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Entretien d'affichage et mobilier urbain

Entretien technique

Entretien d'affichage et ...

Définition

Effectue la pose des affichages publicitaires sur des supports et mobiliers urbains. Réalise l'entretien des mobiliers, abris, panneaux urbains et de leurs abords selon les règles de sécurité et les impératifs d'exploitation (propreté, qualité ...). Réalise la pose intérieure ou extérieure de signalétique (totems, panneaux muraux, enseignes, ...). Peut coordonner une équipe.

Conditions d’exercice du métier

L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein de sociétés de communication visuelle, d'entreprises de signalétique, de sociétés de services, ... Elle varie selon les modes et les lieux d'intervention, le type d'affichage et de mobilier. Elle peut s'exercer les fins de semaine, jours fériés. Elle peut s'effectuer en hauteur et impliquer le port de charges.


Environnement
de travail

Structures

  • Agence de communication
  • Collectivité territoriale
  • Entreprise artisanale
  • Société de services


Autre(s) appellation(s)

  • Afficheur / Afficheuse
  • Afficheur / Afficheuse colle
  • Afficheur / Afficheuse déroulant
  • Afficheur / Afficheuse mobilier urbain
  • Afficheur / Afficheuse sur dispositif publicitaire
  • Afficheur monteur / Afficheuse monteuse
  • Agent / Agente d'entretien de mobilier publicitaire
  • Agent / Agente d'exploitation en mobilier urbain et publicitaire
  • Agent / Agente de maintenance de mobilier publicitaire
  • Chef d'équipe en mobilier urbain et publicitaire
  • Colleur / Colleuse d'affiche
  • Nettoyeur / Nettoyeuse de mobilier urbain et publicitaire
  • Poseur / Poseuse d'affiche
  • Poseur / Poseuse d'enseigne et d'adhésifs
  • Poseur / Poseuse d'éléments de signalétique
  • Technicien / Technicienne de pose d'affiches
  • Technicien / Technicienne en mobilier publicitaire


Compétences
requises

Compétences de Base

Savoir

  • Installer du mobilier publicitaire ou urbain
  • Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
  • Contrôler le fonctionnement d'un équipement publicitaire ou urbain
  • Entretenir un espace urbain
  • Préparer la tournée et le matériel d'entretien
  • Poser les affichages et panneaux des mobiliers publicitaires
  • Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • Nettoyer du mobilier urbain, façades, enseignes, /...

Savoir-faire

  • Utilisation d'outils de taille
  • Règles d'hygiène et de sécurité
  • Utilisation de matériel de nettoyage
  • Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse, ...)
  • Utilisation d'équipements de pose de bande publicitaire
  • Techniques d'enlèvement de graffitis
  • Techniques de lavage de vitres

Compétences spécifiques

Savoir

  • Entretenir un équipement mécanique/mécanisé
  • Coordonner l'activité d'une équipe
  • Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
  • Utiliser un engin nécessitant une habilitation
  • Entretenir des équipements
  • Assurer une maintenance de premier niveau
  • Démonter des vitres
  • Monter des vitres neuves
  • Réaliser la pose extérieure de signalétique (totems, panneaux muraux, enseignes, ...)
  • Réaliser la pose intérieure de signalétique (plaques de porte, directionnels, pictogrammes, drapeaux, ...)
  • Réaliser la pose de visuels (adhésifs prédécoupés, impressions numériques, ...)
  • Mettre en fonction du mobilier publicitaire ou urbain
  • Organiser des tournées
  • Préparer les commandes
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Suivre l'état des stocks

Savoir-faire

  • Procédures d'entretiens de mobiliers urbains
  • Management
  • Habilitations électriques de travaux hors tension
  • Habilitations électriques de travaux sous tension
  • Grues auxiliaires de chargement de véhicules (CACES R 390)
  • Plates-formes élévatrices mobiles de personnes ou PEMP (CACES R 386)
  • Automatisme
  • Electromécanique
  • Techniques de base en vitrerie
  • Techniques de maçonnerie
  • Outils bureautiques


Soft-skills

Les soft-skills ou compétences comportementales ci-dessous sont notées de 0 à 100%.
0 indiquant que la qualité n’est pas requise, 100% étant une obligation.

Adaptabilité

Etre persévérant

26% - Qualité appréciée

Faire preuve de ténacité, surmonter les obstacles en vue d’atteindre un objectif défini.

Réactivité

37% - Qualité appréciée

Répondre rapidement et de manière appropriée aux sollicitations, en particulier dans les situations d’urgence.

Compétences analytiques

Sens critique

28% - Qualité appréciée

S’interroger, porter un jugement constructif, avancer une contreproposition argumentée sur un fait, une situation, une proposition ou une idée.

