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Assemblage - montage d'articles en cuirs, peaux

Production industrielle

Assemblage - montage d'ar...

Définition

Réalise les opérations de montage et d'assemblage d'articles en cuir ou autres matériaux souples (maroquinerie, chaussures, gants, voiles, ...) sur une chaîne de fabrication, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délais, ...). Peut réaliser des opérations de préparation de pièces (soufflets, tiges, ...), de finition d'articles. Peut réaliser des prototypes et coordonner une équipe.

Conditions d’exercice du métier

L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'industries et de manufactures de fabrication d'articles en cuir et autres matériaux souples (maroquinerie, chaussures, gants, voiles de bateau, ...). Elle peut s'exercer par roulement. L'activité s'effectue en atelier de production, parfois à domicile.


Environnement
de travail

Structures

  • Entreprise de fabrication/réparation d'articles en cuir

Secteurs

  • Ameublement
  • Chaussure
  • Ganterie
  • Maroquinerie
  • Sellerie


Autre(s) appellation(s)

  • Afficheur / Afficheuse semelle
  • Bordeur / Bordeuse cuir
  • Cardeur verreur / Cardeuse verreuse
  • Claqueur / Claqueuse
  • Cordonnier industriel / Cordonnière industrielle
  • Couseur / Couseuse de part en part ou blacke en chaussures
  • Couseur / Couseuse de trépointes
  • Couseur / Couseuse petit point en chaussures
  • Couturier industriel / Couturière industrielle bâches
  • Couturier industriel / Couturière industrielle stores
  • Couturier industriel / Couturière industrielle voiles
  • Fraiseur / Fraiseuse cuir
  • Gainier industriel / Gainière industrielle
  • Garnisseur / Garnisseuse en industrie
  • Maroquinier industriel / Maroquinière industrielle
  • Monteur / Monteuse bout en chaussures
  • Monteur / Monteuse combiné en chaussures
  • Monteur / Monteuse en chaussures
  • Monteur / Monteuse en maroquinerie - sellerie - bourrellerie
  • Monteur / Monteuse à la pointe en chaussures
  • Mécanicien - assembleur / Mécanicienne - assembleuse en maroquinerie
  • Opérateur / Opératrice d'assemblage - montage des industries des cuirs, peaux et matériaux associés (hors vêtements)
  • Opérateur / Opératrice de fabrication en maroquinerie industrielle
  • Ourleur / Ourleuse cuir
  • Ouvrier / Ouvrière d'assemblage-finissage en chaussures
  • Ouvrier / Ouvrière en sellerie - garnissage
  • Piqueur / Piqueuse en chaussures
  • Piqueur / Piqueuse en ganterie
  • Piqueur / Piqueuse en maroquinerie
  • Piqueur / Piqueuse façon sellier
  • Talonneur / Talonneuse
  • Tapissier industriel / Tapissière industrielle


Compétences
requises

Compétences de Base

Savoir

  • Positionner (endroit sur endroit, ...) les pièces, éléments de décoration ou de renfort en vue de l'assemblage
  • Assembler les pièces de l'article à plat
  • Monter les pièces de l'article (avant, arrière, flans, ..) sur forme ou en volume
  • Détecter les causes d'anomalies de produits et transmettre au service maintenance
  • Contrôler la conformité d'une production
  • Régler les paramètres des machines et des équipements
  • Conduire un poste de travail
  • Retirer un produit non-conforme d'un stock

Savoir-faire

  • Règles de sécurité
  • Techniques de piqûre machine
  • Techniques de collage
  • Caractéristiques des cuirs et peaux
  • Techniques de sertissage
  • Caractéristiques des matériaux souples
  • Utilisation de machine à coudre le cuir
  • Caractéristiques des fils
  • Utilisation de machine plate
  • Lecture de fiche technique
  • Caractéristiques des colles
  • Utilisation d'automate de couture
  • Utilisation de machine à coudre à canon
  • Utilisation de machine à coudre pilier
  • Utilisation de machine à coudre à bras
  • Techniques de montage

