Waltcome Aboard : une formation gratuite pour vos tuteurs

Le constat premier : le tuteur est au coeur de la réussite d’un alternant

 

Si vous comptez aujourd’hui recruter en alternance, c’est sans doute que vous croyez en ce type de formation pour dynamiser votre entreprise, et intégrer des jeunes talents à fidéliser.

Vous et moi partageons bien le même point de vue.

Seulement, c’est un fait : le recrutement en alternance ne peut être un succès que si le jeune, une fois intégré, est bien accompagné. Le tuteur est donc la pierre angulaire d’une alternance qui se déroule bien, et débouche sur une embauche potentielle in fine.

Si les chiffres peuvent parfois assommer, les deux suivants devraient être assez parlants pour vous :

• 51% des alternants déplorent l’absence ou la faiblesse des programmes d’intégration dans leur entreprise d’accueil

• 36% regrettent des difficultés de communication avec leur tuteur

Ainsi, pour recruter, accueillir, accompagner et fidéliser un alternant avec succès, un tuteur doit être motivé, et doté de compétences bien spécifiques.

Si des qualités humaines comme l’écoute, la patience ou la communication sont cruciales, d’autres compétences plus pratiques sont également nécessaires.

Vos tuteurs savent-ils mener à bien un parcours d’intégration ? Participent-ils activement, et de manière efficace, au recrutement de vos alternants ? Connaissent-ils les bonnes pratiques qui permettent à un jeune de se sentir autonome rapidement à son poste ?

Voilà des questions qui méritent d’être posées avant de recruter vos alternants.

Quels bénéfices au fait de former ses tuteurs ?

Vous l’avez compris : qu’une embauche en alternance se déroule au mieux, vos tuteurs doivent être bien outillés.

Mais il est important de mentionner aussi qu’eux-mêmes y trouveront leur compte ! Au-delà du fait de se sentir valorisés dans leur posture d’accompagnateurs, une fois formés, ils auront monté en compétences managériales. Un élément qu’ils pourront mettre en avant dans leur CV ou profil LinkedIn, et qui donne de la valeur à leur parcours professionnel.

Et pour l’entreprise elle-même, qu’est-ce qu’une formation au tutorat d’alternants apporte ? Là encore, la valeur ajoutée est forte :

• Vous développez votre marque employeur, en montrant que votre entreprise a à coeur de bien accueillir ses employés,

• Vous facilitez l’intégration de vos nouvelles recrues, et maximisez les chances de fidélisation,

• Vous mettez en place une logique de Qualité de Vie au Travail ; d’abord pour vos alternants, mais aussi pour les collaborateurs qui vont travailler à leurs côtés au quotidien,

• Vous renforcez votre Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE), en mettant en place des processus éthiques et humains.

Parfait : vous voilà captifs pour que je vous parle de Waltcome Aboard : le programme de formation de tuteurs made in Walt.

Finalement, Waltcome Aboard, c’est quoi ?

Il existe pléthore de formations qui vous promettent de développer les compétences managériales de vos tuteurs. Leur faiblesse, selon moi ? Bien souvent, être loin de la réalité de ce que suppose ce rôle, et ne pas donner assez de pistes concrètes à appliquer au quotidien.

 

Waltcome Aboard, c’est un parcours 100% gratuit et en ligne qui permet à vos collaborateurs de développer les compétences et qualités nécessaires pour être un véritable accompagnateur de talents en pleine croissance.

Grâce à des vidéos pédagogiques, consultables à tout moment et au rythme souhaité, les apprenants assimilent les bonnes pratiques pour :

• Recruter les alternants dont votre entreprise a réellement besoin,

• Accueillir vos jeunes, notamment avec des parcours d’intégration bien ficelés,

• Accompagner vos nouvelles recrues tout au long de leur alternance,

• Les fidéliser, et leur donner envie d’intégrer durablement votre entreprise.

À l’issue de chaque module de vidéos, des quiz permettent de confirmer l’acquisition des nouvelles connaissances, pour bien les mettre en pratique par la suite.

Et le bonus ? Un certificat délivré à la fin du parcours, à l’entreprise mais aussi au tuteur, qui permet de mettre en avant le fait que vous soyez bien outillé pour accueillir vos alternants. Un vrai plus pour la communication de votre entreprise, et le personal branding de vos tuteurs.

Tenté par l’aventure Waltcome Aboard ? C’est parti !
inscrivez-vous par ici, et commencez dès maintenant à développer ces bonnes pratiques.