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Management de sécurité privée

Sécurité privée

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Management de sécurité pr...

Définition

Supervise et contrôle les prestations et mesures de prévention et de sécurité (humaine, électronique, technologique) dans l'objectif de prévenir des risques, sécuriser des sites et protéger des biens et des personnes selon la législation et les réglementations en matière de sécurité. Peut réaliser des enquêtes privées pour des particuliers ou des sociétés. Peut encadrer une équipe ou un service.

Conditions d’exercice du métier

L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'entreprises, de sociétés de sécurité, ... en contact avec différents intervenants et institutionnels (clients, publics, police, gendarmerie, pompiers, ...). Elle s'exerce le plus souvent en libéral pour les agents de recherches privées. Elle varie selon le secteur (aéroportuaire, évènementiel, transport, ...), l'activité (exploitation, conseil, ...), le mode d'organisation et le type de prestation. Elle peut s'exercer les fins de semaine, jours fériés, de nuit et être soumise à des astreintes.


Environnement
de travail

Structures

  • Aéroport
  • Collectivité territoriale
  • Entreprise
  • Entreprise publique/établissement public
  • Etablissement de jeux
  • Etablissement médical (hôpital, clinique, ...)
  • Parc de loisirs
  • Site portuaire
  • Société de sécurité

Secteurs

  • Administration / Services de l'Etat
  • Banque
  • Bâtiment industriel
  • Bâtiment tertiaire
  • Bâtiment et Travaux Publics -BTP-
  • Commerce/grande distribution
  • Défense nationale
  • Evènementiel
  • Immobilier
  • Patrimoine culturel et historique
  • Recherche et développement
  • Résidentiel
  • Spectacle
  • Sport et loisirs
  • Transport (aérien, ferroviaire, maritime, ...)
  • Transport/logistique

Conditions de travail

  • Au domicile de particulier
  • En extérieur
  • Travail en indépendant


Autre(s) appellation(s)

  • Agent / Agente de Recherches Privées - ARP
  • Chef d'équipe de sécurité incendie
  • Chef de poste sécurité
  • Chef de service de sécurité incendie et assistance à personne
  • Chef de service sécurité
  • Chef de site sécurité incendie
  • Chef de sécurité
  • Chef de sécurité incendie
  • Conseiller / Conseillère sécurité
  • Détective
  • Détective privé
  • Enquêteur privé / Enquêtrice privée
  • Responsable chargé / chargée de la sécurité
  • Responsable d'exploitation en sécurité
  • Responsable de sécurité et surveillance
  • Responsable service sécurité
  • Responsable sécurité
  • Responsable sécurité de site
  • Surveillant-chef / Surveillante-chef de musée
  • Surveillant-chef gardien / Surveillante-chef gardienne de musée


Compétences
requises

Compétences de Base

Savoir

  • Établir un protocole de sécurité
  • Contrôler et rédiger l'application des consignes
  • Assister techniquement un client
  • Établir un Plan de Prévention des Risques (PPR)
  • Consigner des données d'activité
  • Contrôler l'application de procédures Qualité, Sécurité et Environnement (QSE)
  • Assister techniquement un professionnel
  • Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
  • Déterminer des actions correctives
  • Proposer des solutions techniques à un client
  • Coordonner des actions de prévention des risques
  • Evaluer des besoins de protection
  • Evaluer une situation à risques
  • Identifier des risques liés à la sécurité
  • Superviser une intervention de sécurité

Savoir-faire

  • Normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public
  • Réglementation sécurité incendie
  • Droit civil
  • Techniques de médiation
  • Réglementation sur les armes
  • Utilisation d'équipements de télésurveillance
  • Droit pénal
  • Utilisation d'outils de radiocommunication
  • Outils bureautiques
  • Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
  • Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes (SSIAP2)
  • Télésurveillance
  • Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes (SSIAP3)

Compétences spécifiques

Savoir

  • Protéger des personnes
  • Protéger des biens
  • Réaliser une enquête
  • Sensibiliser et former les personnels aux consignes de sécurité et de prévention
  • Conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
  • Etablir les modalités d'une prestation
  • Coordonner l'activité d'une équipe
  • Diriger un service, une structure

Savoir-faire

  • Intelligence économique
  • Protection des biens
  • Protection des personnes
  • Protection de données sensibles
  • Sécurité incendie
  • Système d'information et de communication
  • Méthodes d'investigation
  • Photographie
  • Techniques pédagogiques
  • Management
  • Techniques commerciales


Soft-skills

Les soft-skills ou compétences comportementales ci-dessous sont notées de 0 à 100%.
0 indiquant que la qualité n’est pas requise, 100% étant une obligation.
?

Adaptabilité

Etre persévérant

18% - Qualité appréciée

Faire preuve de ténacité, surmonter les obstacles en vue d’atteindre un objectif défini.

Capacité d’adaptation

12% - Qualité appréciée

Faire face à la nouveauté et au changement, ajuster sa posture en fonction de l’environnement, de la situation et de l’interlocuteur.

Réactivité

41% - Qualité appréciée

Répondre rapidement et de manière appropriée aux sollicitations, en particulier dans les situations d’urgence.

Apprendre à apprendre

Sens de la pédagogie

19% - Qualité appréciée

Exprimer avec clarté, expliquer et transmettre une information, une réglementation, une procédure ou un processus.

Auto-évaluation

Maîtrise de soi

14% - Qualité appréciée

Prêter attention aux détails, avoir le souci de la vérification et du contrôle en vue de réduire les incertitudes dans son action et dans son environnement.

