Vos modifications ont été bien enregistrées.

Trouver

S’orienter

S’informer

Que recherchez-vous ?

Entrez votre recherche, Walt s’occupe du reste.

Accès rapide :

Direction de la sécurité civile et des secours

Défense, sécurité publique et secours

Direction de la sécurité ...

Définition

Supervise, coordonne et dirige les opérations de secours et d'assistance à personnes, de lutte contre les périls, sinistres, risques technologiques et naturels menaçant la sécurité publique, les biens et les patrimoines, ainsi que les opérations de gestion et prévention des risques. Intervient selon les règles de sécurité et les impératifs d'urgence et de priorité.

Conditions d’exercice du métier

L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein de services d'incendie et de secours, dans les entreprises et les armées, en contact avec de multiples intervenants (SAMU, police, gendarmerie, ...). Elle peut impliquer des déplacements et un éloignement du domicile de plusieurs jours ou mois. Elle varie selon le lieu et le type d'intervention, d'évènement. Elle peut s'exercer les fins de semaine, jours fériés, de nuit et être soumise à des astreintes. Le port d'une tenue professionnelle (tenue de feu, casque, appareil respiratoire, uniforme, ...) est requis.

Environnement
de travail

Structures

  • Aéroport
  • Entreprise
  • Service d'incendie et de secours
  • Société d'exploitation des remontées mécaniques

Secteurs

  • Armée

Autre(s) appellation(s)

  • Chef de cellule d'intervention -NBC- Nucléaire, Bactériologique et Chimique
  • Chef de cellule d'intervention risques technologiques - naturels
  • Chef de centre d'incendie et de secours
  • Chef de centre de secours
  • Chef de colonne de secours
  • Chef de groupement de secours
  • Chef de section d'intervention sécurité civile
  • Chef de site en incendie et secours
  • Chef du service de sécurité des pistes
  • Lieutenant sapeur-pompier / Lieutenante sapeuse-pompière
  • Officier / Officière spécialiste de sécurité civile
  • Officier marin-pompier / Officière marin-pompière
  • Officier pompier / Officière pompière
  • Officier sapeur-pompier / Officière sapeuse-pompière
  • Responsable de sécurité civile et de secours
  • Responsable sécurité des pistes

Compétences
requises

Compétences de Base

Savoir

  • Déterminer les opérations de sécurisation ou de secours lors d'accident, de sinistres après évaluation des situations et des risques
  • Contrôler le déroulement des interventions de secours, identifier les évolutions de la situation, les risques et déterminer les mesures appropriées
  • Renseigner les personnels, le commandement, les institutionnels, ... sur les interventions et les évolutions de la situation
  • Contrôler et rédiger l'application des consignes
  • Conseiller des interlocuteurs en gestion des risques
  • Diriger l'interventions des secours sur zone
  • Coordonner l'intervention des secours sur zone
  • Vérifier la disponibilité de l'équipement de secours
  • Apporter un appui technique à des partenaires institutionnels

Savoir-faire

  • Règles de sécurité
  • Réglementation sécurité incendie
  • Techniques de protection et de prévention des pollutions
  • Organisation de la chaîne logistique
  • Réglementation en pyrotechnie
  • Hydraulique
  • Génie civil
  • Techniques de lutte incendie
  • Techniques d'écobuage
  • Outils bureautiques
  • Système d'Information Géographique (SIG)
  • Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
  • Techniques de sauvetage et secourisme

Compétences spécifiques

Savoir

  • Intervenir dans un milieu aérien et aéroportuaire
  • Intervenir dans un milieu maritime et portuaire
  • Intervenir dans un milieu industriel
  • Intervenir dans un milieu routier et autoroutier
  • Intervenir dans un milieu nucléaire, radiologique, bactériologique et chimique - NRBC
  • Intervenir dans un espace naturel
  • Intervenir dans un milieu montagnard
  • Diriger des interventions de recherche de personnes disparues
  • Réaliser un déclenchement préventif d'avalanche
  • Diriger des opérations dans des zones d'accès difficile
  • Contrôler la conformité administrative et réglementatire d'un lieu recevant du public
  • Sensibiliser des publics aux actions et techniques de prévention, de sécurité et de secourisme
  • Former du personnel à des procédures et techniques
  • Superviser le maintien en condition physique des personnels
  • Définir des besoins en maintenance
  • Gérer un parc d'engins et de matériels
  • Elaborer des actions préventives
  • Analyser un risque potentiel
  • Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
  • Gérer le budget global d'une structure

Savoir-faire

  • Nivologie
  • Techniques d'alpinisme
  • Pratique du ski de montagne
  • Utilisation d'équipement de secours et de sauvetage
  • Techniques pédagogiques
  • Sauvetage Secourisme au Travail (SST)
  • Risques naturels
  • Plans de Prévention des Risques Technologiques (PPRT)
  • Prévention des risques environnementaux
  • Gestion des Ressources Humaines
  • Gestion budgétaire

Soft-skills

Les soft-skills ou compétences comportementales ci-dessous sont notées de 0 à 100%.
0 indiquant que la qualité n’est pas requise, 100% étant une obligation.

Adaptabilité

Etre persévérant

59% - Qualité importante

Faire preuve de ténacité, surmonter les obstacles en vue d’atteindre un objectif défini.

Capacité d’adaptation

58% - Qualité importante

Faire face à la nouveauté et au changement, ajuster sa posture en fonction de l’environnement, de la situation et de l’interlocuteur.

Réactivité

56% - Qualité importante

Répondre rapidement et de manière appropriée aux sollicitations, en particulier dans les situations d’urgence.

Apprendre à apprendre

Sens de la pédagogie

60% - Qualité importante

Exprimer avec clarté, expliquer et transmettre une information, une réglementation, une procédure ou un processus.

