Construire son CV quand on n’a pas d’expérience en quelques tips

Pas d’expérience professionnelle ? Pas de panique !

Tout d’abord, dites-vous bien que vous avez de l’expérience : celle que vous avez gagnée tout au long de votre parcours ! 

Ok, ce n’est peut-être pas celle à laquelle s’attendent les recruteurs, mais en mettant vos skills et vos compétences en avant, votre CV deviendra un véritable outil pour votre recherche d’emploi. 🔧

Face à votre template de CV (on oublie le CV rédigé à la main), prenez le temps de faire une petite introspection. Vous serez probablement surpris de tout ce que vous avez déjà fait jusqu’ici ! Je ne vous dis pas de vous lancer dans la rédaction de votre autobiographie ou de vos mémoires, mais réfléchissez à votre parcours et notez tout ce qui vous paraît important : vos boulots d’été, votre stage de 3e, vos séjours linguistiques, votre équipe de handball avec qui vous avez (presque) remporté la victoire du championnat régional intercollèges, l’association de retraités de tatie Germaine pour laquelle vous avez créé un logo, un Insta et un TikTok…

Votre liste commence à se remplir : la voilà votre expérience ! C’est donc bien plus sûr de vous et avec de la matière à exploiter que vous pouvez commencer à remplir les cases de votre CV. 

Pour un premier CV : respectez les règles du genre !

Lorsque vous aurez 20 ans d’expérience comme graphiste professionnel et dessinateur de mangas, vous pourrez vous permettre de faire dans l’originalité. Pour un premier CV, respectez les codes :

• Vos informations personnelles 📱 

Indiquez votre nom, votre prénom, vos coordonnées (téléphone et mail). Vous pouvez également ajouter une photo, mais cela n’est pas obligatoire. Évitez toutefois d’indiquer vos réseaux sociaux perso : votre recruteur n’a pas besoin d’en savoir autant sur vous ! 

• Un titre pertinent que vous pouvez accompagner d’une courte phrase d'accroche :

Vous pouvez reprendre le titre du poste pour lequel vous postulez comme il figure dans l’annonce à laquelle vous répondez, tout simplement. Une phrase d’accroche bien pensée attirera également l’attention du recruteur. 

• Votre parcours scolaire et votre formation 

Précisez le nom des diplômes que vous avez obtenus, des établissements scolaires que vous avez fréquentés et des formations que vous avez suivies en toutes lettres pour plus de clarté. N’hésitez pas à indiquer les spécialités que vous avez étudiées, si vous avez fait des stages ou si vous avez étudié en alternance, etc.

• Vos expériences professionnelles

C’est dans cette rubrique que vous détaillez les stages que vous avez faits, les CDD et les jobs d’été. Précisez bien les dates et la durée et présentez en quelques lignes vos responsabilités et vos occupations. Il peut même s’agir de vos soirées de babysitting régulières chez la voisine ou de bénévolat : reprenez votre liste ! Chacune de ses expériences qui peuvent vous sembler insignifiantes vous a appris quelque chose et vous a permis de développer vos compétences.

• Vos soft skills et vos hard skills 💪 :

Un petit rappel s’impose pour que tout le monde soit d’accord sur ce concept. Les hard skills sont vos compétences apprises et maîtrisées (une langue, un logiciel informatique, une technique de vente, etc.) et vos softs skills sont vos compétences innées (votre sens de l’écoute, votre capacité à travailler en équipe, votre capacité d'adaptation, votre résistance au stress, etc.). Deux bonnes nouvelles ici : 

• les hard skills s’apprennent, donc s’il vous en manque, vous pouvez vous former.

• les soft skills sont déjà en vous, vous n’avez qu’à les développer. Vous avez donc forcément quelque chose à noter dans cette case

• Les rubriques bonus : montrez qui vous êtes !

Langues étrangères, hobbies, bénévolat… C’est là que vous pouvez vous montrer original et sortir du lot. Qui sait si vous ne partagez pas votre passion pour la chasse aux papillons avec votre futur employeur !

Montrez-vous pro dès le départ !

Vous n’avez peut-être pas 5 ans de carrière derrière vous, mais vous êtes déjà un professionnel prêt à faire son entrée sur le marché du travail. votre CV doit vous montrer sous votre meilleur jour : 

• Soignez la présentation : Il existe de nombreux modèles de CV que vous pouvez trouver facilement en ligne pour vous inspirer et vous guider dans votre rédaction. Privilégiez un template clair, aéré et sobre.

• Soignez votre orthographe : On ne le répètera jamais assez : une fôte d’ortaugrafe dans votre CV, sa faie mâle ! Utilisez votre correcteur orthographique, relisez-vous et faites relire votre CV par un proche, cela vous évitera de voir votre CV atterrir à la poubelle. 

• Ne mentez pas : Ne vous inventez pas des expériences que vous n’avez pas uniquement pour remplir votre CV. Cela se voit gros comme le nez au milieu du visage : les recruteurs ne sont pas bêtes et ils ont probablement tout vu avant vous). 

• Ayez confiance en vous : Vous avez de la valeur, votre propre expérience et vos compétences qui ne demandent qu’à être développées : les recruteurs le savent et c’est ce qu’ils cherchent. En présentant bien votre CV, même si vous n’avez que peu d’expérience, vous ferez mouche (à condition de ne pas postuler à un poste où il est indiqué en gras et en police 48 : 15 ans d’expérience à un poste similaire).

Voili voilou, mes futurs embauchés ! Avec un bon CV, vous pourrez facilement passer à la deuxième étape du recrutement : l’entretien. Alors passez-y le temps nécessaire pour qu’il reflète le meilleur de vous-même ! 

En attendant que la RH de la multinationale dans laquelle vous souhaitez faire vous premières armes vous rappelle, retrouvez-moi sur mon podcast pour écouter les news les plus fraîches du moment sur l’alternance ! 😉