Négocier son premier salaire

1 - Établissez une fourchette 

Avant toute chose, il est important d’estimer votre valeur professionnelle : Études (si oui, et quelle durée ?), expériences diverses, atouts…

Vous avez suivi une formation en lien avec l’emploi visé ? Parfait ! Qu’il s’agisse d’un bac pro ou d’un master, cela vous permet de disposer de connaissances théoriques et de compétences qui pourraient sacrément intéresser le recruteur !

Ensuite, avoir de l’expérience, c’est pas mal et ça peut vous aider à vous valoriser et ainsi établir une première ébauche de cette fourchette.

Par expérience, comprenez, EXPÉRIENCE, au sens large du terme : stages, jobs étudiants, premier boulot, bénévolat… tout compte ! Pensez aux compétences transférables :

Il faut repérer dans ce que vous avez fait auparavant, un ou des éléments qui peuvent « impressionner » ou a minima intéresser le recruteur et/ou le boss.

Enfin, si vous avez un as caché dans votre manche, il faut absolument le valoriser ! Botte secrète, pouvoir spécial et autres bizarreries qui vous distinguent sont les bienvenues !

Vous êtes bilingue ou plus, vous connaissez un langage de programmation qui est recherché/utilisé dans le job pour lequel vous postulez…  Mettez en avant vos talents, même les plus insoupçonnés !

2 - Renseignez-vous sur les premiers salaires dans votre branche !

Premièrement, on se rencarde sur les salaires moyens dans le secteur en tenant compte du niveau d’expérience. Quand même.

Evidemment, si le salaire moyen c’est 1400€, n’allez pas demander 3000€, car le recruteur (ayant repris son souffle après son fou rire) vous serrera chaleureusement la main en vous souhaitant bien du courage.

Ensuite, informez-vous sur l’entreprise en elle-même : sa politique en terme de salaire, d’évolution et de négociations, sa santé financière… Stalkez sans tabou son site Web, ses réseaux sociaux, interrogez les connaissances de connaissances de connaissances… Car avoir un avis « réel » vaut tout l’or du monde.

3 -Smile pour négocier votre premier salaire

Choisissez le bon moment ! Oui, hors de question d’être devant le recruteur et de commencer par un relativement peu habile « alors t’es prêt à lâcher combien pour avoir une légende comme moi dans la boîte ? »… mettons fin au suspens : ça ne marche pas comme ça !

Si, habituellement, le sujet est amené par le recruteur, vous pouvez l’aborder en dernière partie du rendez-vous. 

Pourquoi à la fin de l’entretien ? Car vous aurez eu tout le loisir de vanter vos mérites, d’avoir exposé tous les arguments 📝 qui feront de vous un allié de premier choix au sein de l’entreprise que vous envisagez d’intégrer. 

⚠️ Une note ULTRA importante : si vous avez plusieurs rendez-vous… n’en parlez pas au premier ! 

On vous propose un second entretien ? Tant mieux ! C’est une preuve, en général, que votre profil intéresse l’employeur… 

Vous prenez ainsi légèrement l’avantage et êtes, peut-être, un peu plus en position de négocier. 😉 

Quand vous parlez business, faites-le méthodiquement. Par exemple, quand vous évoquez vos prétentions salariales, faites-le de façon habile.

Privilégiez les chiffres mensuels plutôt qu’annuels… car le nombre de chiffres n’est pas le même et psychologiquement, ça peut jouer !

De plus, évoquez des fourchettes plutôt que des chiffres précis en vous laissant une marge en fonction de ce que vous espérez.

En parlant de ce que vous visez 🎯… Visez toujours plus haut que ce que vous voudriez (en restant sage quand même ! Ne demandez pas 5000€ par mois plus une voiture de fonction et une barre chocolatée si 1500€ est votre objectif de base !) 

Notez que le recruteur reverra probablement à la baisse votre proposition, donc en demandant plus, vous obtiendrez peut-être ce que vous vouliez initialement !

Un truc super important à prendre en compte dans vos négociations… les avantages annuels ! Les primes diverses ou exceptionnelles💰, les primes d’objectifs💰, le 13ème mois💰, la participation💰, l’intéressement💰, les tickets restos, la prime de transport… tous ces éléments augmentent concrètement ou virtuellement votre salaire ! 

Ainsi si vous êtes déjà satisfait ça sera un bonus… et si vous êtes déçu du salaire de base, tout cela peut très facilement compenser et même dépasser vos attentes ! Eh oui, 💰+💰+💰+💰=😎 ! 

Voilà voilà… il semblerait que vous êtes prêtes et prêts pour négocier un super premier salaire ! Si Toutefois des questions persistent n’hésitez pas à me contacter sur mon bot, je rémunère en tips !