Auto-évaluation

Maîtrise de soi

59% - Qualité importante

Prêter attention aux détails, avoir le souci de la vérification et du contrôle en vue de réduire les incertitudes dans son action et dans son environnement.

Compétences analytiques

Sens critique

57% - Qualité importante

S’interroger, porter un jugement constructif, avancer une contreproposition argumentée sur un fait, une situation, une proposition ou une idée.

Sens de l’analyse

54% - Qualité importante

Examiner, décomposer et comparer les éléments constitutifs d’une situation, d’une procédure, d’un document ou d’un processus en vue de définir les rapports de causalité et établir un diagnostic.

Esprit de synthèse

59% - Qualité importante

Réunir, faire émerger et mettre en cohérence les informations essentielles concernant une situation, un document, une procédure ou un processus.

Créativité

Sens de l’initiative

58% - Qualité importante

Prendre spontanément, dans son champ de responsabilité, les dispositions susceptibles d’optimiser son action.

Curiosité intellectuelle

60% - Qualité importante

Être ouvert à la nouveauté, avoir le goût d’apprendre.

Sens de l’innovation/créativité

10% - Qualité peu sollicitée

Raisonner différemment, rechercher, imaginer, définir, mettre en œuvre des pratiques, des solutions nouvelles, tout en respectant les procédures en vigueur et l’environnement de travail.

Gestion de conflit

Être rigoureux

58% - Qualité importante

Prêter attention aux détails, avoir le souci de la vérification et du contrôle en vue de réduire les incertitudes dans son action et dans son environnement.

Faire preuve de discrétion

56% - Qualité importante

Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confi dentialité.

Être à l’écoute

60% - Qualité importante

Être réceptif et attentif aux messages et sollicitations de ses interlocuteurs et de son environnement.

Leadership positif

Être autonome

59% - Qualité importante

Exercer ses activités sans constante supervision, s’organiser en prenant des initiatives dans un cadre de responsabilité défini.

Sens des responsabilités

57% - Qualité importante

S’engager, avec discernement, dans une action relevant de ses attributions et assumer ses choix.

Sens des relations humaines

59% - Qualité importante

S’intéresser à autrui et établir aisément avec ses interlocuteurs, une relation propice aux échanges et à la communication.

Faire preuve d’autorité

59% - Qualité importante

Faire accepter son autorité légitime en s’affirmant et en assumant ses responsabilités dans le respect d’autrui.

Négociation

Faire preuve de diplomatie

20% - Qualité peu sollicitée

Être pondéré, nuancé, faire preuve de tact et d’habileté dans sa relation avec autrui.

Sens des affaires et de la valeur de l’argent

18% - Qualité peu sollicitée

Renvoie à la capacité d’empathie et d’analyse de l’environnement pour vendre et faire des affaires au mieux permis par les événements.

Résolution de problèmes

Sens de l’organisation

56% - Qualité importante

Avoir une propension à agencer et structurer son environnement en vue d’optimiser le service rendu.

Orientation clients

60% - Qualité importante

Être “orienté client” c’est placer ce dernier au centre des préoccupations de l’entreprise. Si auparavant les entreprises se contentaient de fournir des bons produits réalisés avec les bonnes procédures, il est indispensable aujourd’hui de s’assurer que l

Travail en équipe

Avoir l’esprit d’équipe

57% - Qualité importante

Coopérer avec autrui et contribuer, au sein d’une équipe ou d’un projet, à l’atteinte d’un objectif commun.

Mobilité Métier

Métier(s) se rapprochant

Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels

Définit la politique de sécurité (sécurité au travail, conditions de travail, protection de l'environnement), la met en place et en assure le suivi selon les normes et la réglementation Hygiène, Sécurité et Environnement. Peut coordonner une équipe. Peut diriger un service.

Découvrir

Direction opérationnelle de la défense

Commande, conduit l'instruction et l'action de combattants dans le cadre d'opérations militaires de défense de la nation, des intérêts nationaux et de la souveraineté nationale selon les ordres, les règlements, la politique de défense nationale et les institutions. Intervient dans des domaines spécialisés des armées et du combat.

Découvrir

Management de sécurité privée

Supervise et contrôle les prestations et mesures de prévention et de sécurité (humaine, électronique, technologique) dans l'objectif de prévenir des risques, sécuriser des sites et protéger des biens et des personnes selon la législation et les réglementations en matière de sécurité. Peut réaliser des enquêtes privées pour des particuliers ou des sociétés. Peut encadrer une équipe ou un service.

Découvrir

Métier(s) envisageable(s) avec une formation ou par mobilité

Inspection de conformité

Réalise des inspections et des vérifications techniques et normatives dans un objectif de suivi, de mise en conformité réglementaire et de fiabilisation des équipements, matériels, installations industrielles et bâtiments recevant du public. Peut coordonner une équipe.

Découvrir

Formation professionnelle

Réalise, dans le cadre de la formation continue, les apprentissages des savoirs et des savoir-faire de publics adultes ou jeunes afin de favoriser leur insertion professionnelle ou leur adaptation aux évolutions techniques et professionnelles. Peut réaliser l'analyse des besoins de formation d'une structure et concevoir des produits pédagogiques. Peut négocier la sous-traitance d'actions de formation. Peut coordonner une équipe.

Découvrir

Conseil en organisation et management d'entreprise

Conseille et accompagne les dirigeants de l'entreprise dans l'élaboration de stratégies de transformation, d'adaptation et de conduite du changement. Conçoit les processus de changements organisationnels et managériaux (humains, technologiques, financiers, informatiques, démarche qualité, sécurité, ...) selon les finalités attendues. Peut coordonner l'activité d'une équipe ou diriger un service.

Découvrir