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Conduite de machine de transformation et de finition des cuirs et peaux

Production industrielle

Conduite de machine de tr...

Définition

Réalise une ou plusieurs opérations de transformation de peaux brutes en cuir, peausserie, ... (tannage, séchage, refente, ...) selon les règles de sécurité et les impératifs de production (optimisation de la matière, qualité, délais, ...). Peut préparer les produits de traitement des peaux, régler les équipements et effectuer la maintenance de premier niveau de machines/équipements. Peut coordonner une équipe.

Conditions d’exercice du métier

L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'industries ou de manufactures de transformation des peaux (tanneries, mégisseries, pelleteries, ...) Elle peut s'exercer par roulement et le samedi. L'activité s'effectue en atelier de production en environnement variable (sec, humide, ...) et peut impliquer la manipulation d'outils coupants (couteaux, dérayeuse, ...) et de produits chimiques. Le port d'Equipements de Protection Individuelle -EPI- (masque, gants, tablier, ...) est requis.


Environnement
de travail

Structures

  • Entreprise industrielle
  • Manufacture

Secteurs

  • Pelleterie
  • Tannerie, mégisserie


Autre(s) appellation(s)

  • Agent / Agente de finition cuirs et peaux
  • Apprêteur / Apprêteuse en pelleterie
  • Chagrineur / Chagrineuse
  • Conducteur / Conductrice de foulons
  • Conducteur / Conductrice de machine de tannerie-mégisserie
  • Conducteur / Conductrice de machine de transformation cuirs et peaux
  • Conducteur / Conductrice de machine à pigmenter
  • Corroyeur / Corroyeuse en tannerie
  • Doleur meuleur / Doleuse meuleuse
  • Délaineur / Délaineuse
  • Dérayeur / Dérayeuse en tannerie-mégisserie
  • Echarneur / Echarneuse en tannerie-mégisserie
  • Lisseur / Lisseuse en tannerie-mégisserie
  • Liégeur / Liégeuse
  • Metteur / Metteuse au vent
  • Opérateur / Opératrice de finition sur lisseuse, presse ou palisson
  • Opérateur / Opératrice en tannerie-mégisserie
  • Opérateur / Opératrice sur presse en tannerie-mégisserie
  • Ouvrier mégissier / Ouvrière mégissière
  • Ouvrier tanneur / Ouvrière tanneuse
  • Palissonneur / Palissonneuse
  • Ponceur-velouteur / Ponceuse-velouteuse
  • Refendeur / Refendeuse de peaux
  • Refendeur-scieur / Refendeuse-scieuse de peaux
  • Retailleur / Retailleuse de peaux
  • Rogneur-débordeur / Rogneuse-débordeuse
  • Satineur / Satineuse en tannerie-mégisserie
  • Scieur / Scieuse de peaux
  • Sécheur / Sécheuse sous vide en tannerie


Compétences
requises

Compétences de Base

Savoir

  • Regrouper les peaux selon leur origine, taille, épaisseur, en vue de leur traitement
  • Surveiller le déroulement des différents cycles de traitement des peaux
  • Ajuster l'épaisseur des peaux, des cuirs en fonction de l'utilisation finale de l'article
  • Contrôler la conformité des peaux/cuirs et rectifier les anomalies
  • Décharger des marchandises, des produits
  • Conduire un poste de travail
  • Alimenter une machine industrielle en matière ou produit

Savoir-faire

  • Gestes et postures de manutention
  • Règles de sécurité
  • Techniques de comptage
  • Caractéristiques des cuirs et peaux
  • Utilisation d'instruments de mesure (pige, balance, règle, ...)
  • Points de contrôle des peaux
  • Points de contrôle des cuirs
  • Cycles de tannage
  • Normes qualité
  • Manipulation de produits chimiques

