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Conception et organisation de la chaîne logistique

Logistique

Conception et organisatio...

Définition

Définit et met en place des schémas d'organisation de tout ou partie d'une chaîne logistique de flux physiques de marchandises, de l'achat de matières premières jusqu'à la distribution des produits finis. Conçoit des outils de pilotage et de gestion (procédures de suivi des commandes, circuits et système d'information, ...) permettant de tracer l'acheminement des produits entre les différents acteurs de la chaîne logistique (producteurs, fournisseurs, transporteurs, distributeurs, ...) dans un objectif de rationalisation et d'optimisation (qualité, rentabilité, délais, sécurité). Peut être spécialisé dans une phase : approvisionnements (logistique amont), distribution (logistique aval), ... ou organiser des opérations dans un domaine (humanitaire, défense nationale, ...). Peut diriger une équipe ou un service logistique.

Conditions d’exercice du métier

Cette fiche métier montre que cet emploi/métier s'exerce au sein d'entreprises industrielles, commerciales (grande distribution, ...), de transport, de prestataires logistiques, de cabinets conseil en logistique, de l'armée ou dans des entreprises plus spécifiques (association humanitaire, évènementiel, ...), en relation avec différents services ou interlocuteurs (fournisseurs, producteurs, distributeurs, clients, production, achats, commercial, ...). Elle peut impliquer des déplacements (sites d'entreposage, clients, ...). Elle varie selon le mode d'organisation (flux tendus, système global de gestion des flux, ...), la taille de l'entreprise, le degré d'informatisation des sites et le type de produits.

Environnement
de travail

Structures

  • Boutique, commerce de détail
  • Collectivité territoriale
  • Entreprise artisanale
  • Entreprise commerciale
  • Entreprise de forage/extraction
  • Entreprise de transport
  • Entreprise industrielle
  • Entreprise publique/établissement public
  • Industrie manufacturière
  • Organisation humanitaire
  • Société de conseil
  • Société de services

Secteurs

  • Administration / Services de l'Etat
  • Agriculture
  • Aquaculture
  • Armée
  • Bâtiment et Travaux Publics -BTP-
  • Commerce de gros
  • Commerce/grande distribution
  • Finance
  • Immobilier
  • Pêche
  • Santé et action sociale
  • Sport et loisirs
  • Transport/logistique
  • Vente par correspondance

Autre(s) appellation(s)

  • Analyste logistique
  • Chargé / Chargée d'organisation logistique
  • Chargé / Chargée de gestion logistique
  • Chef de projet logistique
  • Consultant / Consultante logistique
  • Coordonnateur / Coordonnatrice de projet logistique humanitaire
  • Directeur / Directrice des services logistiques
  • Directeur / Directrice logistique
  • Ingénieur / Ingénieure logistique
  • Responsable de l'organisation de la chaîne logistique
  • Responsable de la logistique approvisionnement
  • Responsable de la logistique distribution
  • Responsable de la logistique transport
  • Responsable logistique
  • Responsable méthodes logistique
  • Supply chain manager

Compétences
requises

Compétences de Base

Savoir

  • Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
  • Organiser et coordonner le circuit des informations sur le fonctionnement d'une structure
  • Concevoir des outils de pilotage
  • Analyser les coûts de la chaîne logistique (supply chain)
  • Concevoir le schéma d'organisation d'une activité logistique
  • Déterminer des actions correctives
  • Superviser l'acheminement de produits
  • Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges

Savoir-faire

  • Logiciels de modélisation et simulation
  • Organisation de la chaîne logistique
  • Réglementation du transport de marchandises
  • Techniques de planification
  • Réglementation des douanes
  • Principes d'optimisation des coûts
  • Normes qualité
  • Management de la chaîne logistique (Supply chain management)
  • Outils bureautiques
  • Progiciels spécifiques à la logistique
  • Gestion des stocks et des approvisionnements
  • Audit interne
  • Logiciel d'Echange de Données Informatisées (EDI)
  • Gestion de projet
  • Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
  • Méthodes et outils de résolution de problèmes
  • Outils de planification
  • E-procurement