Sens de l’analyse

15% - Qualité peu sollicitée

Examiner, décomposer et comparer les éléments constitutifs d’une situation, d’une procédure, d’un document ou d’un processus en vue de définir les rapports de causalité et établir un diagnostic.

Esprit de synthèse

2% - Qualité peu sollicitée

Réunir, faire émerger et mettre en cohérence les informations essentielles concernant une situation, un document, une procédure ou un processus.

Créativité

Sens de l’initiative

50% - Qualité importante

Prendre spontanément, dans son champ de responsabilité, les dispositions susceptibles d’optimiser son action.

Curiosité intellectuelle

6% - Qualité peu sollicitée

Être ouvert à la nouveauté, avoir le goût d’apprendre.

Sens de l’innovation/créativité

50% - Qualité importante

Raisonner différemment, rechercher, imaginer, définir, mettre en œuvre des pratiques, des solutions nouvelles, tout en respectant les procédures en vigueur et l’environnement de travail.

Gestion de conflit

Être rigoureux

45% - Qualité importante

Prêter attention aux détails, avoir le souci de la vérification et du contrôle en vue de réduire les incertitudes dans son action et dans son environnement.

Être à l’écoute

11% - Qualité peu sollicitée

Être réceptif et attentif aux messages et sollicitations de ses interlocuteurs et de son environnement.

Leadership positif

Être autonome

55% - Qualité importante

Exercer ses activités sans constante supervision, s’organiser en prenant des initiatives dans un cadre de responsabilité défini.

Sens des responsabilités

55% - Qualité importante

S’engager, avec discernement, dans une action relevant de ses attributions et assumer ses choix.

Sens des relations humaines

14% - Qualité peu sollicitée

S’intéresser à autrui et établir aisément avec ses interlocuteurs, une relation propice aux échanges et à la communication.

Faire preuve d’autorité

44% - Qualité importante

Faire accepter son autorité légitime en s’affirmant et en assumant ses responsabilités dans le respect d’autrui.

Négociation

Sens des affaires et de la valeur de l’argent

1% - Qualité peu sollicitée

Renvoie à la capacité d’empathie et d’analyse de l’environnement pour vendre et faire des affaires au mieux permis par les événements.

Résolution de problèmes

Sens de l’organisation

77% - Qualité majeure

Avoir une propension à agencer et structurer son environnement en vue d’optimiser le service rendu.

Travail en équipe

Avoir l’esprit d’équipe

73% - Qualité majeure

Coopérer avec autrui et contribuer, au sein d’une équipe ou d’un projet, à l’atteinte d’un objectif commun.


Mobilité Métier

Métier(s) se rapprochant

Pose de revêtements souples

Pose et fixe tous revêtements souples (moquettes, caoutchouc, plastiques, ...) sur les sols selon les règles de sécurité. Prépare et corrige préalablement les supports en fonction de la nature du matériau employé.

Entretien et surveillance du tracé routier

Surveille la viabilité (état, propreté, sécurité, ...) du réseau routier et des équipements. Réalise les interventions de sécurisation et d'entretien selon les règles de sécurité et les impératifs d'exploitation (flux, trafic, ...). Peut coordonner l'activité d'une équipe.

Maintenance des bâtiments et des locaux

Effectue la maintenance et l'entretien des locaux et espaces à usage collectif (locaux communaux, établissements hospitaliers, maisons de retraite, immeubles, écoles, locaux d'entreprises,...) selon les règles de sécurité. Peut gérer les approvisionnements d'outils et de consommables.

Métier(s) envisageable(s) avec une formation ou par mobilité

Installation et maintenance de distributeurs automatiques

Effectue l'installation, la mise en service ou la maintenance (entretien, dépannage, approvisionnement en produits, ...) de distributeurs automatiques (produits alimentaires, journaux, tickets, billets de train, ...), selon les règles d'hygiène et de sécurité. Peut coordonner une équipe.

Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation

Effectue l'entretien, le dépannage, la surveillance et l'installation d'équipements, de matériels industriels ou d'exploitation de conception pluritechnologique, selon les règles de sécurité et la réglementation. Peut effectuer la planification d'opérations de maintenance ou d'installation d'équipements. Peut coordonner une équipe.

Management et inspection en propreté de locaux

Supervise et contrôle des opérations et prestations de propreté de locaux (tertiaires, industriels, commerciaux ...) selon les normes qualité, sécurité, hygiène et les impératifs commerciaux (délais, coûts, ...). Encadre un secteur. Peut réaliser des devis et mener une négociation commerciale.