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Le titulaire du MBA Manager en Ressources Humaines, titre de niveau 7 RNCP 38824, met en œuvre la politique de recrutement, de rémunération, mobilité, gestion de carrières de la structure, définie selon les orientations stratégiques et les objectifs de développement visés. La formation ‘Manager en Ressources Humaines’ est constituée de 4 blocs de compétences : - Élaborer une stratégie RH performante et durable - Piloter un dialogue social inclusif et garantir la conformité administrative du personnel - Manager les talents et les compétences en développant une expérience collaborateur durable et engagée - Piloter et accompagner la transformation économique, écologique et numérique Un bloc spécifique “Anglais” complète la préparation du MBA.
Niveau d'entrée
Niveau Bac +3 et 4
Niveau de sortie
Niveau Bac +5 et plus
Rythme
1 semaine/3 semaines
Durée de la formation
2 ans
CFA St PAUL BOURDON BLANC
Accéder à la fichede l'établissement
Adresse
200 rue Léonard de Vinci
45400 SEMOY, France
Téléphone
0238143195
Métiers
Management des ressources humaines
Définit et met en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) de la structure. Elabore ou supervise la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, ...). Contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail. Organise le dialogue social et participe aux opérations de communication interne liées aux mutations de l'entreprise. Peut participer à la définition des orientations stratégiques de la structure.
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Fiches Métiers
correspondant
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