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Maintenance mécanique industrielle

Equipements de production, équipements collectifs

Maintenance mécanique ind...

Définition

Réalise l'entretien, la maintenance, la mise à niveau ou la rénovation mécanique des matériels, équipements, installations de production/exploitation industrielles, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (délais, qualité, ...). Peut coordonner une équipe.

Conditions d’exercice du métier

L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein de services de maintenance d'entreprises industrielles, de transport, de sociétés de services, du service après-vente d'un constructeur ou distributeur d'équipements, en relation avec différents services (production, méthodes, sécurité, ...). Elle peut impliquer des déplacements. Elle varie selon le secteur d'activité (métallurgie, sidérurgie, ferroviaire, ...), le mode d'organisation (topomaintenance, ...), le degré d'automatisation et le type d'équipement. Elle peut s'exercer les fins de semaine, jours fériés, de nuit et être soumise à des astreintes. Le port d'équipements de protection (chaussures de sécurité, gants, ...) est requis.


Environnement
de travail

Structures

  • Aéroport
  • Atelier de réparation/Service Après-Vente -SAV-
  • Collectivité territoriale
  • Entreprise industrielle
  • Entreprise publique/établissement public
  • Site portuaire
  • Société de services

Secteurs

  • Aéronautique, spatial
  • Alimentaire
  • Armée
  • Armement
  • Automobile
  • Bois, ameublement
  • Chimie
  • Chimie fine
  • Construction navale
  • Eco-industrie
  • Electricité
  • Electroménager
  • Electronique
  • Energie, nucléaire, fluide
  • Ferroviaire
  • Habillement, cuir, textile
  • Industrie cosmétique
  • Industrie du papier, carton
  • Information et communication
  • Machinisme
  • Mécanique, travail des métaux
  • Métallurgie, sidérurgie
  • Nautisme
  • Optique, optronique
  • Parachimie
  • Pétrochimie
  • Plasturgie, caoutchouc, composites
  • Sport et loisirs
  • Transport/logistique
  • Verre, matériaux de construction


Autre(s) appellation(s)

  • Agent / Agente de rénovation et de maintenance d'équipement industriel
  • Agent / Agente de rénovation et maintenance mécanique de machines industrielles
  • Chef mécanicien / mécanicienne de maintenance industrielle
  • Dépanneur mécanicien / Dépanneuse mécanicienne en équipements industriels
  • Micromécanicien / Micromécanicienne de maintenance industrielle
  • Mécanicien / Mécanicienne d'entretien
  • Mécanicien / Mécanicienne d'entretien en industrie
  • Mécanicien / Mécanicienne d'entretien industriel
  • Mécanicien / Mécanicienne d'entretien sur machines
  • Mécanicien / Mécanicienne de maintenance armement
  • Mécanicien / Mécanicienne de maintenance en robinetterie
  • Mécanicien / Mécanicienne de maintenance industrielle
  • Mécanicien / Mécanicienne sur machines industrielles
  • Mécanicien / Mécanicienne sur métiers leavers
  • Mécanicien industriel / Mécanicienne industrielle d'entretien
  • Technicien / Technicienne d'entretien de machines tournantes
  • Technicien / Technicienne d'entretien industriel


Compétences
requises

Compétences de Base

Savoir

  • Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
  • Contrôler des données d'instrumentation
  • Préconiser des actions préventives ou curatives
  • Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • Réaliser la mise en conformité de fonctionnement (état de référence, sécurité, environnement, ...)
  • Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux
  • Réaliser des essais et tests de fonctionnement
  • Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes

Savoir-faire

  • Règles de sécurité
  • Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse, ...)
  • Electricité
  • Lecture de plan, de schéma
  • Métrologie
  • Utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètre, ...)
  • Electronique
  • Mécanique productique
  • Hydraulique
  • Pneumatique
  • Régulation et instrumentation
  • Utilisation d'instruments de mesure tridimensionnelle
  • Electromécanique
  • Principes de fonctionnement d'un moteur
  • Normes qualité
  • Utilisation d'outillages manuels
  • Maintenance préventive de deuxième niveau
  • Logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)

