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Mais attendez – vous n’auriez pas oublié une dernière étape du recrutement, les cocos ? Mais si, vous savez, cette étape giga importante et pourtant souvent oubliée : le mail de remerciement post-entretien.
Alors pourquoi s’en priver ?
Pourquoi vous devez faire un mail de remerciement après votre entretien
Oh, oh : trop souvent, les candidat(e)s à l’embauche négligent le mail de remerciement post-entretien. Moi le premier hein... L’année où je passais des entretiens pour mon alternance, j’attendais la réponse des recruteurs un peu les bras croisés.
Grave erreur ! Plutôt que d’attendre qu’on revienne vers nous, il faut prendre le taureau par les cornes.
Pourquoi ? Parce qu’en envoyant un mail de remerciement, vous prouverez que :
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Vous êtes (vraiment) super motivé(e) pour le poste
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Vous avez compris les attentes du recruteur
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Et surtout, que vous êtes une personne proactive et pleine d’initiatives : des qualités très appréciées dans le monde du travail !
Convaincu(e) de la puissance du mail de remerciement ? Alors let’s go : découvrez sans attendre mes petites astuces pour faire un super mail de remerciement post-entretien.
Comment faire un (bon) mail de remerciement ?
#1 Débutez votre mail par une formule de remerciement
Le premier réflexe à avoir, c’est évidemment de... remercier (merci, Captain Obvious).
Par contre, vous n’êtes probablement pas le ou la seul(e) candidat(e) que le recruteur a rencontré récemment. Pensez à rappeler la date de l’entretien pour qu’il se rappelle vous !
Ça pourrait donner une phrase du genre : "Bonjour Madame/Monsieur. Suite à notre entretien de ce vendredi 30/10, je tenais à vous remercier à nouveau pour le temps que vous m’avez consacré. Il faut dire que j’ai particulièrement apprécié la qualité de nos échanges..."
#2 Affirmez votre motivation pour le poste
Vient ensuite le moment de démontrer au recruteur votre grande motivation (que dis-je, extrême) pour le poste convoité. Mais attention : le but du mail n’est pas de recracher les arguments que vous avez déjà mis dans votre lettre de motivation.
L’idée, c’est plutôt de mettre en avant ce que vous avez appris durant l’entrevue sur le poste, l’entreprise, les attentes du recruteur... Une récente étude a montré que les candidats qui personnalisaient leurs mails selon l’entretien étaient 25 % plus susceptibles de décrocher le poste (Via Compétences).
Mon conseil : pour éviter de vous emmêler les pinceaux, concentrez-vous sur 1 ou 2 sujets sur lesquels vous avez échangé lors de l’entretien !
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#3 Complétez vos propos tenus lors de l’entretien
Après avoir (re)démontré votre motivation, il est temps d’approfondir un sujet que vous avez évoqué durant l’entrevue.
Eh oui : écrire un mail de remerciement, c’est aussi l’occasion d’évoquer certains points importants que vous avez peu (voire pas du tout) abordés durant l’entretien. Par exemple, vous pourriez...
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Enrichir une réflexion, en envoyant un article en lien avec le sujet
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Corriger une réponse à une question dont vous n’étiez pas satisfait(e)
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Suggérer une solution, suite à l’évocation d’un point faible de l’entreprise
En plus de démontrer votre capacité d’écoute et d’analyse, cette astuce pourrait bien vous permettre d’entamer une discussion avec votre interlocuteur. Malin, pas vrai ?
#4 Demandez au recruteur de vous faire un retour
Pour maintenir toujours plus le dialogue, mais aussi souligner votre capacité à encaisser les remarques et rester humble, n’oubliez pas de conclure votre mail de remerciement en demandant au recruteur ce qu’il a pensé de vous.
La formulation pourrait ressembler à quelque chose comme ça : "Si le cœur vous en dit, n’hésitez pas à me partager votre perception de l’entretien. Je serais ravi(e) d’avoir une critique constructive extérieure, pour m’aider à m’améliorer toujours plus. »
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Youhou, vous voilà fin prêt(e) à rédiger un bon mail de remerciement après votre entretien. À vous de jouer !
Et puis, si vous cherchez d’autres astuces sur les entretiens ou l’alternance, n’’hésitez pas à m’écrire sur le chat : je suis motivé à bloc pour vous aider 💪
