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Fiche formation
En toute responsabilité et autonomie, le Manager en Ressources Humaines exerce les activités suivantes : – Il participe à la politique générale d’entreprise en apportant son expertise RH et en développant la Responsabilité Sociétale de l’entreprise. – Il garantit le respect de la législation du travail, anticipe l’évolution des réglementations et prévient les risques psycho-sociaux et de santé/sécurité au travail. – Il coordonne et contrôle la gestion sociale et administrative du personnel. – Il manage la performance sociale de l’entreprise et développe les compétences managériales du personnel. – Il est responsable du développement des innovations sociales de l’entreprise.
Niveau Bac +3 et 4
Niveau Bac +5 et plus
2 jours à l'école, 3 jours en entreprise
2 ans
Ascencia Business School
91080 Evry Courcouronnes
0160795555
Organise et suit l'activité de la force de vente selon la politique commerciale de l'entreprise. Négocie et suit les contrats grands comptes. Coordonne une ou plusieurs équipes de commerciaux.
Réalise le montage, le pilotage et le suivi d'une affaire à forte valeur technique et financière (produits, équipements, installations, prestations, solutions). Effectue l'interface entre le client et les services de l'entreprise par la prise en charge des aspects commerciaux, techniques et financiers selon la réglementation et les impératifs de délai, coût et qualité. Peut superviser une équipe d'ingénieurs, de chargés d'affaires industrielles ou une équipe projet.
Organise et contrôle la gestion économique (définition d'objectifs, indicateurs d'activité, mesure de performance, ...) d'une structure (entreprise, filiale, collectivité territoriale, ...) et en optimise la rentabilité financière selon les choix stratégiques décidés par les instances dirigeantes et les règlementations (commerciales, fiscales et financières). Peut réaliser des études prospectives de résultats de la structure. Peut coordonner une équipe.
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Fiches Métiers
correspondant
à cette formation