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Défense et conseil juridique

Droit

Défense et conseil juridi...

Définition

Conseille et informe des personnes physiques ou morales en matière juridique et judiciaire, établit des actes juridiques et effectue la gestion de contentieux. Peut présenter oralement la défense de clients au cours de plaidoiries, peut veiller à la sécurité juridique d'entreprises. Peut former des personnes dans sa spécialité, actualisée par une veille informative.

Conditions d’exercice du métier

L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein de cabinets, d'entreprises privées ou de juridictions publiques (Cour d'appel, ...) en relation avec différents services et intervenants (finance, administrations, clients, notaires, ...). Elle varie selon la structure (cabinet, entreprise, ...) et la fonction (avocat, juriste, responsable contentieux, ...). La rémunération peut être constituée d'un fixe, de commissions ou d'honoraires négociés.


Environnement
de travail

Structures

  • Association
  • Cabinet juridique
  • Collectivité territoriale
  • Entreprise industrielle
  • Entreprise publique/établissement public
  • Société d'investissement

Secteurs

  • Administration / Services de l'Etat
  • Assurance
  • Banque
  • Informatique et télécommunications


Autre(s) appellation(s)

  • Avocat / Avocate
  • Avocat / Avocate au conseil
  • Avocat / Avocate d'affaires
  • Avocat / Avocate du droit des personnes
  • Avocat / Avocate en droit de l'informatique
  • Avocat / Avocate en droit de la propriété industrielle
  • Avocat / Avocate en droit des nouvelles technologies
  • Avocat / Avocate fiscaliste
  • Avocat / Avocate pénaliste
  • Avoué / Avouée de cour d'appel
  • Chef de service contentieux
  • Chef de service juridique
  • Conseiller / Conseillère en droit social
  • Conseiller fiscal / Conseillère fiscale
  • Correspondant / Correspondante Informatique et Libertés - CIL
  • Directeur / Directrice juridique
  • Délégué / Déléguée à la protection des données - Data Protection Officer
  • Expert / Experte juridique
  • Expert fiscal / Experte fiscale
  • Fiscaliste
  • Juriste
  • Juriste civil
  • Juriste commercial / commerciale
  • Juriste consultant / consultante
  • Juriste d'affaires
  • Juriste d'assurances
  • Juriste d'entreprise
  • Juriste de banque
  • Juriste de contentieux
  • Juriste de l'environnement
  • Juriste droit public
  • Juriste en droit de l'environnement
  • Juriste en droit de la construction
  • Juriste financier / financière
  • Juriste fiscaliste
  • Juriste immobilier
  • Juriste international / internationale
  • Juriste international / internationale d'entreprise
  • Juriste internet
  • Juriste linguiste
  • Juriste multimédia
  • Juriste notarial / notariale
  • Juriste social / sociale
  • Responsable de service contentieux et recouvrement
  • Responsable de service juridique
  • Responsable fiscal / fiscale
  • Responsable juridique


Compétences
requises

Compétences de Base

Savoir

  • Réaliser une veille documentaire (collecte, analyse etc.)
  • Rédiger des actes / procédures juridiques
  • Accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés pour le compte de clients
  • Traiter des dossiers de contentieux (litiges, réclamations ...)
  • Conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
  • Tenir informée sa structure des nouvelles techniques et réglementations liées à l'activité
  • Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Savoir-faire

  • Droit du Numérique
  • Droit des assurances
  • Procédures de recouvrement de créances
  • Droit commercial
  • Droit du travail
  • Droit civil
  • Droit de la propriété intellectuelle
  • Droit public
  • Droit pénal
  • Droit des sociétés
  • Veille juridique
  • Procédure pénale
  • Droit fiscal
  • Droit de l'environnement et du développement durable
  • Rédaction d'actes juridiques

