Enedis : demain, tous électriciens

Un combat 🌎, un univers de possibilités.

Chez Enedis, chaque poste joue un rôle central dans cette mission. Si les jobs sont variés, très variés même, l’objectif (pleinement assumé) est de remettre les métiers de l’électricité en plein centre du game auprès des jeunes diplômés. (du CAP au Bac+5). 

Tous électriciens 

Les métiers sont aussi divers que passionnants : 

Du terrain à la data, de la technique au management, chaque talent trouve sa place. Et pour ceux qui rêvent d’horizons innovants, sachez que la gestion et l'analyse des données énergétiques sont au cœur des nouveaux défis d’Enedis. 

Big Data, IA, cybersécurité… Bref, chez eux le geek, c’est carrément chic. 🤓

Pour y voir plus claire mettons la lumière sur les cinq domaines d’activités particulièrement concernés : 

Chez Enedis, la formation, c’est du béton.

Enedis ne se contente pas de recruter, l’entreprise forme directement ses futurs talents.

Et elle le fait plutôt bien. Les plans de carrière au sein du géant français de l'électricité sont dynamiques et les parcours riches et ce n’est pas les chiffres qui diront le contraire : 

• 30% d’agents d’exécution (essentiellement des techniciens) deviennent agents de maîtrise en 10 ans et 30% d’agents de maîtrise deviennent cadres en 20 ans. 

• 1 cadre sur 2 ne l’était pas en entrant dans l’entreprise 

En clair, chez Enedis on forme du jeune Padawan à tour de bras.

Pour preuve, dans l’entreprise on ne parle pas de “parcours de formation”, comme dans les boîtes lambda, mais carrément de “Projet humain” ayant pour but de définir un projet pro pour chaque salarié. 

Concrètement, quand on entre chez Enedis, on est formé dès les premiers mois et tout au long de sa carrière pour accompagner l’évolution technologique dans son emploi. 

Car l’électricien d’aujourd’hui ressemble à tout sauf à celui de 2050.

Chez Enedis on appelle ça le dispositif  “ Emploi de demain”  afin de répondre aux besoins grandissant de nouvelles compétences dans les métiers du numérique et des technologies de pointe. 

Ils travaillent avec des solutions avancées de l’électrotechnique, de l’IA, et des technologies de l’information & de la communication.

Aussi, Enedis a un véritable rôle “d’entreprise à mission” . 

Une vraie raison d'être fiers pour tous ceux qui font partie de la Team électrique, renforçant le sentiment d'appartenance et offrant à chacun l'occasion d'injecter davantage de signification dans leur travail. 

Des professions qui laissent une empreinte positive et tangible sur notre planète, tout en valorisant l'ancrage local, est source de satisfaction.

Enedis incarne cet engagement comme un acteur majeur de la transition écologique, solidement implanté sur le territoire national grâce à ses 25 Directions Régionales et plus de 700 points de présence.

Travailler chez Enedis : The good life 🌈

Convaincu que la diversité des profils est un facteur de performance, Enedis recrute absolument tout type de profils. L’intégration professionnelle fait partie intégrante de la culture d’entreprise. 

Ainsi, on compte  + de 2 300 salariés en situation de handicap dans les équipes. 

L’entreprise lutte aussi au quotidien pour féminiser le secteur de l’électricité. Plus de 30 % des cadres sont des femmes. Ce nombre a doublé en 10 ans ! 

La féminisation des métiers de l’électricité n’est pas un sprint. C’est une course de fond.

C'est pourquoi Enedis lutte contre les préjugés sur les métiers techniques et œuvre à valoriser le leadership au féminin à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise. Le taux de féminisation est passé de 15 % en 2008 à 26, 29 % à fin 2023.

Et le marathon n’est pas fini… Work in progress comme on dit.
 

