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La flemme de tout lire ? Voici ce qu’il faut retenir :
Pour connaître les 6 qualités dont raffolent les recruteurs, lisez la suite.
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La rigueur et l’autonomie, premières qualités recherchées par les recruteurs
Ce sont les recruteurs eux-mêmes qui le disent : pour augmenter vos chances de faire mouche et de décrocher un entretien, vous devez (avant tout) faire preuve de...
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Rigueur : dans votre CV, montrez que vous êtes une personne organisée, pointilleuse, méthodique. Perso, j’aime mettre en lumière mon goût pour la planification des tâches, l’attention aux détails et la création de To-Do Lists !
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Autonomie : eh oui, les recruteurs raffolent des jeunes diplômés qui savent agir par eux-mêmes, et surtout, n’attendent pas constamment l’aval de leur N+1 ! Dans votre lettre de motivation, n’hésitez donc (surtout) pas à souligner votre force de proposition, votre maturité, votre capacité à bosser seul sur un projet...
Et hop, +1 point pour Gryffondor !
La proactivité
Une bonne recrue, c’est aussi une personne proactive, capable de prendre des initiatives et de faire plus que ce qu’on lui demande.
Typiquement, vous pourriez préciser dans vos candidatures que...
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Vous avez tendance à rendre vos livrables à l’avance
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Vous avez pour habitude de dresser un bilan mensuel de votre travail à votre hiérarchie
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Vous adorez anticiper et résoudre les problèmes
De quoi encourager les recruteurs à vous convoquer en entretien... Et qui sait, vous embaucher dans la foulée ? 😜
L’aisance relationnelle
Être un bon professionnel, c’est bien. Être un (potentiel) bon collègue aux yeux des recruteurs, c’est encore mieux !
Et pour cause : au-delà de vos diplômes et de vos compétences professionnelles, les entreprises recherchent aussi (et surtout) de belles personnalités, à même de s’intégrer à la team et de renforcer la cohésion de groupe.
Au moment de postuler au job de vos rêves, pensez donc à mettre en avant vos capacités communicatives et relationnelles :
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Souriant et positif
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À l’aise avec les travaux de groupe et les prises de parole
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Amateur de déj’ entre collègues et de "small talks" à la pause-café...
Après tout, les relations humaines constituent le socle du monde du travail, pas vrai ?
La curiosité
Parmi les qualités recherchées par les recruteurs, la curiosité pourrait bien vous faire peser dans la balance... et même compenser votre manque d’expérience !
Pourquoi ? Parce qu’un recruteur privilégiera toujours un jeune au fort potentiel, qui a soif d’apprendre et donc de progresser, plutôt qu’un candidat expérimenté mais qui se repose sur ses lauriers.
Vous savez donc ce qu’il vous reste à faire :
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En amont de votre candidature, renseignez-vous à fond les ballons sur l’entreprise (ses fondateurs, ses produits et services, son chiffre d’affaires, ses succès, ses filiales, ses concurrents, ses événements...)
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Dans votre candidature, mettez en exergue votre curiosité sans borne et votre volonté d’être incollable sur tout ce qui touche à votre domaine, de près ou de loin
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Avant l’entretien, récoltez autant d’informations que possible sur votre recruteur, notamment via LinkedIn : de quoi prouver que vous prenez le temps de vous renseigner, et que vous souhaitez (vraiment) prendre part à la vie de l’entreprise !
| D'ailleurs découvrez ici les (bonnes) questions à poser lors d'un entretien 😎 |
Le charisme
Une grande chanteuse a dit un jour "J’suis trop charismatique". Et vous savez quoi ? Pour convaincre votre recruteur le jour J, vous aussi, vous allez devoir l’être 😎
Eh oui, Jamy : qui dit prestance et charisme, dit plus de chances de marquer votre interlocuteur... et qui sait, de lui donner envie de vous recontacter pour vous offrir le poste ?
Pour vous aider à y parvenir, voici quelques astuces 100% charismatiques :
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Soignez votre langage corporel et votre posture : souriez, tenez-vous droit sur votre chaise, regardez dans les yeux...
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Faites preuve d’éloquence : entraînez-vous à parler de vos défauts avec assurance, à répondre aux questions pièges avec aisance...
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Et bien sûr, soignez votre image en portant une tenue propre et appropriée
Et après ça, soyez sûr de réveiller l’Aya Nakamura qui sommeille en vous... et d’épater votre recruteur x1000 !
Tadaaaam : vous connaissez désormais les principales qualités recherchées par les recruteurs chez les jeunes. À vos CVs !
Besoin d’aide pour préparer votre entretien ? Des questions sur l’alternance ou le monde du travail ? N’hésitez pas à m’écrire sur mon tchat 😘 Coeur avec les doigts.
