Les 20 ans d’apprentiscène

Apprentiscène : quand le théâtre vient soutenir l’apprentissage !

Apprentiscène est une initiative née d’un constat simple : l’apprentissage n’est pas suffisamment valorisé en France.

Au tout début, en 1994, Pascal Sandoz et Olivier Mothes accompagnent des groupes de 6 apprentis dans l’écriture, la mise en scène, la réalisation et l’interprétation de saynètes publicitaires. Dès 1995, le succès est au rendez-vous et nos apprentis apprentis comédiens font salle comble avec leur spectacle Pub sur Scène ! 🎬

Fort de ce premier succès, le projet continue et prend de l’ampleur. En 2001, le conseil régional d’Île-de-France approuve l’extension du projet à toute la région : en moins de 3 semaines, 55 CFA inscrivent 1 000 jeunes motivés ! 

Et en mars 2002, c’est la grande première de cette session avec 10 représentations de Pub sur Scène à La Cigalle à Paris devant au moins 4 000 personnes, dont des célébrités venues soutenir les apprentis. 

20 ans plus tard, et après avoir changé de nom et s’être élargi à d'autres régions, Apprentiscène recontre toujours plus de succès chaque année. 

Même la Covid-19 et la suspension forcée du projet en 2020 n’ont pas eu raison de l’enthousiasme des apprentis, des professionnels et du public. 💪

Mais Apprentiscène, ce n’est pas que montrer au grand public que les apprentis ont un incroyable talent. C’est aussi aider les apprentis à donner le meilleur d’eux même et à développer leurs soft skills de la plus belle façon possible !
 

Un programme complet pour se découvrir !

Alors non, on ne vous donne pas un texte à apprendre par cœur deux minutes avant le lever du rideau le soir de la première avant de vous jeter dans l’arène !

Apprentiscène, c’est avant tout un programme pédagogique complet basé sur le théâtre comportemental. Le but final étant pour les apprentis et les professionnels qui les encadrent d’écrire et mettre en scène une quinzaine de saynètes traitant chacune d’un métier, d’une situation professionnelle ou d’une problématique de société.

Par groupe de 5 à 7, les apprentis suivent une formation de 20h au sein des CFA :

• 2h d’atelier comportemental 

Au cours de ces ateliers, les apprentis vont pouvoir développer différents soft skills tels que le sens du premier contact, l’écoute et le dialogue, la capacité d’adaptation aux autres et à son environnement, mais aussi l’aisance à l’oral et le sens de la communication. 📣 

• 2h de proactivité

Grâce à des exercices de mise en situation professionnelle, les apprentis apprennent à prendre des initiatives tout en se fixant des objectifs réalisables. Après chaque exercice, ils peuvent analyser ensemble leurs erreurs afin de les éviter à l’avenir. 

• 10h d’ateliers de théâtre

Au cours de ces ateliers, les apprentis apprennent l’improvisation théâtrale et la gestion du stress et du trac. Ils suivent un atelier d’écriture dialoguée et apprennent à travailler en équipe et à écrire à plusieurs en réfléchissant autour d’un thème donné avant de passer à la mise en scène. 🧾

• 6h de répétitions et de spectacle

Pour se familiariser avec la scène, les apprentis ont l’occasion de faire plusieurs répétitions avant le jour de la représentation.

Les performances de tous les groupes sont évaluées par un jury qui attribue un prix à la fin des représentations. 

Voili voilou, mes p’tits Shakespeares ! Que vous ayez fait un atelier théâtre en primaire et participé au spectacle de fin d’année ou pas, Apprentiscene peut vous apprendre beaucoup de choses et vous êtes sûr d’en profiter à fond . 

En attendant le début de vos ateliers, RDV du 11 au 19 mai au prestigieux théâtre Marigny à Paris sur les Champs-Élysées pour applaudir vos copains ! 👏

Si vous avez des questions ou si vous voulez en savoir plus, retrouvez-moi sur mon bot ! Et non, je n’ai jamais participé à Apprentiscene, mais je suis sûr que j’aurais été absolument fabuleux sur scène ! 😎