Compétences analytiques

Sens critique

19% - Qualité appréciée

S’interroger, porter un jugement constructif, avancer une contreproposition argumentée sur un fait, une situation, une proposition ou une idée.

Sens de l’analyse

13% - Qualité appréciée

Examiner, décomposer et comparer les éléments constitutifs d’une situation, d’une procédure, d’un document ou d’un processus en vue de définir les rapports de causalité et établir un diagnostic.

Esprit de synthèse

52% - Qualité importante

Réunir, faire émerger et mettre en cohérence les informations essentielles concernant une situation, un document, une procédure ou un processus.

Créativité

Sens de l’initiative

71% - Qualité majeure

Prendre spontanément, dans son champ de responsabilité, les dispositions susceptibles d’optimiser son action.

Curiosité intellectuelle

56% - Qualité importante

Être ouvert à la nouveauté, avoir le goût d’apprendre.

Sens de l’innovation/créativité

10% - Qualité appréciée

Raisonner différemment, rechercher, imaginer, définir, mettre en œuvre des pratiques, des solutions nouvelles, tout en respectant les procédures en vigueur et l’environnement de travail.

Gestion de conflit

Être rigoureux

24% - Qualité appréciée

Prêter attention aux détails, avoir le souci de la vérification et du contrôle en vue de réduire les incertitudes dans son action et dans son environnement.

Faire preuve de discrétion

74% - Qualité majeure

Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confi dentialité.

Être à l’écoute

47% - Qualité appréciée

Être réceptif et attentif aux messages et sollicitations de ses interlocuteurs et de son environnement.

Leadership positif

Être autonome

25% - Qualité appréciée

Exercer ses activités sans constante supervision, s’organiser en prenant des initiatives dans un cadre de responsabilité défini.

Sens des responsabilités

72% - Qualité majeure

S’engager, avec discernement, dans une action relevant de ses attributions et assumer ses choix.

Sens des relations humaines

43% - Qualité appréciée

S’intéresser à autrui et établir aisément avec ses interlocuteurs, une relation propice aux échanges et à la communication.

Faire preuve d’autorité

66% - Qualité importante

Faire accepter son autorité légitime en s’affirmant et en assumant ses responsabilités dans le respect d’autrui.

Négociation

Faire preuve de diplomatie

10% - Qualité appréciée

Être pondéré, nuancé, faire preuve de tact et d’habileté dans sa relation avec autrui.

Sens des affaires et de la valeur de l’argent

7% - Qualité appréciée

Renvoie à la capacité d’empathie et d’analyse de l’environnement pour vendre et faire des affaires au mieux permis par les événements.

Résolution de problèmes

Sens de l’organisation

74% - Qualité majeure

Avoir une propension à agencer et structurer son environnement en vue d’optimiser le service rendu.

Orientation clients

2% - Qualité appréciée

Être “orienté client” c’est placer ce dernier au centre des préoccupations de l’entreprise. Si auparavant les entreprises se contentaient de fournir des bons produits réalisés avec les bonnes procédures, il est indispensable aujourd’hui de s’assurer que l

Travail en équipe

Avoir l’esprit d’équipe

66% - Qualité importante

Coopérer avec autrui et contribuer, au sein d’une équipe ou d’un projet, à l’atteinte d’un objectif commun.


icon/32/FORMATIONSCreated with Sketch.Formation(s) pour ce métier

BP Agent technique de prévention et de sécurité

MFR de Saint-Berthevin
53940 Saint-Berthevin

Durée de la formation : 2 ans

BP Agent technique de prévention et de sécurité

Providence Sainte Thérèse
76000 Rouen

Durée de la formation : 24 MOIS


Mobilité Métier

Métier(s) se rapprochant

Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels

Définit la politique de sécurité (sécurité au travail, conditions de travail, protection de l'environnement), la met en place et en assure le suivi selon les normes et la réglementation Hygiène, Sécurité et Environnement. Peut coordonner une équipe. Peut diriger un service.

Direction de la sécurité civile et des secours

Supervise, coordonne et dirige les opérations de secours et d'assistance à personnes, de lutte contre les périls, sinistres, risques technologiques et naturels menaçant la sécurité publique, les biens et les patrimoines, ainsi que les opérations de gestion et prévention des risques. Intervient selon les règles de sécurité et les impératifs d'urgence et de priorité.

Management de la sécurité publique

Supervise et réalise les missions de protection des personnes, des biens, de la voie publique et des institutions et coordonne les forces et les services de l'ordre, selon la politique de l'Etat et la législation. Peut diriger une équipe ou un service.

Métier(s) envisageable(s) avec une formation ou par mobilité

Gestion de structure de loisirs ou d'hébergement touristique

Organise l'activité et gère l'exploitation de structures de loisirs ou d'hébergement touristique dans ses dimensions techniques, commerciales, humaines, financières, ..., dans un objectif de qualité et de rentabilité économique, selon les règles de sécurité des biens et des personnes.

Direction de petite ou moyenne entreprise

Gère une structure dans ses différentes dimensions (technique, humaine, commerciale, ...) et organise l'activité dans un objectif de rentabilité économique ou selon les missions fixées par les pouvoirs publics.

Conseil en organisation et management d'entreprise

Conseille et accompagne les dirigeants de l'entreprise dans l'élaboration de stratégies de transformation, d'adaptation et de conduite du changement. Conçoit les processus de changements organisationnels et managériaux (humains, technologiques, financiers, informatiques, démarche qualité, sécurité, ...) selon les finalités attendues. Peut coordonner l'activité d'une équipe ou diriger un service.