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Mise en forme, repassage et finitions en industrie textile

Production industrielle

Mise en forme, repassage ...

Définition

Met en forme, repasse ou réalise diverses opérations de finition (épluchage, fixation de perles, ...) sur des articles à base d'étoffes (vêtements, linge de maison, ...) manuellement ou à l'aide de machines. Intervient selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délais, ...). Peut effectuer des opérations de réparation d'articles ou les conditionner. Peut coordonner une équipe.

Conditions d’exercice du métier

L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'industries ou de manufactures de fabrication d'articles à base d'étoffes (linge de maison, habillement, dentelle, ...). Elle peut s'exercer les fins de semaine et être soumise à des pics d'activité (collections). L'activité s'effectue en atelier de production, parfois à domicile.


Environnement
de travail

Structures

  • Entreprise de fabrication d'articles textiles

Secteurs

  • Accessoires de mode
  • Ameublement
  • Broderie
  • Confection textile
  • Dentelle
  • Haute couture
  • Linge de maison
  • Prêt à porter
  • Vêtements de protection

Conditions de travail

  • Au domicile de l'intervenant


Autre(s) appellation(s)

  • Détacheur / Détacheuse en industrie des matériaux souples
  • Ecailleur / Ecailleuse en dentelle
  • Finisseur / Finisseuse en industrie des matériaux souples
  • Formeur / Formeuse en bonneterie
  • Opérateur / Opératrice de finition en industrie des matériaux souples
  • Presseur / Presseuse en bonneterie
  • Presseur / Presseuse en industrie de l'habillement
  • Raccommodeur / Raccommodeuse en broderie
  • Raccommodeur / Raccommodeuse en dentelle
  • Raccoutreur / Raccoutreuse en articles chaussants
  • Raccoutreur / Raccoutreuse en bonneterie
  • Remonteur / Remonteuse de maille en bonneterie
  • Repasseur / Repasseuse au fer en industrie de l'habillement
  • Repasseur / Repasseuse en cours en industrie de l'habillement
  • Repasseur / Repasseuse sur carrousel en industrie de l'habillement
  • Repasseur / Repasseuse sur mannequin en industrie de l'habillement
  • Repasseur final / Repasseuse finale en industrie de l'habillement
  • Repasseur-presseur / Repasseuse-presseuse en industrie de l'habillement et de fabrications à base d'étoffes
  • Thermocolleur / Thermocolleuse en industrie de l'habillement


Compétences
requises

Compétences de Base

Savoir

  • Repasser du textile (vêtements, linge)
  • Identifier les défauts des articles (vêtement, dentelle, ...) et les trier selon les non-conformités (finition, reprise, rebut)
  • Fixer, intercaler les éléments de fermeture, de renfort, de marquage sur l'article
  • Vérifier la conformité des finitions et procéder aux réparations de remaillage, de reprise de couture, ...
  • Repérer les anomalies, les défauts de fabrication
  • Consigner des données d'activité

Savoir-faire

  • Règles de sécurité
  • Couture manuelle
  • Techniques de collage
  • Caractéristiques des tissus et matières textiles
  • Lecture de fiche technique
  • Appréciation visuelle (symétrie, couleur, ...)
  • Utilisation de fer à repasser professionnel
  • Utilisation de presse à repasser
  • Utilisation de mannequin de repassage
  • Utilisation de forme chauffante (coquille à vapeur, ...)
  • Utilisation de machine à poser les boutons
  • Utilisation de fer/table aspirante
  • Normes qualité

Compétences spécifiques

Savoir

  • Réaliser des opérations de finition sur des articles chaussants (bas, collants, ...)
  • Réaliser des opérations de finition sur des articles de haute couture, robes de mariée
  • Réaliser des opérations de finition sur des articles de lingerie/balnéaire/corseterie
  • Parachever la fixation de perles
  • Parachever le marquage, laçage
  • Parachever l'écaillage dentelle
  • Parachever la coupe de fils résiduels, l'épluchage
  • Parachever la pose d'oeillets, rivetage, agrafage
  • Parachever le détachage
  • Parachever le raccommodage
  • Parachever le raccoutrage
  • Parachever le remaillage
  • Monter, démonter les pièces, outillages de machines
  • Conditionner un produit selon les caractéristiques et les modes de transport

Savoir-faire

  • Produits de détachage
  • Techniques de pliage


Soft-skills

Les soft-skills ou compétences comportementales ci-dessous sont notées de 0 à 100%.
0 indiquant que la qualité n’est pas requise, 100% étant une obligation.

Adaptabilité

Etre persévérant

52% - Qualité importante

Faire preuve de ténacité, surmonter les obstacles en vue d’atteindre un objectif défini.

Capacité d’adaptation

78% - Qualité majeure

Faire face à la nouveauté et au changement, ajuster sa posture en fonction de l’environnement, de la situation et de l’interlocuteur.

Réactivité

85% - Qualité incontournable

Répondre rapidement et de manière appropriée aux sollicitations, en particulier dans les situations d’urgence.

Apprendre à apprendre

Sens de la pédagogie

3% - Qualité peu sollicitée

Exprimer avec clarté, expliquer et transmettre une information, une réglementation, une procédure ou un processus.

Auto-évaluation

Maîtrise de soi

8% - Qualité peu sollicitée

Prêter attention aux détails, avoir le souci de la vérification et du contrôle en vue de réduire les incertitudes dans son action et dans son environnement.

Compétences analytiques

Sens critique

6% - Qualité peu sollicitée

S’interroger, porter un jugement constructif, avancer une contreproposition argumentée sur un fait, une situation, une proposition ou une idée.

