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Fiche formation
Formation sur Paris (école du groupe Talis BS) Le bachelor est une formation qui conduit à l’obtention du Titre “Chargé(e) des ressources humaines” , titre enregistré au RNCP, certifié de niveau 6. Cette formation prépare les étudiants à l’exercice d’activités rattachées à la gestion des ressources humaines tout en ayant une vision généraliste de l’entreprise. Vous pourrez intégrer tout type d’entreprise pour participer à leur politique de recrutement. Toujours dans l’optique d'accroître les performances de vos salariés et donc de l’entreprise vous gérerez la politique de formations et mettrez en place les dispositifs de gestion de compétences. Vous établirez tous les documents administratifs relatifs aux RH, élaborerez les éléments de paie, les tableaux de bords et les bilans sociaux.
Niveau Bac +2
Niveau Bac +3 et 4
1 jour école, 4 jours entreprise
1 an
100 rue du faubourg saint antoine
75012 Paris
0140388786
Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure. Peut préparer et contrôler les bulletins de salaires. Peut réaliser le suivi de contrats d'externalisation de services (paies, ...). Peut coordonner une équipe.
Met en oeuvre la politique de recrutement ou de formation selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement visés. Participe à l'élaboration de la politique de l'emploi de l'entreprise. Peut coordonner une équipe ou diriger un service.
Définit et met en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) de la structure. Elabore ou supervise la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, ...). Contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail. Organise le dialogue social et participe aux opérations de communication interne liées aux mutations de l'entreprise. Peut participer à la définition des orientations stratégiques de la structure.
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Fiches Métiers
correspondant
à cette formation