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Le “bitchage” dans le travail d’équipe : c’est quoi le concept ?
En général, quand il y a le mot bitch dans une phrase, ça ne présage rien de bon.
Et là encore, ma théorie se confirme.
Pas folle, la guêpe, il y en a là-dedans.
Le bitchage c’est une pratique qu’on peut qualifier de … destructrice. Oui, carrément !
Bitcher au travail, c’est raconter des ragots sur les uns et les autres membres de l’équipe. Sauf que là, on ne parle pas des rumeurs mignonnes et des petites bêtises entre collègues.
Le bitchage peut devenir tellement régulier, voire violent psychologiquement que cela peut entraîner de graves conséquences sur la personne concernée.
Effectivement, on est loin du piquage des piles de la souris de Bertrand, ou du mail avec Bisous Keur Keur envoyé au DRH. Le bitchage atteint un autre level.
Bitchage dans le travail d’équipe : pas qu’une affaire de femmes !
Dans le rôle du bitcheur, je demande Vanessa (ne me demandez pas pourquoi ce prénom) et de l’autre côté, il y a malheureusement le bitché… Nommons-la, Camille. - c’est pour l’exemple.
Enfin devrais-je dire, la bitchée. Et oui, car le bitchage, “askip”, c’est plus populaire entre femmes.
Mais ne négligeons pas non plus certains messieurs, qui savent être de super “bitcheurs”.
Le bitchage, ça commence comment ?
N’allons pas trouver des excuses à toutes ces bêtises. Quand bien même, on identifie souvent que les gens qui bitchent, qui racontent des ragots, ne sont pas bien dans leur peau.
Sur le plan physique, psychologique, émotionnel, on peut dire que c’est parfois le chaos.
Ça va vite, très vite.
Attention aux ravages
Les personnes qui se détruisent entre elles est devenu un fléau dans les entreprises dont le travail d’équipe est primordial. Et ce, jusqu'à nuire à leur propre carrière.
Et encore, j’ai envie de dire que c’est un moindre mal ; puisque cela peut aller jusqu’au suicide de la personne concernée.
L’intégrité de la “bitchée” est atteinte, tout comme la confiance en soi, par conséquent. Les victimes sont souvent démolies psychologiquement et sur le plan professionnel.
Dans ce cas, difficile de sortir la tête de l’eau ou de voir la lumière au bout du tunnel, surtout lorsqu’on côtoie les bourreaux tous les jours.
Attention à une chose, assister à cette mascarade et ne rien faire pour aider la victime, c’est aussi se rendre complice… Et c’est pire si vous faites partie de la bande, même si vous n'êtes pas directement l’auteur des faits.
Mes conseils pour sortir du bitchage
Sérieusement, un peu de solidarité, quand-même ! C’est en se serrant les coudes qu’on peut s’en sortir, non ?
Avant toute chose, si vous êtes témoin de quoique ce soit, il vaut mieux prévenir que guérir, avant que ça ne soit trop tard.
Si vous êtes la personne dans le viseur des autres, il faut absolument en parler, et ne pas se positionner en tant que victime. Ensuite, essayez d’identifier le bourreau si c’est possible, et confrontez-le afin de rétablir les règles du jeu.
Si même après cela, le problème persiste, il est tout à fait possible de demander une entrevue avec votre manager. Encore plus loin il reste encore les syndicats : la manière forte pour faire bouger les choses !
Et c’est là que mon meilleur conseil intervient ; un travail ne vaut pas une santé. S’il n’y a pas de solution d’entente, il est peut-être temps d’envisager de quitter l’entreprise plutôt que de tomber malade.
Bon, on prend son courage à deux mains pour le reste de la semaine… Besoin d’en parler un peu plus avec bibi ? Venez me trouver directement sur mon chat ! ;)