Compétences spécifiques

Savoir

  • Entretenir un équipement mécanique/mécanisé
  • Coordonner l'activité d'une équipe
  • Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
  • Utiliser un engin nécessitant une habilitation
  • Réaliser le soudage (à l'arc, brasage, ...) de pièces, organes mécaniques, ...
  • Réaliser les ajustements et les finitions et assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Suivre l'état des stocks
  • Préparer les commandes
  • Rédiger des documents techniques
  • Elaborer un outil de suivi
  • Établir un mode opératoire
  • Concevoir des procédures de maintenance
  • Former du personnel à des procédures et techniques
  • Assister des techniciens dans leur activité de maintenance
  • Contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Savoir-faire

  • Optique
  • Automatisme
  • Electrotechnique
  • Informatique industrielle
  • Robotique
  • Armement
  • Habilitations électriques de travaux hors tension
  • Habilitations électriques de travaux sous tension
  • Habilitation Socle Commun Nucléaire niveau 1 (SCN1)
  • Habilitation Socle Commun Nucléaire niveau 2 (SCN2)
  • Habilitation Radioprotection niveau 1 (RP1)
  • Habilitation Radioprotection niveau 2 (RP2)
  • Habilitation Complément Sûreté Qualité (CSQ)
  • Transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commandes au sol (CACES R 389-1)
  • Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3)
  • Ponts roulants (CACES R 318)
  • Plates-formes élévatrices mobiles de personnes ou PEMP (CACES R 386)
  • Techniques de soudure
  • Techniques d'usinage
  • Techniques de chaudronnerie
  • Techniques de serrurerie
  • Maintenance de machines industrielles


Soft-skills

Les soft-skills ou compétences comportementales ci-dessous sont notées de 0 à 100%.
0 indiquant que la qualité n’est pas requise, 100% étant une obligation.

Adaptabilité

Etre persévérant

13% - Qualité peu sollicitée

Faire preuve de ténacité, surmonter les obstacles en vue d’atteindre un objectif défini.

Capacité d’adaptation

7% - Qualité peu sollicitée

Faire face à la nouveauté et au changement, ajuster sa posture en fonction de l’environnement, de la situation et de l’interlocuteur.

Réactivité

50% - Qualité importante

Répondre rapidement et de manière appropriée aux sollicitations, en particulier dans les situations d’urgence.

Apprendre à apprendre

Sens de la pédagogie

10% - Qualité peu sollicitée

Exprimer avec clarté, expliquer et transmettre une information, une réglementation, une procédure ou un processus.

Auto-évaluation

Maîtrise de soi

10% - Qualité peu sollicitée

Prêter attention aux détails, avoir le souci de la vérification et du contrôle en vue de réduire les incertitudes dans son action et dans son environnement.

Compétences analytiques

Sens critique

19% - Qualité peu sollicitée

S’interroger, porter un jugement constructif, avancer une contreproposition argumentée sur un fait, une situation, une proposition ou une idée.

Sens de l’analyse

100% - Qualité incontournable

Examiner, décomposer et comparer les éléments constitutifs d’une situation, d’une procédure, d’un document ou d’un processus en vue de définir les rapports de causalité et établir un diagnostic.

Esprit de synthèse

7% - Qualité peu sollicitée

Réunir, faire émerger et mettre en cohérence les informations essentielles concernant une situation, un document, une procédure ou un processus.

Créativité

Sens de l’initiative

52% - Qualité importante

Prendre spontanément, dans son champ de responsabilité, les dispositions susceptibles d’optimiser son action.

Curiosité intellectuelle

6% - Qualité peu sollicitée

Être ouvert à la nouveauté, avoir le goût d’apprendre.

Sens de l’innovation/créativité

9% - Qualité peu sollicitée

Raisonner différemment, rechercher, imaginer, définir, mettre en œuvre des pratiques, des solutions nouvelles, tout en respectant les procédures en vigueur et l’environnement de travail.

Gestion de conflit

Être rigoureux

63% - Qualité majeure

Prêter attention aux détails, avoir le souci de la vérification et du contrôle en vue de réduire les incertitudes dans son action et dans son environnement.

Être à l’écoute

9% - Qualité peu sollicitée

Être réceptif et attentif aux messages et sollicitations de ses interlocuteurs et de son environnement.

Leadership positif

Être autonome

38% - Qualité appréciée

Exercer ses activités sans constante supervision, s’organiser en prenant des initiatives dans un cadre de responsabilité défini.

Sens des responsabilités

57% - Qualité importante

S’engager, avec discernement, dans une action relevant de ses attributions et assumer ses choix.

