans un objectif de rentabilité économique ou selon les missions fixées par les pouvoirs publics.

Métier(s) envisageable(s) avec une formation ou par mobilité

Met en oeuvre l'action des pouvoirs publics au niveau du territoire (commune, département, région, Union Européenne, ...) et dans un ou des domaines de compétences spécifiques (développement économique, emploi et insertion, aménagement du territoire, ...). Ces actions seront définies selon les directives et les orientations des pouvoirs publics (Gouvernement, assemblées délibérantes, ...) et en fonction du contexte et des stratégies locales. Peut superviser/organiser un ou plusieurs services d'une collectivité territoriale (commune, conseil général, conseil régional, ...), d'une administration déconcentrée (direction départementale, direction régionale, direction déléguée, ...). Peut intervenir dans le cadre de projet ou de mission ponctuels.