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Le/la titulaire de la Licence mention gestion parcours gestion des ressources humaines (GRH) travaille sous la responsabilité d'un supérieur hiérarchique, il/elle peut être amené (e) à gérer les paies, les congés, les recrutements, les formations, la mobilité interne des salariés (es)… ou une seule mission selon la taille de l'entreprise. Il faut être autonome et la maîtrise de l'anglais est demandée. Le/la titulaire de la licence GRH peut occuper les emplois suivants (liste non exhaustive) : - Assistant (e) de gestion du personnel. - Chargé (e) de la paie et de l'administration de la paie. - Chargé (e) de gestion en petites et moyennes entreprise.
Niveau d'entrée
Niveau Bac +2
Niveau de sortie
Niveau Bac +3 et 4
Rythme
Alternance
Durée de la formation
12 mois
CCI FORMATION EESC
Accéder à la fichede l'établissement
Adresse
3 rue du Mouzon
54520 Laxou, France
Téléphone
0383953600
Métiers
Développement des ressources humaines
Met en oeuvre la politique de recrutement ou de formation selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement visés. Participe à l'élaboration de la politique de l'emploi de l'entreprise. Peut coordonner une équipe ou diriger un service.
Management des ressources humaines
Définit et met en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) de la structure. Elabore ou supervise la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, ...). Contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail. Organise le dialogue social et participe aux opérations de communication interne liées aux mutations de l'entreprise. Peut participer à la définition des orientations stratégiques de la structure.
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Fiches Métiers
correspondant
à cette formation