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Le cv classique est-il mort ?

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La flemme de tout lire, voici ce qu’il faut retenir 👇
 
  • Le CV n’est pas mort.
  • Enfin si.
  • Mais, non.
  • Bon, si vous voulez que ce soit plus clair il va falloir lire 🤔

 

Après toutes ces années d’études, l’heure est venue de postuler. Vous êtes prêt, vous êtes chaud comme un churro. Il vous faut un CV pour entrer dans le job ou le stage de vos rêves.
Mais très vite, un tas de questions arrivent. Couleur ou noir et blanc ? Picto ou abréviations ? ☎️ ou Tel. ? Plutôt en format papier ou en numérique ? Ou peut-être les deux ? Et d’ailleurs, est-ce que c’est encore utile d’en faire un ? Parce que le CV aujourd’hui, ça a l’air vraiment mort, non ? 
Avant d’ouvrir votre traitement de texte et de fixer une page blanche en vous demandant comment faire, je vous propose de lire la suite.
 
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RIP CV classique vive les cv modernes

Petit cours de latin avant de commencer (je suis sûr que ça vous donne super envie de continuer cet article… Allez, soyez forts ! 💪). Alors, le CV ou Curriculum Vitæ (pour les plus vieux 🧓) signifie « déroulement de la vie » (maintenant, vous pourrez vous la raconter en fin de soirée).

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Comme son nom l’indique, c’est donc un document papier qui détaille les formations que vous avez passé (et réussi si possible), l’expérience et les compétences techniques acquises dans chaque poste que vous avez occupé. Il est également recommandé de préciser les langues parlées et leur niveau, si vous savez vous servir d’un ordinateur et quels logiciels vous maîtrisez, si vous possédez le permis de conduire et une voiture, etc. Le CV sert de premier tri pendant un recrutement.

Ensuite, si vous êtes l’un des candidats dont le CV est retenu, vous êtes appelé pour un entretien en face à face ou en visio afin de discuter plus en détail du poste pour lequel vous postulez et de tout ce que vous avez écrit sur votre CV. Donc si vous avez écrit n’importe quoi, juste pour avoir le job, c’est le moment de vérité. 

Je ne vous cache pas que l’écrire est aussi drôle que de regarder la deuxième saison de Lupin (et aussi long). 

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Mais au fait, à quoi ça sert ? Le but de cette magnifique page est de vous faire sélectionner les infos que vous jugez essentielles dans votre parcours. En réalité, le CV est censé mettre en lumière votre personnalité. Ce document permet au recruteur de mieux vous cerner, mais aussi de se souvenir des candidats sélectionnés, c’est une première rencontre à travers le papier.

La naissance du CV 2.0

Donc, le CV est bien mort. Mais dans sa forme classique. La page qu’on essaie de blinder de compétences et de formations, tout en essayant de savoir quel niveau on a en anglais ou en espagnol, est un peu has been. Et la simple rubrique des centres d’intérêt ne suffit pas pour cibler votre personnalité. Les CV 2.0 ou CV modernes, vous permet de faire plus.

Montrez votre personnalité

N’affichez pas seulement les informations qui semblent correspondre au poste. Ce que veulent les recruteurs ce n’est plus forcément un grand panel de compétences ou de hautes études. Ils veulent davantage savoir qui vous êtes en tant qu’humain, savoir si vous correspondez aux équipes déjà présentes. Une bonne partie des compétences peuvent s’acquérir au sein de l’entreprise alors qu’on peut rarement changer le tempérament d’une personne.

Prouvez vos compétences

Je ne vous dis pas de rédiger un mémoire. Votre message principal doit toujours être clair. On doit cerner qui vous êtes en quelques coups d’œil rapides. Par contre, vous pouvez ajouter des liens vers différentes rubriques, différentes pages web comme un portfolio, des avis d’anciens recruteurs ou maîtres de stage, des certifications, etc.

Soyez créatif (mais pas trop)

Faire un CV aux couleurs de gryffondor juste parce que vous êtes fan d’Harry Potter est un peu excessif. Par contre, rien ne vous empêche d’ajouter de la couleur, des pictos, des images, des graphiques, etc. Tout en gardant en tête que ce document doit refléter votre personnalité. Si vous êtes en panne d’inspiration, les sites comme Doyoubuzz vous aident à réaliser des CV pros et personnalisés simplement. Réaliser un CV vidéo est aussi une superbe idée pour se faire remarquer.
 

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Adaptez votre CV au poste visé

Si vous postulez pour des entreprises ou des postes jeunes, dynamiques comme dans une startup ou dans le domaine du web, du marketing, de la communication… Vous pouvez facilement sortir du CV classique. Certains l’ont d’ailleurs très bien fait en imitant Facebook , Amazon , Google ou même en créant un site web ou une page Tumblr.

Malgré tout, n’oubliez pas que certains domaines ne s’y prêtent pas. Les grands cabinets comptables, d’avocats, etc. seront plus oldschool. Pour la plupart d’entre eux, prouver vos compétences dans leur domaine sera plus constructif qu’être créatif.

Ajoutez un lien vers vos réseaux sociaux professionnels

Ce n’est un secret pour personne, comme vous le faites pour vos anciens camarades de classe, de nombreux recruteurs passent voir votre vie virtuelle avant de vous engager (vous seriez surpris de voir ce que l’on peut trouver en tapant votre nom et votre prénom 😲). Alors, si vous possédez des profils pros sur les réseaux et qu’ils sont corrects, vous pouvez les ajouter à votre CV en ligne (LinkedIn, Page Facebook pro, Portfolio Insta,…). Il s’agit d’un contrôle supplémentaire, afin de s’assurer de la véracité de vos propos, mais c’est aussi pour être certains que vous n’êtes pas fan d’Aya Nakamura (nan, je rigole, ou pas. Vous ne le saurez jamais mouahahah 😈).

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Je vous laisse avec ses superbes paroles parce qu’il parait que travailler en musique peut rendre plus productif (ou plus énervé dans certains cas…). 

Des questions sur votre CV ? N’hésitez pas à venir m’en parler ici ou dans la bulle en bas à droite 🐱‍🏍.

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