Vos modifications ont été bien enregistrées.

Que recherchez-vous ?

Entrez votre recherche, Walt s’occupe du reste.

Analyse et ingénierie financière

Comptabilité et gestion

Analyse et ingénierie fin...

Définition

Réalise des analyses et études financières (de marché, de risques, de produits, de restructurations économiques, ...) à destination des opérateurs sur marchés ou des instances dirigeantes de l'entreprise selon les réglementations commerciales, comptables et financières. Peut mettre en oeuvre des opérations de fusion/acquisition. Peut concevoir des instruments de suivi et d'analyse de risques. Peut coordonner une équipe.

Conditions d’exercice du métier

L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein de banques, de sociétés d'assurance, de sociétés de bourses, de sociétés de conseils en investissement, de grandes entreprises et groupes, en relation avec différents services (comptabilité, direction financière et administrative, ...) parfois en contact avec des clients. Elle peut impliquer des déplacements (nationaux, internationaux). Elle varie selon le secteur (banque, assurance, conseil, ...) et le type d'étude (fusion/acquisition, modélisation financière, ...).


Environnement
de travail

Structures

  • Etablissement bancaire et financier
  • Grande entreprise
  • Société de bourse
  • Société de conseil et gestion de patrimoine

Secteurs

  • Assurance
  • Finance


Autre(s) appellation(s)

  • Analyste de produits dérivés
  • Analyste financier / financière
  • Analyste quantitatif en finance
  • Chargé / Chargée d'analyse et d'ingénierie financière
  • Conseiller / Conseillère en fusion/acquisition
  • Economiste de marché
  • Economiste financier / financière
  • Gestionnaire de risques financiers
  • Ingénieur financier / Ingénieure financière
  • Responsable financement de projet
  • Responsable merger and acquisition
  • Risk manager - risques financiers


Compétences
requises

Compétences de Base

Savoir

  • Estimer la valeur de l'entreprise analysée et élaborer les conclusions
  • Réaliser une étude de marché
  • Concevoir un business plan
  • Introduire une sociéte en bourse
  • Concevoir une offre publique d'achat
  • Assister techniquement un professionnel
  • Etablir une reccommandation de cession d'actifs financiers
  • Identifier les risques financiers d'une entreprise
  • Proposer des solutions de couverture pour une entreprise
  • Réaliser un modèle de prévision

Savoir-faire

  • Fiscalité
  • Caractéristiques des produits financiers
  • Droit commercial
  • Comptabilité générale
  • Econométrie
  • Réglementation bancaire
  • Calculs financiers
  • Economie des marchés financiers
  • Mathématiques financières
  • Réglementation des marchés financiers
  • Gestion financière
  • Droit économique
  • Analyse financière
  • Veille concurrentielle
  • Veille informationnelle
  • Gestion des risques (Risk Management)
  • Anglais financier
  • Comptabilité des opérations de marché
  • Modalités de traitement des litiges
  • Analyse des risques financiers
  • Loi de sécurité financière (LSF)

Compétences spécifiques

Savoir

  • Réaliser une activité nécessitant la certification AMF (Autorité des Marchés Financiers)
  • Rédiger et faire publier des notes de conjonctures sectorielles ou des études sur de grandes entreprises
  • Prospecter de nouveaux marchés
  • Identifier des affaires potentielles
  • Expertiser des projets et mettre en oeuvre des opérations de fusion/acquisition
  • Réaliser des modèles mathématiques financiers pour des opérateurs de marchés
  • Intégrer des modèles mathématiques financiers à des systèmes d'information
  • Elaborer des instruments d'évaluation de la fragilité et de la sensibilité de l'entreprise
  • Coordonner l'activité d'une équipe

Savoir-faire

  • Recommandations AMF
  • Etude prospective
  • Modélisation économique


Soft-skills

Les soft-skills ou compétences comportementales ci-dessous sont notées de 0 à 100%.
0 indiquant que la qualité n’est pas requise, 100% étant une obligation.

Adaptabilité

Etre persévérant

22% - Qualité appréciée

Faire preuve de ténacité, surmonter les obstacles en vue d’atteindre un objectif défini.

Capacité d’adaptation

6% - Qualité peu sollicitée

Faire face à la nouveauté et au changement, ajuster sa posture en fonction de l’environnement, de la situation et de l’interlocuteur.

Réactivité

13% - Qualité peu sollicitée

Répondre rapidement et de manière appropriée aux sollicitations, en particulier dans les situations d’urgence.

Apprendre à apprendre

Sens de la pédagogie

22% - Qualité appréciée

Exprimer avec clarté, expliquer et transmettre une information, une réglementation, une procédure ou un processus.

Auto-évaluation

Maîtrise de soi

18% - Qualité peu sollicitée

Prêter attention aux détails, avoir le souci de la vérification et du contrôle en vue de réduire les incertitudes dans son action et dans son environnement.

Compétences analytiques

Sens critique

49% - Qualité importante

S’interroger, porter un jugement constructif, avancer une contreproposition argumentée sur un fait, une situation, une proposition ou une idée.

Sens de l’analyse

61% - Qualité majeure

Examiner, décomposer et comparer les éléments constitutifs d’une situation, d’une procédure, d’un document ou d’un processus en vue de définir les rapports de causalité et établir un diagnostic.

Esprit de synthèse

60% - Qualité importante

Réunir, faire émerger et mettre en cohérence les informations essentielles concernant une situation, un document, une procédure ou un processus.

Créativité

Sens de l’initiative

78% - Qualité majeure

Prendre spontanément, dans son champ de responsabilité, les dispositions susceptibles d’optimiser son action.

Curiosité intellectuelle

35% - Qualité appréciée

Être ouvert à la nouveauté, avoir le goût d’apprendre.

