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Fiche formation
À l’issue de cette formation, vous maîtriserez les activités essentielles liées à la gestion des Ressources Humaines vous permettant d’accéder à un poste opérationnel de niveau intermédiaire dans la fonction RH. Les compétences acquises vous ouvriront les portes des entreprises du public ou du privé, grandes entreprises comme PME/PMI quel que soit le domaine d’activité. OBJECTIFS DE LA FORMATION Maîtriser les activités essentielles de la fonction RH Piloter des projets RH (digitalisation des process, mise en place d’un tableau de bord égalité/parité) Collaborer avec les services RH externalisés et les prestataires
Niveau Bac +2
Niveau Bac +3 et 4
Alternance
1an
6 Rue du Moulin de la Halvêque
44300 Nantes, France
02 40 50 56 37
Met en oeuvre la politique de recrutement ou de formation selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement visés. Participe à l'élaboration de la politique de l'emploi de l'entreprise. Peut coordonner une équipe ou diriger un service.
Définit et met en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) de la structure. Elabore ou supervise la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, ...). Contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail. Organise le dialogue social et participe aux opérations de communication interne liées aux mutations de l'entreprise. Peut participer à la définition des orientations stratégiques de la structure.
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Fiches Métiers
correspondant
à cette formation