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Direction opérationnelle de la défense

Défense, sécurité publique et secours

Direction opérationnelle ...

Définition

Commande, conduit l'instruction et l'action de combattants dans le cadre d'opérations militaires de défense de la nation, des intérêts nationaux et de la souveraineté nationale selon les ordres, les règlements, la politique de défense nationale et les institutions. Intervient dans des domaines spécialisés des armées et du combat.

Conditions d’exercice du métier

L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein des armées (de terre, de l'air, marine nationale) en contact avec différents intervenants (interarmées, institutionnels, gendarmerie, services publics, ...). Elle implique des déplacements fréquents, parfois un éloignement du domicile de plusieurs jours ou mois. Elle varie selon l'armée (de terre, de l'air, marine), le secteur (infanterie, blindé, artillerie, ...), le grade, la taille (peloton, section, régiment, ...), le type d'opération (combat, appui, soutien, ...). Elle peut s'exercer les fins de semaine, jours fériés, de nuit et est soumise à des astreintes. Le port d'une tenue professionnelle (casque, pare-éclats, masque, uniforme, ...) est requis.


Environnement
de travail

Structures

  • Force navale et sous-marine

Secteurs

  • Aéronavale
  • Arme Blindée
  • Armée de l'air
  • Armée de Terre
  • Artillerie
  • Fusilier marin / Fusilier commando
  • Génie militaire
  • Légion étrangère
  • Marine Nationale
  • Renseignement
  • Troupes parachutistes


Autre(s) appellation(s)

  • Chef de Bureau Opération - instruction
  • Chef de corps
  • Chef de peloton de combat
  • Chef de section de combat
  • Commandant / Commandante d'unité de combat
  • Commandant / Commandante de bataillon
  • Commandant / Commandante de compagnie de combat
  • Officier / Officière commandement opérationnel de l'armée de l'air
  • Officier / Officière commandement opérationnel de l'armée de terre
  • Officier / Officière d'Etat Major
  • Officier / Officière des armes
  • Officier / Officière des bases de l'air
  • Officier / Officière marine nationale
  • Officier / Officière reconnaissance
  • Officier observateur / Officière observatrice
  • Responsable opérationnel / opérationnelle de la défense


Compétences
requises

Compétences de Base

Savoir

  • Diriger des actions militaires
  • Coordonner des moyens opérationnels militaires
  • Analyser et évaluer des informations opérationnelles ou tactiques
  • Contrôler l'exécution de consignes militaires
  • Superviser une manoeuvre militaire
  • Apporter un appui technique à des partenaires institutionnels
  • Suivre, coordonner et contrôler la disponibilité et l'opérationnalité des moyens humains et matériels
  • Conseiller des interlocuteurs en gestion des risques

Savoir-faire

  • Maniement d'arme
  • Organisation de la chaîne logistique
  • Sociologie
  • Topographie
  • Réglementation en pyrotechnie
  • Optronique
  • Electromécanique
  • Risques Nucléaire, Radiologique, Bactériologique et Chimique -NRBC-
  • Outils bureautiques
  • Système d'Information Géographique (SIG)
  • Management

Compétences spécifiques

Savoir

  • Commander des engagements
  • Suivre et coordonner des moyens d'information et de commandement (communication, transmission, renseignement, écoute, détection, ...)
  • Diriger une opération d'assistance et secours à des personnes
  • Coordonner une opération d'assistance et secours à des personnes
  • Former du personnel à des procédures et techniques
  • Concevoir un scénario de menace potentielle
  • Mettre en place des actions correctives et préventives
  • Proposer des axes d'amélioration
  • Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines

Savoir-faire

  • Techniques de détection
  • Techniques de transmissions (guerre électronique, ...)
  • Techniques de maintien de l'ordre
  • Techniques de sauvetage et secourisme
  • Techniques de combat
  • Techniques pédagogiques


Soft-skills

Les soft-skills ou compétences comportementales ci-dessous sont notées de 0 à 100%.
0 indiquant que la qualité n’est pas requise, 100% étant une obligation.

Adaptabilité

Etre persévérant

60% - Qualité importante

Faire preuve de ténacité, surmonter les obstacles en vue d’atteindre un objectif défini.

Capacité d’adaptation

60% - Qualité importante

Faire face à la nouveauté et au changement, ajuster sa posture en fonction de l’environnement, de la situation et de l’interlocuteur.

Réactivité

60% - Qualité importante

Répondre rapidement et de manière appropriée aux sollicitations, en particulier dans les situations d’urgence.

Apprendre à apprendre

Sens de la pédagogie

60% - Qualité importante

Exprimer avec clarté, expliquer et transmettre une information, une réglementation, une procédure ou un processus.

Auto-évaluation

Maîtrise de soi

60% - Qualité importante

Prêter attention aux détails, avoir le souci de la vérification et du contrôle en vue de réduire les incertitudes dans son action et dans son environnement.

Compétences analytiques

Sens critique

59% - Qualité importante

S’interroger, porter un jugement constructif, avancer une contreproposition argumentée sur un fait, une situation, une proposition ou une idée.