Compétences spécifiques

Savoir

  • Déployer un système de gestion des flux logistiques
  • Organiser une opération logistique
  • Définir la stratégie logistique d'une structure
  • Réaliser une étude de faisabilité
  • Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Négocier un contrat
  • Contrôler la réalisation d'une prestation
  • Déterminer les évolutions des systèmes informatiques de gestion et de suivi d'une chaîne logistique
  • Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
  • Gérer le budget global d'une structure
  • Coordonner l'activité d'une équipe
  • Diriger un service, une structure

Savoir-faire

  • Circuits de distribution commerciale
  • Gestion de production
  • Process et procédures d'achats
  • Techniques commerciales
  • Systèmes d'exploitation informatique
  • Gestion des Ressources Humaines
  • Gestion budgétaire
  • Management

Soft-skills

Les soft-skills ou compétences comportementales ci-dessous sont notées de 0 à 100%.
0 indiquant que la qualité n’est pas requise, 100% étant une obligation.

Adaptabilité

Etre persévérant

62% - Qualité majeure

Faire preuve de ténacité, surmonter les obstacles en vue d’atteindre un objectif défini.

Capacité d’adaptation

47% - Qualité importante

Faire face à la nouveauté et au changement, ajuster sa posture en fonction de l’environnement, de la situation et de l’interlocuteur.

Réactivité

48% - Qualité importante

Répondre rapidement et de manière appropriée aux sollicitations, en particulier dans les situations d’urgence.

Apprendre à apprendre

Sens de la pédagogie

52% - Qualité importante

Exprimer avec clarté, expliquer et transmettre une information, une réglementation, une procédure ou un processus.

Auto-évaluation

Maîtrise de soi

53% - Qualité importante

Prêter attention aux détails, avoir le souci de la vérification et du contrôle en vue de réduire les incertitudes dans son action et dans son environnement.

Compétences analytiques

Sens critique

57% - Qualité importante

S’interroger, porter un jugement constructif, avancer une contreproposition argumentée sur un fait, une situation, une proposition ou une idée.

Sens de l’analyse

46% - Qualité importante

Examiner, décomposer et comparer les éléments constitutifs d’une situation, d’une procédure, d’un document ou d’un processus en vue de définir les rapports de causalité et établir un diagnostic.

Esprit de synthèse

54% - Qualité importante

Réunir, faire émerger et mettre en cohérence les informations essentielles concernant une situation, un document, une procédure ou un processus.

Créativité

Sens de l’initiative

59% - Qualité importante

Prendre spontanément, dans son champ de responsabilité, les dispositions susceptibles d’optimiser son action.

Curiosité intellectuelle

61% - Qualité majeure

Être ouvert à la nouveauté, avoir le goût d’apprendre.

Sens de l’innovation/créativité

74% - Qualité majeure

Raisonner différemment, rechercher, imaginer, définir, mettre en œuvre des pratiques, des solutions nouvelles, tout en respectant les procédures en vigueur et l’environnement de travail.

Gestion de conflit

Être rigoureux

62% - Qualité majeure

Prêter attention aux détails, avoir le souci de la vérification et du contrôle en vue de réduire les incertitudes dans son action et dans son environnement.

Faire preuve de discrétion

49% - Qualité importante

Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confi dentialité.

Être à l’écoute

53% - Qualité importante

Être réceptif et attentif aux messages et sollicitations de ses interlocuteurs et de son environnement.

Leadership positif

Être autonome

65% - Qualité majeure

Exercer ses activités sans constante supervision, s’organiser en prenant des initiatives dans un cadre de responsabilité défini.

Sens des responsabilités

61% - Qualité majeure

S’engager, avec discernement, dans une action relevant de ses attributions et assumer ses choix.

Sens des relations humaines

50% - Qualité importante

S’intéresser à autrui et établir aisément avec ses interlocuteurs, une relation propice aux échanges et à la communication.