Compétences spécifiques

Savoir

  • Réaliser des opérations de transformation sur des peaux d'animaux à fourrure (renard, astrakans, ...)
  • Réaliser des opérations de transformation sur des peaux d'autruche
  • Réaliser des opérations de transformation sur des peaux de bovins
  • Réaliser des opérations de transformation sur des peaux de crocodiles, reptile
  • Réaliser des opérations de transformation sur des peaux d'ovins
  • Réaliser des opérations de transformation sur des peaux de poissons
  • Réaliser des opérations de dérayage sur des peaux et des cuirs
  • Réaliser des opérations de grainage sur des peaux, des cuirs
  • Réaliser des opérations de lissage sur des peaux, des cuirs
  • Réaliser des opérations de lustrage sur des peaux, des cuirs
  • Réaliser des opérations de palissonnage sur des peaux, des cuirs
  • Réaliser des opérations de ponçage / veloutage sur des peaux, des cuirs
  • Réaliser des opérations de satinage sur des peaux, des cuirs
  • Réaliser des opérations de refente sur des pièces en cuir, peau
  • Débarrasser les peaux des chairs, vaisseaux et impuretés de surface
  • Préparer un produit au traitement
  • Prélever des échantillons (peaux, eau des bains, ...) en vue du contrôle de conformité (acidité, ...) et les analyser
  • Sécher ou cadrer les peaux, les cuirs selon des critères d'étirement définis
  • Monter, démonter les pièces, outillages de machines
  • Régler les paramètres des machines et des équipements
  • Déterminer l'affectation de peaux, cuirs selon l'usage, les commandes clients, la destination des produits
  • Assister techniquement un professionnel
  • Etablir un rapport de production

Savoir-faire

  • Techniques de tannage
  • Utilisation de machine à refendre
  • Utilisation de dérayeuse
  • Travail de rivière (peaux)
  • Techniques de corroyage
  • Techniques du finissage
  • Echarnage manuel
  • Utilisation d'écharneuse hydraulique
  • Chimie
  • Formules de mélanges de produits (tannage végétal, nourriture, ...)
  • Accrochage manuel
  • Elargissement manuel de peaux
  • Electricité
  • Electronique
  • Hydraulique
  • Mécanique
  • Chiffrage/calcul de coût
  • Annexes Convention de Washington (CITES)


Soft-skills

Les soft-skills ou compétences comportementales ci-dessous sont notées de 0 à 100%.
0 indiquant que la qualité n’est pas requise, 100% étant une obligation.

Adaptabilité

Etre persévérant

19% - Qualité peu sollicitée

Faire preuve de ténacité, surmonter les obstacles en vue d’atteindre un objectif défini.

Réactivité

33% - Qualité appréciée

Répondre rapidement et de manière appropriée aux sollicitations, en particulier dans les situations d’urgence.

Apprendre à apprendre

Sens de la pédagogie

18% - Qualité peu sollicitée

Exprimer avec clarté, expliquer et transmettre une information, une réglementation, une procédure ou un processus.

Auto-évaluation

Maîtrise de soi

10% - Qualité peu sollicitée

Prêter attention aux détails, avoir le souci de la vérification et du contrôle en vue de réduire les incertitudes dans son action et dans son environnement.

Compétences analytiques

Sens critique

29% - Qualité appréciée

S’interroger, porter un jugement constructif, avancer une contreproposition argumentée sur un fait, une situation, une proposition ou une idée.

Sens de l’analyse

24% - Qualité appréciée

Examiner, décomposer et comparer les éléments constitutifs d’une situation, d’une procédure, d’un document ou d’un processus en vue de définir les rapports de causalité et établir un diagnostic.

Esprit de synthèse

15% - Qualité peu sollicitée

Réunir, faire émerger et mettre en cohérence les informations essentielles concernant une situation, un document, une procédure ou un processus.

Créativité

Sens de l’initiative

31% - Qualité appréciée

Prendre spontanément, dans son champ de responsabilité, les dispositions susceptibles d’optimiser son action.

Curiosité intellectuelle

24% - Qualité appréciée

Être ouvert à la nouveauté, avoir le goût d’apprendre.

Sens de l’innovation/créativité

50% - Qualité importante

Raisonner différemment, rechercher, imaginer, définir, mettre en œuvre des pratiques, des solutions nouvelles, tout en respectant les procédures en vigueur et l’environnement de travail.

Gestion de conflit

Être rigoureux

51% - Qualité importante

Prêter attention aux détails, avoir le souci de la vérification et du contrôle en vue de réduire les incertitudes dans son action et dans son environnement.

Faire preuve de discrétion

58% - Qualité importante

Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confi dentialité.

Être à l’écoute

13% - Qualité peu sollicitée

Être réceptif et attentif aux messages et sollicitations de ses interlocuteurs et de son environnement.

Leadership positif

Sens des responsabilités

50% - Qualité importante

S’engager, avec discernement, dans une action relevant de ses attributions et assumer ses choix.

Sens des relations humaines

11% - Qualité peu sollicitée

S’intéresser à autrui et établir aisément avec ses interlocuteurs, une relation propice aux échanges et à la communication.

Faire preuve d’autorité

100% - Qualité incontournable

Faire accepter son autorité légitime en s’affirmant et en assumant ses responsabilités dans le respect d’autrui.

Négociation

Faire preuve de diplomatie

10% - Qualité peu sollicitée

Être pondéré, nuancé, faire preuve de tact et d’habileté dans sa relation avec autrui.