Compétences spécifiques

Savoir

  • Assembler des chaussures
  • Assembler-monter des articles de maroquinerie
  • Assembler-monter des gants
  • Assembler-monter des bâches
  • Assembler-monter des voiles
  • Assembler-monter des équipements de protection
  • Réaliser des opérations d'assemblage-montage sur des sièges
  • Assister techniquement les agents de l'équipe (explication de schéma de montage, difficultés techniques)
  • Réaliser des opérations de broche (première de montage, semelle, talon etc.)
  • Réaliser des opérations de pose de renforts
  • Réaliser des opérations de piqûres décoratives
  • Réaliser la préparation de pièces par parage (biseau, rembord, ...)
  • Réaliser la préparation de pièces par refente
  • Réaliser la préparation de pièces par rembordage, rempliage
  • Réaliser sur des chaussures des opérations d'affichage semelle
  • Réaliser sur des chaussures des opérations de bordage
  • Réaliser sur des chaussures des opérations de cardage, verrage
  • Réaliser sur des chaussures des opérations de claquage
  • Réaliser sur des chaussures des opérations de pose de talon
  • Parachever l'astiquage de tranches, la coloration de couture
  • Parachever le filetage
  • Parachever le vernissage
  • Parachever le lustrage, lissage et bichonnage
  • Parachever la pose d'oeillets, boucles, décoration
  • Parachever la pose de contreforts
  • Appliquer un produit au pinceau
  • Réaliser des garnitures de siège
  • Assembler des pièces synthétiques par soudure selon des repères ou indications
  • Réaliser le prototype d'un nouveau modèle
  • Définir les données de programmation de machines à partir de fiches techniques
  • Assurer une maintenance de premier niveau
  • Entretenir des équipements

Savoir-faire

  • Couture manuelle
  • Techniques de coupe de textile, cuir
  • Utilisation de machine à parer
  • Techniques de montage blake
  • Techniques de cousu norvégien
  • Techniques de couture petit point
  • Utilisation de machine à claquer
  • Techniques de montage soudé
  • Utilisation de fer à fileter
  • Procédures de nettoyage/décapage
  • Techniques de guindage de ressorts
  • Techniques de capitonnage
  • Façonnage de mousse
  • Utilisation de soudeuse haute fréquence
  • Lecture de documents techniques


Soft-skills

Les soft-skills ou compétences comportementales ci-dessous sont notées de 0 à 100%.
0 indiquant que la qualité n’est pas requise, 100% étant une obligation.

Adaptabilité

Etre persévérant

18% - Qualité peu sollicitée

Faire preuve de ténacité, surmonter les obstacles en vue d’atteindre un objectif défini.

Capacité d’adaptation

8% - Qualité peu sollicitée

Faire face à la nouveauté et au changement, ajuster sa posture en fonction de l’environnement, de la situation et de l’interlocuteur.

Réactivité

83% - Qualité incontournable

Répondre rapidement et de manière appropriée aux sollicitations, en particulier dans les situations d’urgence.

Apprendre à apprendre

Sens de la pédagogie

18% - Qualité peu sollicitée

Exprimer avec clarté, expliquer et transmettre une information, une réglementation, une procédure ou un processus.

Auto-évaluation

Maîtrise de soi

9% - Qualité peu sollicitée

Prêter attention aux détails, avoir le souci de la vérification et du contrôle en vue de réduire les incertitudes dans son action et dans son environnement.

Compétences analytiques

Sens critique

16% - Qualité peu sollicitée

S’interroger, porter un jugement constructif, avancer une contreproposition argumentée sur un fait, une situation, une proposition ou une idée.

Sens de l’analyse

15% - Qualité peu sollicitée

Examiner, décomposer et comparer les éléments constitutifs d’une situation, d’une procédure, d’un document ou d’un processus en vue de définir les rapports de causalité et établir un diagnostic.

Esprit de synthèse

10% - Qualité peu sollicitée

Réunir, faire émerger et mettre en cohérence les informations essentielles concernant une situation, un document, une procédure ou un processus.

Créativité

Sens de l’initiative

26% - Qualité appréciée

Prendre spontanément, dans son champ de responsabilité, les dispositions susceptibles d’optimiser son action.

Gestion de conflit

Être rigoureux

41% - Qualité importante

Prêter attention aux détails, avoir le souci de la vérification et du contrôle en vue de réduire les incertitudes dans son action et dans son environnement.

Faire preuve de discrétion

60% - Qualité importante

Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confi dentialité.

Être à l’écoute

16% - Qualité peu sollicitée

Être réceptif et attentif aux messages et sollicitations de ses interlocuteurs et de son environnement.

Leadership positif

Sens des responsabilités

50% - Qualité importante

S’engager, avec discernement, dans une action relevant de ses attributions et assumer ses choix.

Sens des relations humaines

14% - Qualité peu sollicitée

S’intéresser à autrui et établir aisément avec ses interlocuteurs, une relation propice aux échanges et à la communication.

Faire preuve d’autorité

100% - Qualité incontournable

Faire accepter son autorité légitime en s’affirmant et en assumant ses responsabilités dans le respect d’autrui.

Négociation

Faire preuve de diplomatie

8% - Qualité peu sollicitée

Être pondéré, nuancé, faire preuve de tact et d’habileté dans sa relation avec autrui.

