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Trop flemmard pour tout lire ? Voici ce qu’il faut retenir :
Envie d’en savoir plus sur le télétravail ? Lisez la suite 👇
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Télétravail : moins de stress, plus de productivité
S’il y a bien un avantage à travailler chez soi (ou du moins hors d’un bureau traditionnel), c’est la possibilité de quitter le triptyque métro-boulot-dodo. Au revoir les quais de train blindés et le stress d’arriver en retard, bonjour les réveils dans la bonne humeur !
« En 3 ans de télétravail, je n’ai jamais été aussi heureuse de me lever le matin », m’expliquait Cerise entre deux cafés. « Avant, j’étais une grande stressée de la vie. Depuis que je bosse à distance, ma qualité de vie s’est nettement améliorée. »
Et cerise sur le gâteau : en plus de nous faire sentir bien dans nos baskets, le télétravail augmenterait notre productivité ! Car c’est un fait : un(e) salarié(e) qu’on autorise à télétravailler se sent considéré(e), et sera davantage motivé(e) à redoubler d’effort pour prouver que sa hiérarchie a raison de lui faire confiance. Intéressant, n’est-ce pas ?
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Taffer chez soi c’est bien, maintenir le lien social c’est (encore) mieux ! À moins d’aimer travailler dans votre bulle et ne parler qu’à votre poisson rouge comme mon collègue Roger, le télétravail ne doit pas rimer avec isolement ! Pour ne pas perdre en efficacité et conserver des liens sociaux, pensez donc à vous rendre dans des lieux de coworkings (ou le café du coin). En prime, cette astuce vous permettra de mieux séparer votre vie pro et perso. Malin, non ? |
Télétravailler, c’est pouvoir travailler (et vivre) n’importe où
Second gros avantage du télétravail : il n’est plus forcément nécessaire de vivre près de son lieu de travail. Imaginons que votre entreprise soit basée à Paris, et que vous soyez en télétravail 4 jours par semaine : eh bien, du lundi au jeudi, rien ne vous empêche de vivre (et travailler) dans la maison de campagne de vos rêves. Pfiou, ça donne envie de se mettre au télétravail tout ça…
Pas étonnant que de plus en plus de salariés (et peut-être vous ?) aspirent à vivre en dehors des villes. Rien qu’à Paris :
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Environ 10 000 habitants quittent chaque année la capitale
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Plus de 60% des cadres parisiens rêvent d’habiter dans une petite ville ou à la campagne, plus en contact de la nature
Et lorsqu’on sait que vivre au contact de la nature a des bienfaits sur la productivité et la concentration, votre boss aurait tort de ne pas vous autoriser à télétravailler. Sans compter que les entreprises ont tout à gagner à économiser des espaces de bureaux…
Travailler chez soi, c’est faire du bien à la planète
On l’a vu pendant le confinement : la diminution des déplacements en transports en commun, suite à la mise en place généralisée du télétravail, a été source de nombreux bénéfices environnementaux :
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Le taux de pollution a fortement diminué
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Le monde animal a repris ses droits
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Les mobilités douces (vélo, à pied…) ont été favorisées
En prime, le temps autrefois passé dans les transports a été réinvesti dans des activités bénéfiques pour notre bien-être personnel (perso, j’en avais profité pour me remettre au karaoké). Et un argument de plus pour valoriser le télétravail et repenser nos modes de travail, un !
Et l’occasion de favoriser une reprise plus verte de l’économie ? 💚
Alternance + télétravail = gain d’autonomie assuré
Je vous en parlais dans mon article sur l’alternance en télétravail : faire télétravailler ses jeunes recrues est un excellent moyen de les faire gagner en autonomie.
Et pour cause, mes loustics : en travaillant de chez vous, vous apprendrez davantage à vous responsabiliser et à vous organiser comme des chefs.
Bien sûr, effectuer son alternance à la maison n’empêche pas de conserver une certaine proximité entre les alternant(e)s ou apprenti(e)s et leurs tuteurs. Et puis, avec les messageries en ligne instantanées et les salles de conférence numériques, il n’a jamais été aussi simple de communiquer à distance qu’aujourd’hui.
Et bim, un point en plus pour le télétravail !
Demain, toutes et tous nomades ?
La crise du coronavirus et le confinement nous aurons prouvé une chose : le bureau comme lieu de travail fixe est de moins en moins nécessaire, surtout pour les métiers du digital. Alors après tout, pourquoi perdre du temps dans les transports… quand on peut être tout aussi efficace depuis chez soi ?
Du coup avec Cerise, on a fini par se demander si finalement, la France (mais pas que) ne devrait pas réfléchir sur le long terme à une organisation qui privilégie le télétravail ?
En plus, les salariés semblent de plus en plus chauds pour faire du télétravail, au moins quelques jours par semaine. C’est d’ailleurs ce que montre une récente enquête menée auprès de salariés dans 25 pays : 71% des répondants qui n’avaient jamais télétravaillé avant la crise souhaiteraient désormais travailler à distance un jour par semaine. Et vous ?
Ah, tant que j’y pense, vous avez déjà entendu parler des digital nomades ? Ce sont des professionnels du numérique qui voyagent à travers le monde… et qui n’ont besoin que d’une connexion Internet pour pouvoir travailler (ça fait rêver, hein ?). Encore peu répandu en France, ce statut se développe de plus en plus avec les métiers du web, de la communication, du journalisme. Mais aussi de l’ingénierie informatique et du commerce en ligne !
De quoi donner plein d’idées de vocations… en télétravail 😉
Bon, c’est pas tout mais j’ai un métro à prendre… En attendant, si vous avez des questions sur le télétravail ou même l’alternance, n’hésitez pas à me les poser sur le chatbot ou en cliquant en bas à droite de votre écran. À tout de suite ?