Sens des affaires et de la valeur de l’argent

16% - Qualité peu sollicitée

Renvoie à la capacité d’empathie et d’analyse de l’environnement pour vendre et faire des affaires au mieux permis par les événements.

Résolution de problèmes

Sens de l’organisation

52% - Qualité importante

Avoir une propension à agencer et structurer son environnement en vue d’optimiser le service rendu.

Orientation clients

3% - Qualité peu sollicitée

Être “orienté client” c’est placer ce dernier au centre des préoccupations de l’entreprise. Si auparavant les entreprises se contentaient de fournir des bons produits réalisés avec les bonnes procédures, il est indispensable aujourd’hui de s’assurer que l

Travail en équipe

Avoir l’esprit d’équipe

52% - Qualité importante

Coopérer avec autrui et contribuer, au sein d’une équipe ou d’un projet, à l’atteinte d’un objectif commun.


Mobilité Métier

Métier(s) se rapprochant

Conduite de machine de traitement textile

Réalise le blanchiment, la teinture, l'apprêt (encollage, enduction, ...) et le complexage de fils, tissus et tricots. Obtient une consistance, un toucher, une couleur, un aspect, une caractéristique par des opérations chimiques, mécaniques, thermiques, au moyen de machines. Intervient selon les règles de sécurité et les impératifs de production (optimisation de la matière, qualité, délais, ...). Guide et contrôle le passage du textile dans les équipements (rame, ...). Peut réaliser le mélange des produits, déterminer les ajustements et effectuer la maintenance de premier niveau des équipements. Peut coordonner une équipe d'opérateurs (aide-conducteur, ...).

Contrôle en industrie du cuir et du textile

Contrôle la conformité d'aspect de produits des industries des matériaux souples (peaux, fil, tissu, habillement, maroquinerie, chaussures, ...), en cours ou en fin de production, les trie et les affecte en premier choix, retraitement, rebut, ... selon les impératifs de qualité. Peut évaluer les conditions de remise en conformité, effectuer des opérations de réparation des articles ou les conditionner. Peut effectuer des tests chimiques sur les produits.

Conduite d'installation de pâte à papier

Surveille et régule une ou plusieurs phases de production de pâte à papier (broyage, mélange, raffinage, pressage....) sur machines automatisées selon les règles de sécurité, les normes environnementales et les impératifs de production (qualité, coûts, délais, ...). Contrôle l'état des équipements et effectue les manoeuvres sur les installations. Contrôle la conformité de la pâte et applique les mesures correctives selon besoin. Peut contrôler les systèmes d'épuration et piloter les installations à distance. Peut analyser des données d'exploitation et effectuer des bilans (production, consommation d'énergie,...).

Métier(s) envisageable(s) avec une formation ou par mobilité

Expertise technique couleur en industrie

Recherche et met au point des teintes, généralement à partir d'échantillons clients, et établit les formules/recettes pour la réalisation industrielle de teintures/colorations sur diverses matières (tissu, peaux, plastique, ...). Intervient selon les règles d'hygiène et de sécurité, les normes environnementales et les impératifs de production (coûts, qualité, délais, ...). Peut teindre les matières (peaux, ...), contrôler les paramètres de teinture, réaliser des tests d'impression et suivre l'état de stock des produits. Peut coordonner une équipe.

Coupe cuir, textile et matériaux souples

Réalise des opérations de coupe en série de pièces de vêtements, d'articles de maroquinerie, de chaussures, ... dans différents matériaux souples (tissu, cuir, ...), au moyen de ciseaux électriques, emporte-pièces, machines de découpe. Intervient selon les règles de sécurité et les impératifs de production (optimisation de la matière, qualité, délais, ...). Peut réaliser des opérations de matelassage, de découpe au ciseau manuel (prototype, ...). Peut effectuer des opérations d'entretien de machines/équipements. Peut coordonner une équipe.

Encadrement d'équipe ou d'atelier en matériaux souples

Organise l'activité d'une ou plusieurs équipes d'opérateurs (coupeur, mécanicien en confection, opérateur de blanchisserie, ...) ou de conducteurs de machines (tisserand, bonnetier, ...) de fabrication, de traitement ou de confection de matériaux souples (cuir, textile, ...). Effectue le suivi de la fabrication selon les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement et les impératifs de production. Organise et effectue le suivi de l'approvisionnement de l'atelier et apporte un appui technique aux opérateurs ou conducteurs. Peut superviser le fonctionnement des équipements (réglages, diagnostic de dysfonctionnement, maintenance, ...).