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Trop flemmard pour tout lire ? Voilà ce qu’il faut retenir :
Et pour tout comprendre en détail, courage : on lit la suite. |
A combien de jours de congés a-t-on le droit en alternance ?
Vous vous en doutez : en alternance, finies les vacances scolaires !
Vous êtes maintenant logé à la même enseigne que la plupart des salariés en France. Qu’est-ce que ça veut dire ? Que vous avez droit à 5 semaines de congés par an (en sachant qu’une semaine comprend 6 jours dans ce cas). Vous pouvez les poser n’importe quand, hormis pendant les périodes où vous êtes en formation à l’école.
Pour savoir quand vous pouvez les prendre, il vous faudra faire un peu de calcul. Tous les mois que vous travaillez, vous accumulez 2.5 jours de congés. Du coup, au bout de 2 mois, vous aurez droit de poser 5 jours.
Petite précision pour vous, les femmes : si vous êtes enceinte, vous aurez droit au même congé maternité que n’importe quelle salariée française.
Et la première année en alternance, on ne peut pas partir en vacances ?
Je vous vois d’ici : vous vous demandez s’il va vous falloir attendre, la première année, pour poser vos congés en alternance.
La réponse est non.
Mais retenez ceci : la période de congés est comprise entre mai et juin. Du coup, si vous intégrez votre entreprise en janvier, il vous faudra techniquement attendre mai pour aller chiller.
Mais là, on parle seulement des congés payés… allez, continuez donc à lire pour tout comprendre.
Et niveau salaire, ça se passe comment ?
Si vous avez accumulé des congés payés, vous pourrez être payé sur la base du nombre de jours accumulés.
Ceci étant, si vous n’avez pas assez travaillé pour en avoir assez, et que vous avez plus de 20 ans, vous pouvez demander ce que l’on appelle des “congés sans solde”. Il s’agit de jours de vacances où vous ne toucherez pas votre salaire.
Notez bien aussi que votre employeur peut ou non refuser de vous accorder ces congés sans solde. Déso, c’est la loi, c’est comme ça.
Pendant ses examens, doit-on poser des congés payés ?
Vous vous demandez peut-être comment vous allez faire pour préparer les examens pour obtenir votre diplôme alors même que vous bossez comme un ouf ? Chill ! La loi française prévoit une petite exception sympa pour les congés en alternance.
Vous avez droit de poser auprès de votre employeur 5 jours de congés supplémentaires sur vos jours de travail en entreprise, dans le mois qui précède l’examen. Et le gros kiff ? Vous serez quand même payé pendant cette période-ci.
De quoi bien bachoter pour l’avoir, ce diplôme !
Comment demander des congés à son employeur ?
Quand vous allez débarquer dans votre entreprise, il y a de fortes chances qu’on ne vous explique pas tout de suite comment prendre vos congés. Après tout, vous êtes là pour bosser : votre tuteur va se focaliser sur le fait de vous expliquer votre taff.
Le mieux, c’est de demander à un collègue ou à votre tuteur comment ça se déroule.
Il est possible qu’il vous faille aller demander directement à votre RH, ou à votre manager. Parfois, dans certaines entreprises, il existe un logiciel spécifique qui se charge de regrouper les demandes de vacances, et où vous pouvez suivre vos demandes.
Peut-on me refuser de poser mes congés en alternance ?
C’est le moment qui va peut-être vous faire stresser. En soi, oui : votre employeur a le droit de décider quand vous prenez ou non vos vacances en alternance.
Mais comprenez pourquoi : après tout, ce serait bête qu’il n’y ait personne au boulot d’un seul coup…
Ceci dit, la loi dit bien que votre patron ne peut pas modifier les dates de votre départ moins d’un mois avant la date convenue. Une fois que c’est posé, et qu’il vous reste un mois avant vos vacances, c’est posé !
Voilà qui est fait : vous êtes prêt à poser vos congés dans les règles de l’art. Et si vous avez besoin de plus de réponses sur l’alternance, n’oubliez pas : je suis dispo tout le temps sur le chat pour qu’on en parle. C’est par ici que ça se passe.