Compétences spécifiques

Savoir

  • Constituer des dossiers de plaidoirie
  • Coordonner l'activité d'une équipe
  • Traiter des actes de procédure
  • Conseiller une entreprise dans un cadre législatif
  • Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise
  • Défendre les intérêts d'une entreprise lors d'opérations financières et juridiques
  • Veiller au respect de la loi Informatique et Libertés et du RGPD dans l'entreprise, gérer la liste des traitements de données à caractère personnel, faire l'interface avec la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés - CNIL
  • Mettre en place la documentation du Délégué à la protection des données - Data Protection Officer
  • Représenter des clients devant la justice
  • Négocier un contrat
  • Négocier le montant d'honoraires
  • Arrêter les termes d'un contrat
  • Concevoir un programme de formation
  • Animer une formation
  • Sensibiliser un public à une réglementation

Savoir-faire

  • Réglement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
  • Règles de sécurité Informatique et Télécoms
  • Protection des données numériques
  • Pratiques de la plaidoirie
  • Procédures du contrôle fiscal
  • Techniques pédagogiques


Soft-skills

Les soft-skills ou compétences comportementales ci-dessous sont notées de 0 à 100%.
0 indiquant que la qualité n’est pas requise, 100% étant une obligation.

Adaptabilité

Etre persévérant

66% - Qualité majeure

Faire preuve de ténacité, surmonter les obstacles en vue d’atteindre un objectif défini.

Capacité d’adaptation

50% - Qualité importante

Faire face à la nouveauté et au changement, ajuster sa posture en fonction de l’environnement, de la situation et de l’interlocuteur.

Réactivité

51% - Qualité importante

Répondre rapidement et de manière appropriée aux sollicitations, en particulier dans les situations d’urgence.

Apprendre à apprendre

Sens de la pédagogie

65% - Qualité majeure

Exprimer avec clarté, expliquer et transmettre une information, une réglementation, une procédure ou un processus.

Auto-évaluation

Maîtrise de soi

67% - Qualité majeure

Prêter attention aux détails, avoir le souci de la vérification et du contrôle en vue de réduire les incertitudes dans son action et dans son environnement.

Compétences analytiques

Sens critique

75% - Qualité majeure

S’interroger, porter un jugement constructif, avancer une contreproposition argumentée sur un fait, une situation, une proposition ou une idée.

Sens de l’analyse

59% - Qualité importante

Examiner, décomposer et comparer les éléments constitutifs d’une situation, d’une procédure, d’un document ou d’un processus en vue de définir les rapports de causalité et établir un diagnostic.

Esprit de synthèse

71% - Qualité majeure

Réunir, faire émerger et mettre en cohérence les informations essentielles concernant une situation, un document, une procédure ou un processus.

Créativité

Sens de l’initiative

77% - Qualité majeure

Prendre spontanément, dans son champ de responsabilité, les dispositions susceptibles d’optimiser son action.

Curiosité intellectuelle

70% - Qualité majeure

Être ouvert à la nouveauté, avoir le goût d’apprendre.

Sens de l’innovation/créativité

12% - Qualité peu sollicitée

Raisonner différemment, rechercher, imaginer, définir, mettre en œuvre des pratiques, des solutions nouvelles, tout en respectant les procédures en vigueur et l’environnement de travail.

Gestion de conflit

Être rigoureux

70% - Qualité majeure

Prêter attention aux détails, avoir le souci de la vérification et du contrôle en vue de réduire les incertitudes dans son action et dans son environnement.

Faire preuve de discrétion

81% - Qualité incontournable

Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confi dentialité.

Être à l’écoute

55% - Qualité importante

Être réceptif et attentif aux messages et sollicitations de ses interlocuteurs et de son environnement.

Leadership positif

Être autonome

74% - Qualité majeure

Exercer ses activités sans constante supervision, s’organiser en prenant des initiatives dans un cadre de responsabilité défini.

Sens des responsabilités

80% - Qualité majeure

S’engager, avec discernement, dans une action relevant de ses attributions et assumer ses choix.

Sens des relations humaines

50% - Qualité importante

S’intéresser à autrui et établir aisément avec ses interlocuteurs, une relation propice aux échanges et à la communication.

