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Trop flemmard pour tout lire ? Voilà ce qu’il faut retenir :
Et pour tout comprendre et se sentir en sécurité pendant son alternance, on y va, et on lit la suite.
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Sécurité sociale en alternance : les réflexes à avoir
En alternance, vous êtes considéré comme un salarié à part entière : #déclassé
Et en tant que salarié, vous êtes protégé par le Régime Général de la Sécurité Sociale, qui vous couvre une partie de vos frais de santé.
Eh oui : contrairement aux autres étudiants, vous n’êtes pas sous le Régime des Etudiants.
Pour être protégé, comme tout salarié, vous cotisez : une partie de votre salaire est retenue pour que vous soyez affilié à ce régime de santé. Retenez que les heures que vous cotisez sont bien :
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Celles que vous passez en entreprise
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Celles où vous êtes en formation
De la même manière, s’il vous arrive un pépin en entreprise ou à l’école / au CFA, vous pouvez signaler un “accident du travail”.
Mais attention : si c’est la première fois que vous travaillez de votre vite, il va vous falloir mener quelques démarches administratives. C’est simple, ne vous inquiétez pas :
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Remplissez le formulaire de Déclaration de mutation (de son petit nom le formulaire n°750.cnamts)
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Rassemblez les documents suivants : copie de votre contrat en alternance, bulletins de salaire, relevé d’identité bancaire, et justificatif d’identité (carte d’identité ou passeport)
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Envoyez tout ça à votre caisse d’Assurance Maladie, ou bien via Ameli.fr, le site de l’assurance maladie bien pratique
Avec tous ces éléments, la Sécurité Sociale vous dispensera d’affiliation au régime des Etudiants.
Mutuelle en alternance : comment la choisir ?
La mutuelle, ça vous dit quelque chose ?
Il s’agit tout simplement d’une “complémentaire santé” bien utile, qui prend en partie le relai quand une partie de vos frais de santé ne sont pas totalement remboursés.
Alors, comment ça se passe, en alternance ?
Depuis quelques années, tous les salariés sont obligés de cotiser à la mutuelle choisie par leur employeur. C’est-à-dire qu’une partie de leur salaire est gardée pour payer cette mutuelle.
En alternance, vous rentrez dans ce cadre-là, et vous pouvez bénéficier de la mutuelle de votre entreprise.
Ceci étant, sachez que vous n’êtes pas obligé d’y souscrire si votre contrat dure moins de 12 mois. Si vous bénéficiez déjà d’une mutuelle intéressante (celle de vos parents, par exemple), vous pouvez donc demander une dispense d’affiliation à votre patron. Le mieux reste d’en discuter avec lui, ou avec votre service RH, dès votre arrivée dans l’entreprise.
Si vous n’êtes pas obligé de souscrire à la mutuelle de votre entreprise, vous pouvez alors vous diriger vers des mutuelles étudiantes, ou spécialement faites pour les alternants.
Pour choisir votre mutuelle en alternance, pensez seulement à :
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Bien vérifier les taux de remboursement, notamment pour les services qui coûtent généralement très chers et sont mal remboursés, comme les lunettes, tout ce qui concerne vos dents, et les hospitalisations
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Comparez les différentes offres à votre disposition avant de signer !
Ca y est, vous vous sentez bien protégé ? Au top.
Mais n’oubliez pas que, si vous voulez parler plus longuement de votre projet d’alternance, je suis tout le temps dans le coin, sur le chat. Il suffit de venir me faire un petit coucou.