Sens de l’analyse

59% - Qualité importante

Examiner, décomposer et comparer les éléments constitutifs d’une situation, d’une procédure, d’un document ou d’un processus en vue de définir les rapports de causalité et établir un diagnostic.

Esprit de synthèse

58% - Qualité importante

Réunir, faire émerger et mettre en cohérence les informations essentielles concernant une situation, un document, une procédure ou un processus.

Créativité

Sens de l’initiative

60% - Qualité importante

Prendre spontanément, dans son champ de responsabilité, les dispositions susceptibles d’optimiser son action.

Curiosité intellectuelle

58% - Qualité importante

Être ouvert à la nouveauté, avoir le goût d’apprendre.

Gestion de conflit

Être rigoureux

60% - Qualité importante

Prêter attention aux détails, avoir le souci de la vérification et du contrôle en vue de réduire les incertitudes dans son action et dans son environnement.

Faire preuve de discrétion

60% - Qualité importante

Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confi dentialité.

Être à l’écoute

60% - Qualité importante

Être réceptif et attentif aux messages et sollicitations de ses interlocuteurs et de son environnement.

Leadership positif

Être autonome

60% - Qualité importante

Exercer ses activités sans constante supervision, s’organiser en prenant des initiatives dans un cadre de responsabilité défini.

Sens des responsabilités

60% - Qualité importante

S’engager, avec discernement, dans une action relevant de ses attributions et assumer ses choix.

Sens des relations humaines

60% - Qualité importante

S’intéresser à autrui et établir aisément avec ses interlocuteurs, une relation propice aux échanges et à la communication.

Faire preuve d’autorité

59% - Qualité importante

Faire accepter son autorité légitime en s’affirmant et en assumant ses responsabilités dans le respect d’autrui.

Négociation

Faire preuve de diplomatie

16% - Qualité peu sollicitée

Être pondéré, nuancé, faire preuve de tact et d’habileté dans sa relation avec autrui.

Sens des affaires et de la valeur de l’argent

16% - Qualité peu sollicitée

Renvoie à la capacité d’empathie et d’analyse de l’environnement pour vendre et faire des affaires au mieux permis par les événements.

Résolution de problèmes

Sens de l’organisation

60% - Qualité importante

Avoir une propension à agencer et structurer son environnement en vue d’optimiser le service rendu.

Travail en équipe

Avoir l’esprit d’équipe

60% - Qualité importante

Coopérer avec autrui et contribuer, au sein d’une équipe ou d’un projet, à l’atteinte d’un objectif commun.


Mobilité Métier

Métier(s) se rapprochant

Direction de chantier du BTP

Prépare, organise et suit au quotidien le déroulement des activités d'un ou de plusieurs chantiers de Bâtiment Travaux Publics selon les normes de sécurité. Coordonne les interventions des équipes internes et externes à l'entreprise selon les impératifs de délais.

Direction de la sécurité civile et des secours

Supervise, coordonne et dirige les opérations de secours et d'assistance à personnes, de lutte contre les périls, sinistres, risques technologiques et naturels menaçant la sécurité publique, les biens et les patrimoines, ainsi que les opérations de gestion et prévention des risques. Intervient selon les règles de sécurité et les impératifs d'urgence et de priorité.

Direction de site logistique

Supervise et coordonne l'activité d'un ou plusieurs sites logistiques (plate-forme logistique, dépôt d'unité de production,...) sur les plans : technique (réception, magasinage, stockage, préparation de commandes, expédition, ...), commercial (relation clients, fournisseurs, transporteurs), social (management du personnel) et financier, selon les normes et la réglementation d'hygiène et sécurité et les objectifs qualité (service, coût, délai). Dirige une ou plusieurs équipes (techniciens logistique, chefs d'équipe, opérateurs logistique).

Métier(s) envisageable(s) avec une formation ou par mobilité

Management et ingénierie d'affaires

Réalise le montage, le pilotage et le suivi d'une affaire à forte valeur technique et financière (produits, équipements, installations, prestations, solutions). Effectue l'interface entre le client et les services de l'entreprise par la prise en charge des aspects commerciaux, techniques et financiers selon la réglementation et les impératifs de délai, coût et qualité. Peut superviser une équipe d'ingénieurs, de chargés d'affaires industrielles ou une équipe projet.

Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels

Définit la politique de sécurité (sécurité au travail, conditions de travail, protection de l'environnement), la met en place et en assure le suivi selon les normes et la réglementation Hygiène, Sécurité et Environnement. Peut coordonner une équipe. Peut diriger un service.

Management et ingénierie qualité industrielle

Organise et coordonne la mise en place de la qualité des produits et services, sur l'ensemble des process et structures de l'entreprise industrielle. Conçoit et met en oeuvre des méthodes et outils à disposition des services de l'entreprise pour le maintien et l'évolution de la qualité. Peut intervenir sur la libéralisation de produits comportant des risques pour les personnes et les biens (agroalimentaire, chimie, aéronautique, ...). Peut coordonner des démarches hygiène, sécurité et environnement. Peut coordonner une équipe ou diriger un service et en gérer le budget.