Faire preuve d’autorité

78% - Qualité majeure

Faire accepter son autorité légitime en s’affirmant et en assumant ses responsabilités dans le respect d’autrui.

Négociation

Faire preuve de diplomatie

18% - Qualité peu sollicitée

Être pondéré, nuancé, faire preuve de tact et d’habileté dans sa relation avec autrui.

Sens des affaires et de la valeur de l’argent

34% - Qualité appréciée

Renvoie à la capacité d’empathie et d’analyse de l’environnement pour vendre et faire des affaires au mieux permis par les événements.

Résolution de problèmes

Sens de l’organisation

71% - Qualité majeure

Avoir une propension à agencer et structurer son environnement en vue d’optimiser le service rendu.

Orientation clients

33% - Qualité appréciée

Être “orienté client” c’est placer ce dernier au centre des préoccupations de l’entreprise. Si auparavant les entreprises se contentaient de fournir des bons produits réalisés avec les bonnes procédures, il est indispensable aujourd’hui de s’assurer que l

Travail en équipe

Avoir l’esprit d’équipe

59% - Qualité importante

Coopérer avec autrui et contribuer, au sein d’une équipe ou d’un projet, à l’atteinte d’un objectif commun.


icon/32/FORMATIONSCreated with Sketch.Formation(s) pour ce métier

Accés au métier

  • Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+4 (M1, IUP, ...) à Master (Master professionnel, Master recherche, ...) en droit complété par une spécialisation (avocat, assurance, finance, fiscalité, ...).
  • La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, est requise.
Trouver une formation

Licence pro Activités Juridiques: Métiers du droit privé Parcours: Droit et Gestion de la filière Viti-Vinicole

UNIVERSITE DE PERPIGNAN VIA DOMITIA
11100 NARBONNE

Durée de la formation : 450h à l'Université

Niveau de sortie : Niveau Bac +3 et 4

licence pro métiers du notariat

FormaSup Pays de Savoie
73000 Jacob-Bellecombette

Durée de la formation : 12 Mois

Niveau de sortie : Niveau Bac +3 et 4

Master 2 droit public parcours Administration des collectivités territoriales

FormaSup Pays de Savoie
73000 Jacob-Bellecombette

Durée de la formation : 12 Mois

Niveau de sortie : Niveau Bac +5 et plus


Mobilité Métier

Métier(s) se rapprochant

Aide et médiation judiciaire

Informe et conseille des personnes physiques ou morales sur des questions d'ordre juridique. Produit des actes à valeur juridique, authentique, incontestable. Peut ester (plaider, défendre, ...) en justice pour le compte de clients. Peut organiser des ventes aux enchères. Peut se substituer à des dirigeants pour redresser ou liquider des entreprises en difficulté.

Métier(s) envisageable(s) avec une formation ou par mobilité

Conseil en gestion de patrimoine financier

Conseil et guide une clientèle de particuliers/personnes physiques dans le choix d'investissements/placements pour constituer ou optimiser leur patrimoine financier selon la réglementation bancaire et financière. Peut mettre en oeuvre des mandats de gestion. Peut diriger une structure.

Management de projet immobilier

Supervise les études de faisabilité techniques, financières, administratives de projets, programmes immobiliers en fonction des besoins d'une clientèle potentielle ou d'une collectivité. Assure le lancement et la pré-commercialisation des réalisations immobilières selon la réglementation, les délais et les objectifs de rentabilité. Coordonne les différentes étapes du projet immobilier: conception (étude, montage du dossier, ...), choix des maîtres d'oeuvres, construction, réception des ouvrages. Peut assister les responsables de programmes immobiliers (suivi des contrats de réservation, suivi des appels de fonds, situation des travaux, préparation des livraisons, ...). Peut prospecter les terrains à bâtir. Peut coordonner une équipe, diriger une structure.

Journalisme et information média

Recueille, vérifie et traite l'information et l'actualité sur un sujet donné en vue de sa diffusion média selon les orientations de la structure d'information, les règles déontologiques et la réglementation de l'information. Peut définir la politique d'information de la structure. Peut animer une équipe.