Avec Enedis, la transition énergétique fait école 

L’électricité… dès le lycée ! ⚡

En tant qu’Entreprise à mission, Enedis va encore plus loin que ce qui a été évoqué jusque-là pour bichonner notre planète.

Enedis a lancé en mars 2023, aux côtés des acteurs de la filière des réseaux électriques « Les Écoles des réseaux pour la transition énergétique" , Enedis réaffirme ainsi son ADN de service public responsable et sa volonté de contribuer à une société française plus juste et durable, notamment au service de la jeunesse. 

L’objectif de ce programme est

• Anticiper et accompagner au maximum les besoins massifs de recrutement de la filière dans un contexte de forte croissance des activités de réseaux électriques portée par la décarbonation et l’électrification des usages,

• Renforcer l’attractivité des métiers auprès des jeunes, des personnes en reconversion et en réinsertion, 

• Veiller à l’adéquation des formations aux besoins de la filière des réseaux électriques, en prenant en compte les mutations techniques et technologiques des métiers, 

• Accompagner les parcours professionnels du stage de découverte à l’embauche

En s’investissant directement dans les lycées professionnels, la filière des réseaux électriques veut aider les jeunes à construire leur avenir, en choisissant une voie professionnelle stimulante et épanouissante parmi la multitude de métiers qu’elle propose.

Ainsi, l’année 2023-2024 a marqué l’ouverture de classes « réseaux électriques » dans plus de 50 lycées (120 classes, 2000 électro-élèves 😉) proposant le Bac Pro Métiers de l'électricité et de ses environnements connectés (MELEC), en partenariat avec l’Education Nationale.

Contenus dédiés, visites de chantier, stages… tout est réuni dans ces classes pour former les électriciens de demain.

Futurs alternants, le 27 mars venez rencontrer Enedis

Revêtir le maillot bleu de la team électrique vous tente carrément ? Lancez donc votre alternance et venez checker, rencontrer et découvrir vos futurs collègues, responsables et compagnons de route au 4ème e-Forum de l’alternance organisé par Enedis le 27 mars 2024. 

Vous pourrez y découvrir la grande diversité de nos métiers et échanger avec ceux qui se sont déjà lancés dans la grande aventure électrique et la quête de la neutralité carbonne. Une centaine de conseillers présents prêts à répondre à toutes vos questions. 

Car si Enedis est unanimement reconnu comme étant l’un des meilleurs “place to work” de l’hexagone, c’est aussi l’endroit idéal pour se lancer et y vivre son alternance. 

Quelques chiffres pour illustrer : 

• 2 180 alternants composent les équipes Enedis
• En 2024, Enedis en recrutera 1 200 nouveaux, après avoir déjà renforcé ses recrutements d’alternants en 2023. Le bur ? Faire monter à 30 % les embauches issues via l’alternance. 
• 88 % des alternants Enedis recommandent leur entreprise pour une alternance (Enquête Happy Trainees 2023, by Choosemycompany)

Vous êtes Hypé ? RDV le 27 mars sur le quatrième E-forum de l’alternance. Vous pouvez vous y préparer dès maintenant ici

Captivé par l’électricité ? Voici comment embarquer 👇

Option numéro 1 :  une visite sur le site carrière d’Enedis ou un coup d’œil à leurs pages sur les réseaux sociaux vous donnera toutes les clés pour postuler.

Option numéro 2 : Booker votre 27 mars prochain et ramener votre avatar sur le 4eme E-forum de l’alternance.

Option numéro 3 : Vous rencarder sur les écoles de la transition énergétique lancées par Enedis afin de préparer (dès la cinquième) votre avenir.

🌟 Alors, prêts à illuminer votre carrière chez Enedis ? Le futur de l’énergie vous attend, et c’est ensemble que nous ferons briller la transition écologique.

Si vous vous posez des questions sur le monde merveilleux de l'électricité, de l'alternance ou autre chose, venez donc me parler sur le tchat ! 

Je suis toujours là pour vous apporter mes lumières 😎⚡️