Sens de l’analyse

49% - Qualité importante

Examiner, décomposer et comparer les éléments constitutifs d’une situation, d’une procédure, d’un document ou d’un processus en vue de définir les rapports de causalité et établir un diagnostic.

Esprit de synthèse

4% - Qualité peu sollicitée

Réunir, faire émerger et mettre en cohérence les informations essentielles concernant une situation, un document, une procédure ou un processus.

Créativité

Sens de l’initiative

16% - Qualité peu sollicitée

Prendre spontanément, dans son champ de responsabilité, les dispositions susceptibles d’optimiser son action.

Curiosité intellectuelle

23% - Qualité appréciée

Être ouvert à la nouveauté, avoir le goût d’apprendre.

Sens de l’innovation/créativité

4% - Qualité peu sollicitée

Raisonner différemment, rechercher, imaginer, définir, mettre en œuvre des pratiques, des solutions nouvelles, tout en respectant les procédures en vigueur et l’environnement de travail.

Gestion de conflit

Être rigoureux

49% - Qualité importante

Prêter attention aux détails, avoir le souci de la vérification et du contrôle en vue de réduire les incertitudes dans son action et dans son environnement.

Faire preuve de discrétion

59% - Qualité importante

Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confi dentialité.

Être à l’écoute

9% - Qualité peu sollicitée

Être réceptif et attentif aux messages et sollicitations de ses interlocuteurs et de son environnement.

Leadership positif

Être autonome

35% - Qualité appréciée

Exercer ses activités sans constante supervision, s’organiser en prenant des initiatives dans un cadre de responsabilité défini.

Sens des responsabilités

10% - Qualité peu sollicitée

S’engager, avec discernement, dans une action relevant de ses attributions et assumer ses choix.

Sens des relations humaines

8% - Qualité peu sollicitée

S’intéresser à autrui et établir aisément avec ses interlocuteurs, une relation propice aux échanges et à la communication.

Faire preuve d’autorité

13% - Qualité peu sollicitée

Faire accepter son autorité légitime en s’affirmant et en assumant ses responsabilités dans le respect d’autrui.

Négociation

Faire preuve de diplomatie

19% - Qualité peu sollicitée

Être pondéré, nuancé, faire preuve de tact et d’habileté dans sa relation avec autrui.

Sens des affaires et de la valeur de l’argent

18% - Qualité peu sollicitée

Renvoie à la capacité d’empathie et d’analyse de l’environnement pour vendre et faire des affaires au mieux permis par les événements.

Résolution de problèmes

Sens de l’organisation

42% - Qualité importante

Avoir une propension à agencer et structurer son environnement en vue d’optimiser le service rendu.

Orientation clients

6% - Qualité peu sollicitée

Être “orienté client” c’est placer ce dernier au centre des préoccupations de l’entreprise. Si auparavant les entreprises se contentaient de fournir des bons produits réalisés avec les bonnes procédures, il est indispensable aujourd’hui de s’assurer que l

Travail en équipe

Avoir l’esprit d’équipe

34% - Qualité appréciée

Coopérer avec autrui et contribuer, au sein d’une équipe ou d’un projet, à l’atteinte d’un objectif commun.


Mobilité Métier

Métier(s) se rapprochant

Nettoyage d'articles textiles ou cuirs

Réceptionne pièce par pièce des articles en textile, cuir ou peausserie et effectue leur nettoyage et repassage selon les normes d'hygiène et de sécurité et la réglementation environnementale. Enregistre les paiements et remet les articles traités aux clients. Peut réaliser des opérations de couture, de teinture et l'entretien des machines et équipements. Peut coordonner une équipe ou diriger une structure.

Contrôle en industrie du cuir et du textile

Contrôle la conformité d'aspect de produits des industries des matériaux souples (peaux, fil, tissu, habillement, maroquinerie, chaussures, ...), en cours ou en fin de production, les trie et les affecte en premier choix, retraitement, rebut, ... selon les impératifs de qualité. Peut évaluer les conditions de remise en conformité, effectuer des opérations de réparation des articles ou les conditionner. Peut effectuer des tests chimiques sur les produits.

Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage

Effectue une série d'opérations manuelles liées au tri, à l'assemblage/montage et au conditionnement de pièces ou produits divers (plasturgiques, alimentaires, optiques) sur une table de travail et une ligne de production automatisée (principalement en fin de ligne, ...). Intervient selon les impératifs de production et les normes d'hygiène et de sécurité. Peut alimenter une machine, réaliser des opérations de finition des produits, les étiqueter et les contrôler à la livraison. Peut coordonner une équipe.

Métier(s) envisageable(s) avec une formation ou par mobilité

Vente en décoration et équipement du foyer

Réalise la vente de produits destinés à l'aménagement, la décoration et l'équipement du foyer auprès d'une clientèle de particuliers selon la réglementation du commerce, la stratégie et les objectifs commerciaux de l'entreprise. Peut effectuer des opérations de service après-vente. Peut coordonner une équipe.

Vente en habillement et accessoires de la personne

Réalise la vente d'articles destinés à l'équipement et à l'hygiène de la personne (vêtements, chaussures, bijoux, sacs à main, parfums, ...) auprès d'une clientèle de particuliers selon la réglementation du commerce, la stratégie et les objectifs commerciaux de l'entreprise. Peut proposer des services complémentaires à la vente (retouches, cartes de fidélité, ...). Peut coordonner une équipe.

Assemblage - montage de vêtements et produits textiles

Réalise tout ou partie des opérations de montage/assemblage d'articles à base d'étoffes (vêtements, linge de maison, ...) sur une chaîne de production, au moyen de diverses machines à coudre programmables ou non (piqueuse plate, surjeteuse, automate de couture, ...), selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délais, ...). Peut réaliser des opérations de finition et de conditionnement. Peut coordonner une équipe.