Sens des relations humaines

5% - Qualité peu sollicitée

S’intéresser à autrui et établir aisément avec ses interlocuteurs, une relation propice aux échanges et à la communication.

Faire preuve d’autorité

14% - Qualité peu sollicitée

Faire accepter son autorité légitime en s’affirmant et en assumant ses responsabilités dans le respect d’autrui.

Négociation

Faire preuve de diplomatie

4% - Qualité peu sollicitée

Être pondéré, nuancé, faire preuve de tact et d’habileté dans sa relation avec autrui.

Sens des affaires et de la valeur de l’argent

3% - Qualité peu sollicitée

Renvoie à la capacité d’empathie et d’analyse de l’environnement pour vendre et faire des affaires au mieux permis par les événements.

Résolution de problèmes

Sens de l’organisation

70% - Qualité majeure

Avoir une propension à agencer et structurer son environnement en vue d’optimiser le service rendu.

Travail en équipe

Avoir l’esprit d’équipe

41% - Qualité importante

Coopérer avec autrui et contribuer, au sein d’une équipe ou d’un projet, à l’atteinte d’un objectif commun.


icon/32/FORMATIONSCreated with Sketch.Formation(s) pour ce métier

Accés au métier

  • Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac professionnel à Bac+2 (BTS, DUT) en maintenance, mécanique, productique.
  • Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans ces secteurs sans diplôme particulier.
  • Des habilitations spécifiques (électricité, soudure, nucléaire, ...) peuvent être requises.
  • Un ou plusieurs Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite En Sécurité -CACES- conditionné(s) par une aptitude médicale à renouveler périodiquement peu(ven)t être requis.
Trouver une formation

Classe de quatrième de l'enseignement agricole

Maison Familiale Rurale de Percy
50410 PERCY-EN-NORMANDIE

Durée de la formation : 1 an

Niveau de sortie : -

BTS Maintenance des systèmes option A systèmes de production

CFA de l' Agro l'IFRIA Ouest
72000 Le Mans

Durée de la formation : 2ans

Niveau de sortie : Niveau Bac + 2

BTS Maintenance des systèmes option A systèmes de production

CFA de l' Agro l'IFRIA Ouest
44230 Saint-Sébastien-sur-Loire

Durée de la formation : 2 ans

Niveau de sortie : Niveau Bac + 2


Mobilité Métier

Métier(s) se rapprochant

Ajustement et montage de fabrication

Réalise l'ajustement et le montage fonctionnel de pièces, éléments, systèmes mécaniques à l'unité ou en série au moyen d'équipements d'usinage, de formage, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délais, ...). Peut coordonner une équipe.

Réglage d'équipement de production industrielle

Réalise les réglages des équipements de production, machines (conventionnelles, numériques, ...) jusqu'à l'obtention de formes, dimensions, tolérances, cadences définies à l'unité ou en série selon les règles de sécurité et les impératifs de production (délais, qualité, ...). Peut coordonner une équipe.

Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation

Effectue l'entretien, le dépannage, la surveillance et l'installation d'équipements, de matériels industriels ou d'exploitation de conception pluritechnologique, selon les règles de sécurité et la réglementation. Peut effectuer la planification d'opérations de maintenance ou d'installation d'équipements. Peut coordonner une équipe.

Métier(s) envisageable(s) avec une formation ou par mobilité

Intervention technique en méthodes et industrialisation

Etudie et optimise des solutions techniques de production/fabrication de biens ou de prestations techniques, à partir de dossiers de définition fonctionnels. Les formalise sous forme de documents techniques selon les normes réglementaires et les impératifs de qualité, coût, délais. Détermine, et fait évoluer des opérations techniques, des pratiques et des procédés de réalisation (process et produits).

Pilotage d'unité élémentaire de production mécanique ou de travail des métaux

Supervise et optimise la production d'une unité élémentaire dans une étape de fabrication d'un site industriel, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délais, quantité, ...). Peut coordonner une équipe de production.

Installation et maintenance d'ascenseurs

Effectue l'entretien, le dépannage, la surveillance ou l'installation d'équipements à dispositifs mécaniques, électriques, électroniques, automatiques, hydrauliques, ... (ascenseurs, escaliers mécaniques, trottoirs roulants, monte-charges, ...) selon les règles de sécurité et la réglementation. Peut coordonner une équipe.