Sens de l’innovation/créativité

22% - Qualité appréciée

Raisonner différemment, rechercher, imaginer, définir, mettre en œuvre des pratiques, des solutions nouvelles, tout en respectant les procédures en vigueur et l’environnement de travail.

Gestion de conflit

Être rigoureux

22% - Qualité appréciée

Prêter attention aux détails, avoir le souci de la vérification et du contrôle en vue de réduire les incertitudes dans son action et dans son environnement.

Faire preuve de discrétion

60% - Qualité importante

Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confi dentialité.

Être à l’écoute

50% - Qualité importante

Être réceptif et attentif aux messages et sollicitations de ses interlocuteurs et de son environnement.

Leadership positif

Être autonome

30% - Qualité appréciée

Exercer ses activités sans constante supervision, s’organiser en prenant des initiatives dans un cadre de responsabilité défini.

Sens des responsabilités

80% - Qualité majeure

S’engager, avec discernement, dans une action relevant de ses attributions et assumer ses choix.

Sens des relations humaines

12% - Qualité peu sollicitée

S’intéresser à autrui et établir aisément avec ses interlocuteurs, une relation propice aux échanges et à la communication.

Faire preuve d’autorité

66% - Qualité majeure

Faire accepter son autorité légitime en s’affirmant et en assumant ses responsabilités dans le respect d’autrui.

Négociation

Faire preuve de diplomatie

3% - Qualité peu sollicitée

Être pondéré, nuancé, faire preuve de tact et d’habileté dans sa relation avec autrui.

Sens des affaires et de la valeur de l’argent

40% - Qualité appréciée

Renvoie à la capacité d’empathie et d’analyse de l’environnement pour vendre et faire des affaires au mieux permis par les événements.

Résolution de problèmes

Sens de l’organisation

75% - Qualité majeure

Avoir une propension à agencer et structurer son environnement en vue d’optimiser le service rendu.

Orientation clients

19% - Qualité peu sollicitée

Être “orienté client” c’est placer ce dernier au centre des préoccupations de l’entreprise. Si auparavant les entreprises se contentaient de fournir des bons produits réalisés avec les bonnes procédures, il est indispensable aujourd’hui de s’assurer que l

Travail en équipe

Avoir l’esprit d’équipe

62% - Qualité majeure

Coopérer avec autrui et contribuer, au sein d’une équipe ou d’un projet, à l’atteinte d’un objectif commun.


icon/32/FORMATIONSCreated with Sketch.Formation(s) pour ce métier

Accés au métier

  • Cet emploi/métier est accessible avec un Master (Master professionnel, diplôme d'école de commerce ou d'ingénieur, ...) dans le secteur de la finance d'entreprise, de l'économie ou du commerce.
  • Il est également accessible avec un diplôme de la Société Française des Analystes Financiers -SFAF- complété par une expérience professionnelle dans le secteur.
  • La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, est requise.
Trouver une formation

Master Droit, économie, gestion mention monnaie, banque, finance, assurance - Management du risque et de l'innovation en assurance

IFPASS
92800 Puteaux, France

Durée de la formation : 2 ANS

Niveau de sortie : Niveau Bac +5 et plus

mastère spé. Gestion patrimoniale et financière

BBS
29238 Brest

Niveau de sortie : Niveau Bac +5 et plus

Master pro Droit mention droit privé spécialité gestion du patrimoine privé et professionnel

Université Panthéon-Assas
75005 Paris

Niveau de sortie : Niveau Bac +5 et plus


Mobilité Métier

Métier(s) se rapprochant

Analyse de crédits et risques bancaires

Etudie et rend avis ou décision sur des demandes de crédits particuliers ou entreprises (immobilier, consommation, ...) et évalue les risques liés à leur octroi selon la stratégie commerciale et financière globale de l'établissement et la réglementation bancaire. Peut élaborer des supports contractuels, effectuer le suivi des contrats d'assurances rattachés aux crédits. Peut coordonner une équipe.

Trésorerie et financement

Optimise et sécurise les flux financiers (de trésorerie, d'exportations, ...) de l'entreprise en fonction des orientations de la politique financière et des réglementations (financières, comptables et commerciales). Peut effectuer la gestion de la politique de recouvrement. Peut rechercher des partenaires et des solutions de financement pour l'entreprise. Peut coordonner une équipe.

Études et prospectives socio-économiques

Analyse des données (économiques, statistiques, ...) et les restitue en une information opérationnelle et stratégique d'aide à la décision pour la structure, l'entreprise. Peut réaliser et mettre en oeuvre le recueil de données. Peut coordonner une équipe ou diriger un service.

Métier(s) envisageable(s) avec une formation ou par mobilité

Conseil en gestion de patrimoine financier

Conseil et guide une clientèle de particuliers/personnes physiques dans le choix d'investissements/placements pour constituer ou optimiser leur patrimoine financier selon la réglementation bancaire et financière. Peut mettre en oeuvre des mandats de gestion. Peut diriger une structure.

Front office marchés financiers

Emet des ordres de placement, d'achat et de vente de produits boursiers (taux, titres, ...) sur les marchés financiers sous le contrôle de l'Autorité des Marchés Financiers -AMF- et selon la législation financière. Peut effectuer la gestion d'un portefeuille d'actifs financiers. Peut procéder au contrôle de conformité des opérations/transactions. Peut coordonner une équipe.

Gestion back et middle-office marchés financiers

Organise le suivi, le contrôle et l'enregistrement des opérations réalisées sur les marchés financiers (de change, de titres, ...) selon les procédures qualité de l'établissement d'appartenance et les réglementations bancaires et financières. Peut définir les procédures de traitement des opérations de marché. Peut réaliser le suivi qualité des procédures administratives. Peut coordonner une équipe.