Sens des affaires et de la valeur de l’argent

19% - Qualité peu sollicitée

Renvoie à la capacité d’empathie et d’analyse de l’environnement pour vendre et faire des affaires au mieux permis par les événements.

Résolution de problèmes

Sens de l’organisation

51% - Qualité importante

Avoir une propension à agencer et structurer son environnement en vue d’optimiser le service rendu.

Orientation clients

2% - Qualité peu sollicitée

Être “orienté client” c’est placer ce dernier au centre des préoccupations de l’entreprise. Si auparavant les entreprises se contentaient de fournir des bons produits réalisés avec les bonnes procédures, il est indispensable aujourd’hui de s’assurer que l

Travail en équipe

Avoir l’esprit d’équipe

52% - Qualité importante

Coopérer avec autrui et contribuer, au sein d’une équipe ou d’un projet, à l’atteinte d’un objectif commun.


icon/32/FORMATIONSCreated with Sketch.Formation(s) pour ce métier

Accés au métier

  • Cet emploi/métier est accessible avec un CAP/BEP en confection de chaussures, maroquinerie, ...
  • Il est également accessible sans diplôme particulier ni expérience professionnelle.
Trouver une formation

CAP Maroquinerie

MFR Nogent le Bernard
72110 Nogent-le-Bernard

Durée de la formation : 1 an

Niveau de sortie : Niveau CAP, BEP, MC...

CAP Maroquinerie

Lycée B Pascal
49502 Segré-en-Anjou-Bleu

Niveau de sortie : Niveau CAP, BEP, MC...

CAP Maroquinerie

La Fabrique
75017 Paris

Niveau de sortie : Niveau CAP, BEP, MC...


Mobilité Métier

Métier(s) se rapprochant

Réalisation d'articles en cuir et matériaux souples (hors vêtement)

Réalise à la main ou à la machine les opérations (coupe, couture, collage, ...) nécessaires à la fabrication d'objets en cuir et autres matériaux souples (chaussures, sacs, selles, gants, ...) à l'unité ou en petite série selon les spécificités des clients, les règles d'hygiène et de sécurité. Peut réparer ou restaurer des articles endommagés, concevoir de nouvelles collections et modèles. Peut coordonner une équipe et diriger une structure.

Réparation d'articles en cuir et matériaux souples

Remet en état, rénove, répare tout article en cuir ou en autres matériaux souples (chaussures, sacs, ...), selon les règles d'hygiène et de sécurité. Peut fabriquer des articles en cuir sur demande de clients, réaliser des prestations de service (reproduction de clés, plaques d'immatriculation, ...). Peut diriger une structure.

Retouches en habillement

Répare et retouche à la machine ou manuellement des vêtements (changement de doublure, ourlet, remise à taille, rapiéçage...) de matières différentes (tissu lourd, maille, cuir, ...) selon les mesures du client, l'esthétique et le confort attendus. Peut réaliser des opérations de rénovation et/ou protection des articles (remise à teinte, ...). Peut confectionner des articles (vêtement, rideaux, ...) et conseiller le client lors de ses achats. Peut coordonner une équipe et diriger un service ou une structure (retoucherie, ...).

Métier(s) envisageable(s) avec une formation ou par mobilité

Vente en habillement et accessoires de la personne

Réalise la vente d'articles destinés à l'équipement et à l'hygiène de la personne (vêtements, chaussures, bijoux, sacs à main, parfums, ...) auprès d'une clientèle de particuliers selon la réglementation du commerce, la stratégie et les objectifs commerciaux de l'entreprise. Peut proposer des services complémentaires à la vente (retouches, cartes de fidélité, ...). Peut coordonner une équipe.

Études - modèles en industrie des matériaux souples

Réalise la mise au point technique et qualitative d'articles (confection textile, maroquinerie, chaussures, ...) par modification ou création de patrons modèles en fonction d'un cahier des charges ou d'un croquis, d'une figurine de style en vue d'une production en série. Intervient selon les normes de fabrication (normalisation des tailles, ...) et les impératifs de production (délais, coût, qualité, ...). Peut créer de nouveaux modèles, réaliser une étude de style, le patronage (gradation taille par taille) d'articles ou réaliser des prototypes. Peut coordonner une équipe.

Montage de prototype cuir et matériaux souples

Monte le prototype et l'échantillon de pré-série d'articles des industries de l'habillement, du cuir et des autres matériaux souples (chaussure, maroquinerie, ...), à partir d'un patron de base et des données techniques, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (optimisation de la matière, qualité, délais, ...). Peut couper les pièces nécessaires au montage-assemblage des prototypes et déterminer les étapes et techniques de montage de prototypes. Peut apporter un appui technique aux opérateurs en cours de production.