Faire preuve d’autorité

62% - Qualité majeure

Faire accepter son autorité légitime en s’affirmant et en assumant ses responsabilités dans le respect d’autrui.

Négociation

Faire preuve de diplomatie

17% - Qualité peu sollicitée

Être pondéré, nuancé, faire preuve de tact et d’habileté dans sa relation avec autrui.

Sens des affaires et de la valeur de l’argent

39% - Qualité appréciée

Renvoie à la capacité d’empathie et d’analyse de l’environnement pour vendre et faire des affaires au mieux permis par les événements.

Résolution de problèmes

Sens de l’organisation

61% - Qualité majeure

Avoir une propension à agencer et structurer son environnement en vue d’optimiser le service rendu.

Orientation clients

53% - Qualité importante

Être “orienté client” c’est placer ce dernier au centre des préoccupations de l’entreprise. Si auparavant les entreprises se contentaient de fournir des bons produits réalisés avec les bonnes procédures, il est indispensable aujourd’hui de s’assurer que l

Travail en équipe

Avoir l’esprit d’équipe

61% - Qualité majeure

Coopérer avec autrui et contribuer, au sein d’une équipe ou d’un projet, à l’atteinte d’un objectif commun.

icon/32/FORMATIONSCreated with Sketch.Formation(s) pour ce métier

Accés au métier

  • Convaincu(e) par cette fiche métier de Conception et organisation de la chaîne logistique ? il faut noter que : 

  • cet emploi/métier est accessible avec un Master (M1, M2, diplôme d'ingénieur, Ecole de commerce...) en transport, logistique, gestion, commerce.
  • Il est également accessible avec un Bac+2 (BTS, DUT) ou une Licence professionnelle, complété par une expérience professionnelle en transport et logistique.
  • La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être exigée.
Trouver une formation

licence pro logistique et pilotage des flux

CFA de l' Agro l'IFRIA Ouest
56000 Vannes

Durée de la formation : 1 an

Niveau de sortie : Niveau Bac +3 et 4

Découvrir

Licence Pro Management de la production en Industries Agroalimentaires

CFA de l' Agro l'IFRIA Ouest
29000 Quimper

Durée de la formation : 1 an

Niveau de sortie : Niveau Bac +3 et 4

Découvrir

BTS Forge

DAJM
75009 Paris, France

Niveau de sortie : Niveau Bac +2

Découvrir

Mobilité Métier

Métier(s) se rapprochant

Relation technico-commerciale

Prospecte une clientèle de professionnels, propose des solutions techniques selon les besoins, impératifs du client et négocie les conditions commerciales de la vente. Peut coordonner une équipe commerciale et animer un réseau de commerciaux.

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Management et ingénierie gestion industrielle et logistique

Organise et supervise l'ordonnancement, la planification et la gestion de production, dans un objectif d'optimisation et de coordination de flux de produits et d'information, selon les besoins et les impératifs de coûts, délais et qualité. Peut diriger une équipe ou un service et en gérer le budget.

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Achats

Recherche et sélectionne des produits et des fournisseurs selon la stratégie d'achat de l'entreprise et négocie les contrats commerciaux selon des objectifs de coûts, délais et qualité. Peut élaborer une stratégie d'achat pour l'entreprise. Peut coordonner une équipe.

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Métier(s) envisageable(s) avec une formation ou par mobilité

Direction de petite ou moyenne entreprise

Gère une structure dans ses différentes dimensions (technique, humaine, commerciale, ...) et organise l'activité dans un objectif de rentabilité économique ou selon les missions fixées par les pouvoirs publics.

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Conseil en organisation et management d'entreprise

Conseille et accompagne les dirigeants de l'entreprise dans l'élaboration de stratégies de transformation, d'adaptation et de conduite du changement. Conçoit les processus de changements organisationnels et managériaux (humains, technologiques, financiers, informatiques, démarche qualité, sécurité, ...) selon les finalités attendues. Peut coordonner l'activité d'une équipe ou diriger un service.

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